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欽州培訓項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年2月欽州培訓項目執(zhí)行最新招聘,欽南區(qū)11條,平均工資約為5272元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓項目執(zhí)行培訓項目執(zhí)行培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接工程師
5500-7500元·14薪2025-02-05陳宏領(lǐng)(一)基本要求
1.全日制本科以上學歷;
2.具備2年以上焊接工藝經(jīng)驗,熟悉中厚板焊接;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,團隊精神;
4.持有IWE證書。
(二)崗位職責
1.負責公司內(nèi)焊接工藝開發(fā),完成新材料、新工藝的驗證、評定工作,形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范;
2.負責公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等;
3.負責公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制;
4.密切關(guān)注國內(nèi)外焊接領(lǐng)域動態(tài),針對公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要,提出焊接研究項目并組織實施。
5.負責焊工培訓及焊工取證等工作。
6.上級領(lǐng)導安排的其他工作。
(三)福利待遇
相關(guān)薪酬制度按照公司標準執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2025-02-05李女士【崗位職責】
1、管理職責
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;
d)針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
e)負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術(shù)職責
a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c)負責公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型
【任職要求】
1、本科及以上學歷,10年以上技術(shù)標準、研發(fā)或規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、深厚的技術(shù)背景和行業(yè)背景,精通相關(guān)領(lǐng)域國際和國內(nèi)技術(shù)標準。
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到的見解。
4、 具備較強的溝通能力及團隊合作精神,較強的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力。
5、具備較強的研發(fā)過程管理控制能力,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
6、思路清晰、敏銳,語言表達能力強;較強的信息敏感度、學習和運用新技術(shù)的能力。
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應用,熟悉分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機制;能對分布式常用技術(shù)進行合理應用,解決問題 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-02-05龍光耀職位描述/要求:
工作職責:
1、 負責產(chǎn)品的定位
2、負責市場需求分析。
3、產(chǎn)品級風險和問題管理。
4、產(chǎn)品開發(fā)團隊的組織結(jié)構(gòu)和角色分工。
5、 負責團隊激勵機制和績效管理機制。
6、負責產(chǎn)品層面的培訓計劃。
7、負責產(chǎn)品推廣和實施計劃,推廣策略。
8、 負責產(chǎn)品的宣傳手冊。
9、負責定制化的產(chǎn)品項目建議書和產(chǎn)品解決方案PPT。
任職條件:
1、本科以上學歷,2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動;
3、具備獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長受眾分析,準確把握商品流行趨勢;
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,敏銳的市場洞察力,可及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題/商機
5、有較強的人際溝通能力,積極開拓新的流量渠道并能承受較大工作壓力。 -
廣西-儀器儀表銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-02-05余志磊崗位職責: 1、區(qū)域內(nèi)的客戶(最終用戶、OEM、設(shè)計院、分銷商)聯(lián)系、市場推廣,取得訂單,完成銷售指標任務; 2、跟蹤項目,協(xié)助技術(shù)工程師進行選型報價、標書制作; 3、了解反饋市場信息、競爭對手信息 …… 福利待遇: 1、一經(jīng)錄用,公司提供有競爭力的薪資加年終業(yè)績提成; 2、保險:試用期起購買社保和公積金; 3、工作時間與休假:五天工作制,法定節(jié)假日按照國家要求執(zhí)行。 …… 另有帶薪假期:年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、喪假; 4、員工關(guān)懷:節(jié)假日福利(包括員工本人、子女及家屬)、年度旅游等; 5、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺; 6、員工培訓:入職培訓、崗位培訓 …… 、職業(yè)化培訓、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓等。 -
市場營銷負責人
14000-20000元2025-02-05何賢華銷售培訓與分享:參加公司組織的銷售培訓,分享銷售經(jīng)驗與成功案例,提升團隊整體銷售能力。 …… 3、行業(yè)經(jīng)驗 軟件行業(yè)經(jīng)驗:對軟件行業(yè)有深入理解,熟悉軟件產(chǎn)品生命周期、銷售模式、用戶需求等,具備5年以上信息化項目或軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗。 …… 6、項目管理與協(xié)調(diào)能力 項目管理:具備項目管理知識和實踐經(jīng)驗,能夠運用敏捷、瀑布或其他項目管理方法,確保銷售項目的順利執(zhí)行。 …… 跨部門協(xié)作:具備良好的跨部門溝通能力,能夠與產(chǎn)品、技術(shù)、客服、法務等團隊有效協(xié)作,推動銷售項目的執(zhí)行。 -
生產(chǎn)管理部 安全員
