欽州人事主管招聘
桂聘提供2025年2月欽州人事主管最新招聘，欽南區(qū)12條欽北區(qū)3條，更多人事主管招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-02-05
黃水旺崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行；
2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團建活動；
3、負責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理；
5、負責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊；
8、負責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送；
9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：***********
上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
人力助理
3000-4000元
2025-02-05
章經(jīng)理崗位要求：
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作；
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認真負責(zé)，執(zhí)行力高；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期；
2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等；
3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； -
行政人事經(jīng)理
3000-4000元
2025-02-05
馬紅志崗位職責(zé):
1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng);
2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理;
3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品);
4、各部門盤點工作、檔案管理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;
2、有一定財務(wù)經(jīng)驗;
3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 -
人事專員
2000-3000元
2025-02-05
羅司平工作內(nèi)容： 1、負責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人力資源主管
6000-8000元
2025-02-05
人力資源部具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備 經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他：①認可、接受公司企業(yè)文化和理念； 1.專職人力資源工作至少兩個模塊以上工作，在制造業(yè)做過的優(yōu)先。 2.整理培訓(xùn)需求調(diào)查，形成書面報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時與各部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門制定工作計劃； 3.具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實可靠； 4.具有很強的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計劃性、執(zhí)行力；思路清晰、考慮問題細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神 -
人事經(jīng)理
5000-10000元
2025-02-05
李外（另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位，均可溝通） 崗位職責(zé)與技能要求： 1、負責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作； 2、負責(zé)員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護落實； 3、負責(zé)物資的采購、分配、維護、管理等工作； 4、負責(zé)組織策劃團隊活動； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；? 2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠獨立完成上級交辦的各項任務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責(zé)任心強； 5、好學(xué)、主動、善于與人溝通，... -
人事專員
3000-4000元
2025-02-05
駱臣職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、能獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5、學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服... -
人力資源經(jīng)理
8000-13000元
2025-02-05
陳春鳳招聘員工 人才計劃 新人培訓(xùn) 行政管理 -
人事專員
4000-5000元
2025-02-05
魯靖崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作； 3.負責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作，跟蹤各部門績效考評情況，做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地； 6.負責(zé)外部機構(gòu)對接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人事主管
4000-5000元
2025-02-05
鐘永貴任職要求： 1、勤奮、踏實、責(zé)任心強。 2、較強的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 職位描述： 1、負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責(zé)員工檔案管理及維護，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負責(zé)員工活動的不... -
人事專員
4000-5000元
2025-02-05
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責(zé)、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人力助理（欽州）
4000-5000元
2025-02-05
章經(jīng)理崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認真負責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五... -
人事行政主管
4000-5000元
2025-02-05
覃長學(xué)總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-02-01
要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.在人力資源六大模塊中有一定實踐經(jīng)驗工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī)； 4.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力，組織能力； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實。 2、勞動合同的管理和維護，降低用工風(fēng)險；人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。 3、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；、 4、管理公司人員考勤，對每月... -
人事行政實習(xí)生
2000-3000元
2025-01-29
胡工作內(nèi)容： 1）協(xié)助人事主管完成行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常行政事務(wù)工作； 2）整理培訓(xùn)相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理，方便培訓(xùn)評估 3）負責(zé)勞動合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4）辦理員工的各類社會保險
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欽州人事主管招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西禹鼎新材料科技有限公司 的 人事主管 職位2025-01-16
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對酒店旅游業(yè)、餐飲業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、休閑農(nóng)業(yè)的投資；日用百貨、服裝服飾、家用電器、建筑材料的銷售；酒店、物業(yè)管理；市政工程、房屋裝修工程；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)經(jīng)營）；房產(chǎn)租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；酒店管理；會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；通訊設(shè)備銷售；通訊設(shè)備修理；日用品銷售；家用電器銷售；住房租賃；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能機器人銷售；人工智能硬件銷售；汽車新車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機動車修理和維護；二手車經(jīng)銷；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；玩具銷售；禮品花卉銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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辦公用品、五金產(chǎn)品、計算機軟件及輔助設(shè)備、家用電器、電子產(chǎn)品銷售;機器人制造技術(shù)開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù);計算機信息系統(tǒng)集成服務(wù);集成電路設(shè)計;數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);動漫設(shè)計,美術(shù)及電腦圖文設(shè)計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產(chǎn)業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經(jīng)紀服務(wù);電子商務(wù));市場信息調(diào)查與咨詢。
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專業(yè)承包；家居裝飾及設(shè)計；技術(shù)推廣服務(wù)；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售建材、日用品、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;軟件開發(fā);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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酒店投資及管理；接待旅客住宿；會展服務(wù)；食品制售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品銷售;高危險性體育運動（游泳）;酒類經(jīng)營;煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);會議及展覽服務(wù);健身休閑活動;棋牌室服務(wù);洗燙服務(wù);住房租賃;旅客票務(wù)代理;日用百貨銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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光熱及風(fēng)力發(fā)電設(shè)備、船舶設(shè)備、港口機械及起重設(shè)備、礦山設(shè)備、給排水設(shè)備、高低壓輸配電設(shè)備和機械機電的研發(fā)、制造、加工、安裝、維修和技術(shù)服務(wù);鋼結(jié)構(gòu)工程(憑有效資質(zhì)經(jīng)營);建筑材料、鋼材(不設(shè)門店,憑訂單經(jīng)營)、礦產(chǎn)品、鐵合金產(chǎn)品、金屬材料、有色金屬)及制品、儀器儀表、電線電纜、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品、煤炭、焦炭的銷售;貨物進出口貿(mào)易);倉儲;裝卸服務(wù)。
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室內(nèi)裝飾工程設(shè)計與施工；建筑裝飾材料的銷售。
