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欽州大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年2月欽州大數(shù)據(jù)最新招聘，欽南區(qū)79條欽北區(qū)9條，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:81
2025-02-05
黃水旺
崗位職責(zé)
1、完善會計核算制度及財務(wù)管理體系；
2、組織編制并審核各項財務(wù)收支及資金計劃，落實計劃并檢查其執(zhí)行情況，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對總經(jīng)理匯報；
3、編制財務(wù)預(yù)算并將其匯總，上報領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實行；
4、匯報公司預(yù)算的執(zhí)行情況，審核各部門的費用及支出，根據(jù)公司的運營情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施；
5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計報表；
6、負(fù)責(zé)組織會計人員做好會計核算工作，正確、及時、完整地記賬、算帳、報帳，及時、準(zhǔn)確地提供公計核算資料：
7、定期或不定期組織財務(wù)分析，提交總經(jīng)理，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財務(wù)問題決策，提出意見或建議;
負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備工作，并組織對部門員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)。
崗位經(jīng)驗
1、績效核算：負(fù)責(zé)公司的績效核算工作，與各部門配合，確?？冃?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果，幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。
2、重建賬套：重新建立和調(diào)整財務(wù)賬套，能夠順利地進(jìn)行財務(wù)管理和報賬工作。
3、賬務(wù)更正：與相關(guān)人員配合，對以前的錯賬進(jìn)行調(diào)整和更正。
4、風(fēng)險管控：制定年度、季度財務(wù)計劃，做好財務(wù)風(fēng)險的管控，審核各類單據(jù)，處理會計憑證。
5、訂單審核：審核銷售部門提交的銷售訂單，確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性，核對客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價格以及相關(guān)條款，確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫審核：審核出庫單據(jù)，核對產(chǎn)品信息和數(shù)量，確認(rèn)與銷售訂單的一致性，保證出庫手續(xù)的合規(guī)性。
7、開具發(fā)票：根據(jù)銷售訂單和出庫單據(jù)，開具相應(yīng)的銷售發(fā)票，并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性
8、進(jìn)項勾選：核對和勾選對進(jìn)項發(fā)票，將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項發(fā)票與銷售發(fā)票進(jìn)行核銷和抵扣，確保企業(yè)合規(guī)繳稅，并最大限度地減少稅負(fù)。
9、客戶對賬：定期與客戶進(jìn)行對賬工作，核對銷售額、收款情況以及賬期等信息，及時發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況，確保賬目清晰準(zhǔn)確。
10、銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額，銷售成本、毛利潤等方面的分析，為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告，支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。
10、賬戶管理：管理本公司及平臺公司的銀行賬戶，包括開立、注銷、變更、查詢等操作，確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。
11、報表編制：獨立完成公司資金流水的周報、月報編制，輸出財務(wù)報表，定期向上級匯報資金情況。
12、賬目核對：登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬，定期完成財務(wù)系統(tǒng)對賬、結(jié)賬工作，賬證相符。
13、憑證管理：按照公司財務(wù)制度，審核各類報銷單據(jù)的真實性及準(zhǔn)確性，保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作，定期打印并整理回單和對賬單。
14、現(xiàn)金收付：接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報銷等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時、準(zhǔn)確。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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2025-02-05
林昌業(yè)
崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解和落實;
2.銷售指標(biāo)落實:負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理，并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會議召開:負(fù)責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開，以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作，確保銷售活動的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進(jìn)行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)
J.D.POWER公布SSI管理體系，重點實現(xiàn)弱項持續(xù)改善，在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度;
9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作，不斷提高團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導(dǎo)，落實廠家的各項商務(wù)政策，執(zhí)行廠家各項管理工作和任務(wù)。
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2025-02-05
林昌業(yè)
崗位描述：
1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成進(jìn)廠維修車輛的接待工作，并跟進(jìn)維修進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)出具維修與保養(yǎng)車輛的費用結(jié)算單，聯(lián)系財務(wù)完成結(jié)帳工作；
3、協(xié)助主管完成客戶投訴處理及客戶滿意度調(diào)查工作；
4、跟進(jìn)事故車輛的維修理賠工作，及時審核保險車輛工單，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)理賠銷案
5、負(fù)責(zé)事故車輛客戶的回訪，完成招攬進(jìn)廠目標(biāo)及精品目標(biāo)；
任職要求：
1、一年以上汽車維修經(jīng)驗，或一年以上汽車前臺接車經(jīng)驗；
2、具備汽車構(gòu)造和維修保養(yǎng)知識，對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；
3、具備客戶招攬、關(guān)系建立能力；，有客戶投訴及數(shù)據(jù)分析處理能力；
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及心理承受能力，思維敏捷；
5、形象氣質(zhì)良好，駕駛證(C\\B照)。
2025-02-05
包天柳
、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
2025-02-05
包天柳
、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
2025-02-05
林家濱
個貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理，并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析

