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欽州審核經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州審核經(jīng)理最新招聘,欽北區(qū)5條欽南區(qū)4條,有五險(xiǎn)等,更多審核經(jīng)理審核經(jīng)理審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢(xún) 瀏覽:147
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-02-05
龐春宇
【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)
核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問(wèn)及客戶(hù)財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過(guò)程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶(hù)公司的專(zhuān)業(yè)財(cái)稅問(wèn)題,陪同銷(xiāo)售部出訪重要意向客戶(hù),促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作,提高財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí);
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類(lèi)型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通稅法。
財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū);
2)優(yōu)劣:對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展快速熟悉;
3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個(gè)
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)
【晉升空間】
1、崗位晉升:會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:24
2025-02-05
華濤
1、財(cái)經(jīng)員多名,要求:財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè),學(xué)歷本科以上(有同行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀大學(xué)生可專(zhuān)科),主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費(fèi)用審核、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)經(jīng)工作。
2、工資:按學(xué)歷,試用期工資4700-5500,轉(zhuǎn)正5000-6200。
3、獎(jiǎng)金:按所在分公司進(jìn)、銷(xiāo)、存量、新增kcp獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,月獎(jiǎng)金1000-3000,年薪8-12萬(wàn),,優(yōu)秀財(cái)經(jīng)員工作滿(mǎn)一年可頂崗財(cái)經(jīng)經(jīng)理。
4、福利:包住(公司有員工宿舍),食堂菜樣多(早餐2元,中餐4元,晚餐4元),三節(jié)福利,團(tuán)建活動(dòng),實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),月假5天,年假7天,模仿華為晉升制度,前景發(fā)展優(yōu)越。
5、工作地點(diǎn):廣西、廣東可選
雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司

招聘專(zhuān)員

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 瀏覽:156
2025-02-05
人力資源部
崗位職責(zé):
1.每月調(diào)查各部門(mén)的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人員需求,制定月度人員招聘計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審核后,實(shí)施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求更多招聘機(jī)會(huì),及時(shí)滿(mǎn)足公司的人才需求及儲(chǔ)備人才的需求,并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排,負(fù)責(zé)安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果,提高面試準(zhǔn)確性。
4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)安置工作,并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況,提出提前轉(zhuǎn)正、按時(shí)轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議,經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.與各部門(mén)溝通了解各崗位的發(fā)展方向,制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求:
1. 學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 專(zhuān)業(yè):人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3. 技能技巧:具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí),熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備
4. 經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 其他:①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念; ②個(gè)人儀表形象好,氣質(zhì)佳,談吐得體,身高165cm以上; ③身體健康,精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求:
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人品行端正、踏實(shí)可靠、忠誠(chéng)度高;
①具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
②具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力;
③思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
④具備優(yōu)秀的心理承受能力,能承受較大的工作壓力。
欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-02-05
韋延海
(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門(mén)內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。

操作主管

6000-8000元
2025-02-05
施佩佩
4、跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門(mén)主管或經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行信息反饋與溝通。 5、負(fù)責(zé)貨物接單后的貨物報(bào)關(guān),運(yùn)輸整體流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 6、熟悉和掌握物流運(yùn)輸操作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用成本,進(jìn)行審核、確認(rèn); 7、完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)相關(guān)信息維護(hù)。 8、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。
2025-02-05
劉女士
1.配合服務(wù)處經(jīng)理的工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)。 2,負(fù)責(zé)工程維修部的全面工作,包括加強(qiáng)安全管理和教育,建立安全制度,防止事故發(fā)生。負(fù)責(zé)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)指揮日常維修保養(yǎng)。 …… 4.深入現(xiàn)場(chǎng),掌握人員及設(shè)備狀況,審核各種運(yùn)行記錄,掌握能耗規(guī)律,及時(shí)處理異常情況。 5.不定期檢查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況,不斷改進(jìn)設(shè)備缺陷,支持下屬合理的技術(shù)改造,使設(shè)備日趨完善。 …… 17.定期向服務(wù)處經(jīng)理匯報(bào)工作,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
2025-02-05
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
2025-02-05
章經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作 …… ; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括 …… 、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—高級(jí)銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—銷(xiāo)售事務(wù)主任—銷(xiāo)售事務(wù)副經(jīng)理—銷(xiāo)售事務(wù)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作 …… ; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括 …… 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:事務(wù)專(zhuān)員—高級(jí)事務(wù)專(zhuān)員—事務(wù)主管—事務(wù)副經(jīng)理—事務(wù)經(jīng)理
約 9 個(gè)崗位
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