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欽州公司運營經(jīng)理招聘
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運營經(jīng)理
7000-12000元2025-02-12魯靖港灣7號水匯中心-運營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運營全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平;
2、管理日常運營,包括人事管理、物料采購、質(zhì)量控制等;
3、高效配合并執(zhí)行市場營銷活動等,提升知名度和盈利能力;
4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題;
5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進行;
7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營模式和提高運營效率。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上酒店、養(yǎng)生會所運營經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會所店長崗位工作經(jīng)驗、業(yè)績優(yōu)秀;
3、熟悉日常運營標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程;
4、具有靈活高效處理客人投訴的能力;
5、具備良好的團隊管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。 -
運營經(jīng)理
3000-6000元2025-02-05黃錦艷運營經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果;
5.負責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護;
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負責(zé)推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結(jié)合公司整體運營情況,收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運營目標(biāo)實現(xiàn)的問題點,提出改進建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對部門人員工作進行適當(dāng)?shù)募罟芾?
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉(zhuǎn)正后的薪資***
約 2 個崗位
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