培訓(xùn)師

5000-8000元
2025-02-05
施文文
崗位職責(zé) 1、定期了解門店的培訓(xùn)需求，結(jié)合需求定制培訓(xùn)計劃2、 配合門店，策劃和組織培訓(xùn)及項目的開展，助力銷售業(yè)績的提升3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的運營，包括培訓(xùn)組織，培訓(xùn)過程管控，培訓(xùn)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，跟蹤培訓(xùn)效果反饋
微信等主流信息廣告平臺特點較為熟悉，與相關(guān)平臺進(jìn)行廣告合作； 3、與銷售部溝通，深入挖掘客戶需求，利用各種流量資源精準(zhǔn)觸動客戶； 4、了解各大信息流廣告平臺特色，根據(jù)不同目標(biāo)群體制定對應(yīng)的投放方案； 5、定期整理數(shù)據(jù)報表，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… ，根據(jù)廣告流投放效果調(diào)整后期投放方案； 6、對線上素材文案內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測，結(jié)合平臺特點及數(shù)據(jù)反饋及時給出優(yōu)化建議。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有主流信息流平臺運營投放經(jīng)驗者； 2、具備良好的的運營策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案能力、溝通能力以及一定的統(tǒng)籌能力； 3、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)資訊，具備良好的市場敏感度

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:1
2025-02-05
劉驥
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下，按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。
2025-02-05
龍光耀
任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動; 3、具備獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長受眾分析，準(zhǔn)確把握商品流行趨勢; 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度
2025-02-05
溫雪萍
分析運營數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運營策略，提高用戶量、閱讀量和互動量。 5.負(fù)責(zé)項目其它相關(guān)文案的撰寫。

站長

8000-13000元
2025-02-05
陸川
； 3.負(fù)責(zé)電站人員管理，制訂和完善各項管理制度，加強人員培訓(xùn)管理和績效考核； 4.負(fù)責(zé)電站運營管理，負(fù)責(zé)制訂和上報電站考核管理制度，擬定各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)（KPI）； 5.負(fù)責(zé)制定和上報電站運營數(shù)據(jù)
2025-02-05
時雷鳴
主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運維、培訓(xùn)工作、解決系統(tǒng)運維問題，根據(jù)需要進(jìn)行系統(tǒng)定期巡檢、運維問題記錄分析，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)數(shù)據(jù)補錄，推進(jìn)外部系統(tǒng)對接等； 2、負(fù)責(zé)項目各業(yè)務(wù)相關(guān)方溝通，參與項目部各類會議

銷售總監(jiān)

11000-20000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-02-05
魯靖
負(fù)責(zé)酒店銷售數(shù)據(jù)的分析和報告，為酒店管理層提供決策支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店、水匯業(yè)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.
2025-02-05
陳棋峰
1.主要運營的平臺為：美團、抖音、微博、微信視頻號/公眾號；負(fù)責(zé)公司電商新媒體、電商運營平臺的策劃、運營； 2.獨立完成內(nèi)容策劃、上架、推廣、打造爆品； 3.負(fù)責(zé)新媒體電商平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求： 1、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上，1年以上電商工作經(jīng)驗，有醫(yī)美行業(yè)、美大平臺電商運營經(jīng)驗者； 2、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)站的運營及推廣營銷
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