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欽州區(qū)域總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州區(qū)域總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為6545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:131
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-02-05
龐春宇
【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)
核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作,提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí);
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通稅法。
財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對(duì)公司運(yùn)營發(fā)展快速熟悉;
3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個(gè)
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)
【晉升空間】
1、崗位晉升:會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)
2025-02-05
辛振華
1、以公司的政務(wù)內(nèi)控管理軟件銷售為主,配合公司總經(jīng)理達(dá)成銷售目標(biāo)及開拓市場(chǎng);
2、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求完成客戶的篩選、邀約、拜訪、方案、合同、收款等工作;
3、能夠理解、判斷、梳理客戶需求,并根據(jù)需求制定解決方案。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和驗(yàn)收收款;
5、結(jié)合合作方的需求,優(yōu)化營銷方案,幫助合作方了解權(quán)益及合作收益;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)等
7、組織制定年度或階段性的工作規(guī)劃、計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
8、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)和其他各項(xiàng)工作。
任職資格∶
1、具有2年以上營銷經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)拓展、銷售等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,有能力通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì);
3、有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

儲(chǔ)備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 瀏覽:11
2025-02-02
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長買手助理買手高級(jí)買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長層級(jí)每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
約 3 個(gè)崗位
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欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 3%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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