欽州品牌運營總監(jiān)招聘

【崗位要求】
1.具備抖音或小紅書平臺的運營邏輯相關知識，高于一年的運營經(jīng)驗，對產(chǎn)品宣傳成功案例有運營?度的解析思維（這一條是硬性要求，如果有較強的營銷文案能力和對內(nèi)容的敏感度，可以適當放寬）
2.具備一定的工作熱情與耐心去了解我司品牌優(yōu) 勢，并能做出與品牌調(diào)性一致的宣傳決策，做出差異化
3.自主規(guī)劃月度、年度品牌宣傳計劃，并設想該計劃最終所達到的成果，以終為始為目標服務
4.不斷學習該領域運營知識，成?為可培養(yǎng)自己的運營團隊的運營總監(jiān)。
【工作內(nèi)容】
1.打造抖音賬號或小紅書賬號，為公司產(chǎn)品引流、宣傳
2.與攝影團隊與文案積極配合溝通產(chǎn)出短視頻作品
3.打造抖音或小紅書等平臺的矩陣號，持續(xù)輸出
【其他要求】
1.為了節(jié)約彼此的時間精力成本，雙方溝通時請主動說明3點：
①自己擅長的領域與該崗位的匹配點
②如果有曾經(jīng)積累的短視頻作品，請?zhí)峁┳髌?br /> ③羅列需要向我司提出的問題（我們會一一回答）
【崗位優(yōu)勢】
1.團隊年輕化，無老套的等級意識，團隊氛圍輕松，彼此尊重
2.工作時間相對自由，不強求定時定點坐班，完成自己規(guī)劃內(nèi)的工作即可，不搞***，不浪費時間做無用功，集中精力做實事，事畢安安心心休息
3.工作要求人性化、個性化。不打壓、不施壓，不強加個人不喜歡的工作任務，凡事善意溝通商量，尊重彼此的喜好與個人職業(yè)規(guī)劃，找到契合點，愜意工作。

【重要提示】
請各位牛人在溝通該崗位前，務必注意以下幾點，否則不予回復。希望我們都能尊重彼此的時間，高效溝通。
1.請詳細看完以下【崗位要求】、【工作內(nèi)容】、【其他要求】中的每一個字，根據(jù)要求進行溝通
2.務必詳細說明【其他要求】中的第①點
【崗位要求】
1.熟悉抖音短視頻獲取流量的底層邏輯，例如，明白高流量短視頻爆點、結構、核心內(nèi)容包裝方式，從而能在黃金三秒、完播率等方面拿到較好的數(shù)據(jù)
2.熟悉抖音的各個按鈕與規(guī)則，例如產(chǎn)品上架、投流入口、與主播的合作通道、數(shù)據(jù)查看、禁詞規(guī)則等
3.能夠依據(jù)我司品牌的客觀條件，尋找對標賬號或獨立策劃品牌的內(nèi)容輸出方向與板塊
4.有興趣和熱情不斷學習該領域運營知識，成?為可培養(yǎng)自己的運營團隊的運營總監(jiān)。
【工作內(nèi)容】
1.打造抖音賬號，為公司產(chǎn)品引流、宣傳
2.與攝影團隊與文案積極配合溝通產(chǎn)出短視頻作品
3.打造抖音平臺的矩陣號，持續(xù)輸出
【其他要求】
1.為了節(jié)約彼此的時間精力成本，雙方溝通時請主動說明3點：
①自己擅長的領域與該崗位的匹配點
②如果有曾經(jīng)積累的短視頻作品，請?zhí)峁┳髌?br /> ③羅列需要向我司提出的問題（我們會一一回答）
【崗位優(yōu)勢】
1.薪資有下限，無上限。個人可根據(jù)自身的經(jīng)驗、能力、產(chǎn)出價值、工作成果合理提出漲薪要求，我司對真正的人才始終堅持給予最大的支持與包容
2.團隊年輕化，管理扁平化，無老套的等級意識，團隊氛圍輕松，彼此尊重
3.工作時間相對自由，不強求定時定點坐班，完成自己規(guī)劃內(nèi)的工作即可，不搞***，不浪費時間做無用功，集中精力做實事，事畢安安心心休息
4.工作要求人性化、個性化。不打壓、不施壓，不強加個人不喜歡的工作任務，凡事善意溝通商量，尊重彼此的喜好與個人職業(yè)規(guī)劃，找到契合點，愜意工作。