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欽州人力資源管理招聘

桂聘提供2024年12月欽州人力資源管理最新招聘,欽南區(qū)6條欽北區(qū)1條,平均工資約為3840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理崗人力資源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:304
2024-12-23
殷政
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作;
2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作;
3.組織策劃員工活動;
4.負(fù)責(zé)外部客人的對接、接待和講解工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項工作。
任職要求:
1.管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗;
3.學(xué)習(xí)能力強,細致認(rèn)真有責(zé)任心、親和力;
4.有學(xué)生組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘主管

4000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:2
2024-12-22
梁女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,制定招聘計劃并組織實施;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護和管理,確保人才供應(yīng);
3、負(fù)責(zé)面試流程的組織與實施,包括面試安排、面試記錄和評估等;
4、定期進行招聘效果分析,提出改進措施;
5、協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠承受一定的工作壓力;
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、具有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,良好的團隊合作精神;
6、有新能源行業(yè)優(yōu)先考慮。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:73
2024-12-21
黃水旺
崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責(zé)任心強,有較強的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號

招聘專員

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 瀏覽:136
2024-12-21
人力資源部
專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 3. 技能技巧:具備專業(yè)的人力資源管理知識,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備 4. 經(jīng)驗:一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 5.

人事專員

2000-3000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:19
2024-12-21
羅司平
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè)

人事專員

3000-4000元
2024-12-21
駱臣
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級 …… 、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、
2024-12-21
黃主管
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 …… 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄;

辦公室副主任

5000-7000元
2024-12-19
tonylei@gxcschem.com
請示等文件的撰寫; 11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作和生活; 12、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、飯?zhí)?、宿舍等后勤保障工? 13、負(fù)責(zé)公司與政府部門及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作; 崗位要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理
約 8 個崗位

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欽州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 16%
    2K
  • 24%
    3K
  • 32%
    4K
  • 16%
    5K
  • 12%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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