欽州工藝組長招聘

桂聘提供2025年2月欽州工藝組長最新招聘，欽南區(qū)1條靈山縣1條，平均工資約為7862元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多工藝組長半導(dǎo)體工藝工程師資深工藝工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)組長/拉長

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人電子瀏覽:16

2025-02-05

駱臣

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲以上，針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車位的操作方法；
4、熟悉耳機耳套品質(zhì)、工藝特點，對操作有一定的經(jīng)驗。
5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車工資源。
6、較強的人際溝通及表達能力，善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強
9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、遵守公司各項制度，履行自己的崗位職責要求；
2、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉(zhuǎn)批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工，創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率；，
3、負責生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督，在車間主管的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計劃；
4、負責對新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率；
5、負責每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問題及時改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負責執(zhí)行車間“5s”活動，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標識清楚；
7、負責管理本組機臺、設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)；
8、負責配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程；
9、負責新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣；
10、負責班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作，負責做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作；
11、負責班組的考勤，計件產(chǎn)量上報工作，認真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴肅處理；
12、負責對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議；
13、負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時提供，會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量；
15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用；
17、及時了解工人工作的難處，善于聽取工人合理的意見，不得照顧人情，不得打壓個別人；
18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導(dǎo)致的人員耗費。
19、組長應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀念；
20、對于有關(guān)安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)；
21、對于疑難的加工問題，敢于向技術(shù)部門或其他班長請教，不要以此為恥，應(yīng)以為榮；
22、對于一些工作認真有熱情的工人，要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性；
23、服從生產(chǎn)部的安排，關(guān)注生產(chǎn)進度，堅持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
24、搞好班組的團結(jié)，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工；
25、認真填寫斷針記錄，控制好機針發(fā)放；
26、配合車間主管、廠長，做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表，并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期；

英才儲干

4000-5000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器投遞:1人瀏覽:177

2025-02-05

張小姐

一、公司優(yōu)勢
①我司是一家準上市公司；②我司是一家精益制造型企業(yè)，產(chǎn)線以自動化機械設(shè)備為主；③我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來自天馬微電子股份有限公司（天馬微電子是國內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè)，大型國企，證券代碼：000050），工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo)。④我司為欽州市的重點企業(yè)，享受政府的各項優(yōu)惠政策，如解決員工住房問題、解決員工子女入學(xué)問題、社會各機構(gòu)對員工的極大關(guān)注和支持。⑤工資遠遠高于當?shù)仄骄べY，在天山電子工作，是當?shù)貥O大榮譽。
二、對應(yīng)專業(yè)
材料、化學(xué)、電子、自動化、機械等與我們技術(shù)相關(guān)聯(lián)的理工科專業(yè)。
三、培養(yǎng)方向
在公司研發(fā)、工藝、質(zhì)量崗位培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
三、薪資范圍
本科儲干崗位年薪：5萬-6.5萬
四、福利待遇
吃住不愁：員工宿舍、WIFI覆蓋、熱水供應(yīng)、內(nèi)部食堂等
出行便利：上下班接送、公交車交通等
多彩生活：生日禮物、節(jié)日禮品、娛樂活動等
家有喜事：早生貴子、紅包祝福等
退休保障：五險一金、退休無憂等
激勵培養(yǎng)：年終獎金、激勵獎金、培養(yǎng)計劃等
五、晉升通道
管理序列：儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理
技術(shù)序列：
儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家
專業(yè)序列：儲備干部→文員→專員→師→高級師
六、職業(yè)發(fā)展
①買得起房，安得起家；②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍；③設(shè)立專門的晉升通道；④專業(yè)的導(dǎo)師手把手培養(yǎng)；⑤提供階段性的輪崗學(xué)習；⑥定期開展專業(yè)、技能的培訓(xùn)。
七、聯(lián)系方式
深圳地址：
深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道銀田路4號寶安智谷C棟7樓
工廠地址：
廣西省欽州市靈山縣檀圩鎮(zhèn)五里垌
Tel：***** 郵箱：*****
郵編：535413
網(wǎng)址：http://www.techshine.com.cn

化學(xué)工程方向研發(fā)工程師

6000-12000元

廣西華誼氯堿化工有限公司

欽州-欽南區(qū) 3人化學(xué) 瀏覽:76

2025-02-02

fengsixian@shhuayi.com

崗位職責：
1、作為課題組長或配合課題組長進行涉氯產(chǎn)品的開發(fā)或工藝改進，進行文獻查閱，工藝路線設(shè)計及實驗方案的制定和實施，仔細完整記錄實驗情況，記錄實驗數(shù)據(jù)，撰寫實驗報告；
2、負責課題的調(diào)研及可行性方案的編寫；
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品、新工藝的小試、中試及工業(yè)化應(yīng)用；
4、帶領(lǐng)1-3人或協(xié)助課題組進行研發(fā)工作，并對研發(fā)質(zhì)量和效率進行控制；
5、協(xié)助公司生產(chǎn)裝置技術(shù)人員，進行現(xiàn)有氯堿生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進工作；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、工業(yè)催化、化學(xué)工程、化工機械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有氯堿相關(guān)產(chǎn)品或工藝課題經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟練掌握各種常見專業(yè)軟件/數(shù)據(jù)庫和辦公軟件的應(yīng)用，有Aspen、CFD等化工模擬軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握文獻檢索手段，熟練閱讀中英文文獻資料；
4、有豐富、扎實的專業(yè)知識和動手能力；
5、性格開朗、思維敏捷，學(xué)習能力強；
6、誠信、責任心強，具備吃苦耐勞精神。

約 3 個崗位