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欽州經(jīng)營管理經(jīng)理招聘

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2025-02-09
朱芙榮
崗位職責(zé):
?1.解答企業(yè)經(jīng)營管理中遇到的法律問題;給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
2.?通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶
3.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職提供相關(guān)法律常識培訓(xùn),有師傅帶;
2.?薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+月度分紅(月薪資5000-12000)
3.?其他:五險?、法定節(jié)假日正常放假,婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利
4.?晉升渠道:銷售—主管--經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00?周末雙休(偶爾加班)

人力資源專員

4000-6000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人 物業(yè) 瀏覽:3
2025-02-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
7、負(fù)責(zé)對新員工進行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項目的績效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。
約 2 個崗位
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