欽州會議銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月欽州會議銷售經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)1條靈山縣1條,平均工資約為5306元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會議銷售經(jīng)理會議銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-02-05林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) -
銷售助理
3000-4000元2025-02-05黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
4.協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作;
5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù);
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2.做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
5.熱情開朗、善于溝通;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極進(jìn)取、忠誠踏實(shí);
7.?具有良好的禮儀意識以及文化修養(yǎng);?
8.有銷售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé);?
9.與顧客溝通能力以及語言表達(dá)能力強(qiáng);
?10.能建立良好的客戶關(guān)系,完成公司的銷售任務(wù);?
11.有團(tuán)隊(duì)合作意識,能很好地和團(tuán)隊(duì)配合。
約 2 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州銷售經(jīng)理招聘工資
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5306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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17%3K
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14.8%4K
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32.4%5K
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17.6%6K-8K
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6.8%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。