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欽州數據安全主管招聘
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外呼中心主管
4000-8000元2025-02-05施少杰【外呼中心主管】
【崗位職責 】
1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質量,打造高績效團隊;
2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導;
4、深化了解行業(yè)信息,定期對數據來源和質量舉行有效分析及反饋、定期更新話術;
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產品創(chuàng)新等提供依據;
【職位要求:】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、具有 2 年以上相關領域團隊管理經驗;
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數:2人
聯系方式:黃經理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面 -
汽車售后服務顧問
3000-8000元2025-02-05林昌業(yè)崗位描述:
1、在主管的領導下,完成進廠維修車輛的接待工作,并跟進維修進度;
2、負責出具維修與保養(yǎng)車輛的費用結算單,聯系財務完成結帳工作;
3、協助主管完成客戶投訴處理及客戶滿意度調查工作;
4、跟進事故車輛的維修理賠工作,及時審核保險車輛工單,并負責系統(tǒng)理賠銷案
5、負責事故車輛客戶的回訪,完成招攬進廠目標及精品目標;
任職要求:
1、一年以上汽車維修經驗,或一年以上汽車前臺接車經驗;
2、具備汽車構造和維修保養(yǎng)知識,對車輛故障進行檢查和判斷的能力;
3、具備客戶招攬、關系建立能力;,有客戶投訴及數據分析處理能力;
4、具有較強的溝通、協調能力及心理承受能力,思維敏捷;
5、形象氣質良好,駕駛證(C\\B照)。 -
行政事務崗(欽州)
4000-5000元2025-02-05章經理【崗位職責】
1、價格管理:負責該項目的定價、調價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協助《房地產權證》的辦理,房產證及他項權證的移交及派發(fā);
6、數據管理:按要求對銷售數據的進行整理、匯總并協助預估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協助客戶關系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關地產行政實習經驗者優(yōu)先考慮;
3、責任心強,具備良好的服務意識和團隊協作精神;
4、對數據有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:事務專員—高級事務專員—事務主管—事務副經理—事務經理
聯系人力:鐘女士***********(同微信號) -
儲備店長
4000-8000元2025-02-02周小貞包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數據外理 …… 營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管 -
化驗員
3000-5000元2025-02-01吳先生文員工作內容: (1)負責產品的質檢工作,并及時出具檢驗報告,對報告結果負責; (2)負責對化驗室儀器、設備的日常維護和保養(yǎng); (3)負責化驗室檢驗原始記錄的填寫; (4)對檢驗中發(fā)現的問題,要及時向主管匯報 …… ; (5)嚴格執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄和化驗數據記錄工作; (6)完成領導安排的其他工作。
約 5 個崗位
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韋小姐投遞了 廣西金天地改性瀝青有限公司 的 化驗員 職位2025-02-06
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