5000-7000元2025-02-05陳宏領(lǐng)督促檢查分部、分項工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動、安全交底的執(zhí)行情況; 4.結(jié)合項目特點,負責對其所管轄人員的監(jiān)督、指導和培訓; 5.負責督促落實完成項目上安全文明施工等具有重要意義和制度強制性規(guī)定的驗收 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
安全管理
6000-8000元2025-02-02陳宏領(lǐng)督促檢查分部、分項工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動、安全交底的執(zhí)行情況; 4.結(jié)合項目特點,負責對其所管轄人員的監(jiān)督、指導和培訓; 5.負責督促落實完成現(xiàn)場安全文明施工等具有重要意義和制度強制性規(guī)定的驗收 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司各類標準執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
人力資源專員/助理
6000-8000元2025-02-02fengsixian@shhuayi.com崗位職責: 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同 …… 包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓計劃 …… ,尋找并合理配置培訓資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家及當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件; 4 -
質(zhì)檢員
4000-5000元2025-02-01dpdl6688@163.com持證上崗(質(zhì)檢員證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電項目質(zhì)檢員經(jīng)驗優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負責《質(zhì)量計劃》 …… 的編制 4.負責質(zhì)量管理制度的建立與監(jiān)督實施,參與項目質(zhì)量保證體系的建立,協(xié)助實施各類質(zhì)量培訓、考核,參與審核分包單位質(zhì)量保證能力 5.審核工程項目相關(guān)合同文件、協(xié)議中的質(zhì)量保證的內(nèi)容,并監(jiān)督實施, …… 參與圖紙會審、參加設(shè)計交底、發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)方進行溝通處理,監(jiān)督項目施工資料編制、編目、收集、整理工作,并負責授權(quán)范圍內(nèi)施工、驗收資料和質(zhì)量管理基礎(chǔ)資料的編制工作 6.參與施工方案編制并監(jiān)督方案的執(zhí)行 -
安全員
4000-5000元2025-02-01dpdl6688@163.com持證上崗(安全員C證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電項目安全員經(jīng)驗優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負責安全管理制度的建立與監(jiān)督實施 …… ,參與項目安全保證體系的建立,負責《職業(yè)健康安全管理計劃》、應急救援預案的編制,督促并協(xié)助實施各類安全教育、考核、負責組織總分包管理人員入場安全培訓工作,審核分包單位安全生產(chǎn)資質(zhì) 4.審核工程項目相關(guān)合同文件 …… 、安全協(xié)議涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容,審核工程各類施工、防護方案中涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容 5建立項目安全生產(chǎn)管理臺帳,并協(xié)助項目經(jīng)理進行任務分解,并負責日常收集、整理、分析工作。 …… 指導、落實業(yè)務實施 6.參與專項安全技術(shù)措施、方案編制的討論并監(jiān)督方案的執(zhí)行。 -
安全員
4000-7000元2025-01-31梁女士持證上崗(安全員C證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電項目安全員經(jīng)驗優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負責安全管理制度的建立與監(jiān)督實施 …… ,參與項目安全保證體系的建立,負責《職業(yè)健康安全管理計劃》、應急救援預案的編制,督促并協(xié)助實施各類安全教育、考核、負責組織總分包管理人員入場安全培訓工作,審核分包單位安全生產(chǎn)資質(zhì) 4.審核工程項目相關(guān)合同文件 …… 、安全協(xié)議涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容,審核工程各類施工、防護方案中涉及安全生產(chǎn)的部分內(nèi)容 5建立項目安全生產(chǎn)管理臺帳,并協(xié)助項目經(jīng)理進行任務分解,并負責日常收集、整理、分析工作。 …… 指導、落實業(yè)務實施 6.參與專項安全技術(shù)措施、方案編制的討論并監(jiān)督方案的執(zhí)行。
約 11 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州培訓項目執(zhí)行招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 廣西文船重工有限公司 的 生產(chǎn)管理部 安全員 職位2025-02-06
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胡先生投遞了 邁格儀表(成都)有限公司 的 廣西-儀器儀表銷售經(jīng)理 職位2025-01-29
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周先生投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-15
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吳小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-14
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寧小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-14
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黃小姐投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-01-14
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欽州培訓招聘工資
¥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。