欽州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

【崗位要求】
1.具備抖音或小紅書平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)邏輯相關(guān)知識(shí)，高于一年的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品宣傳成功案例有運(yùn)營(yíng)?度的解析思維（這一條是硬性要求，如果有較強(qiáng)的營(yíng)銷文案能力和對(duì)內(nèi)容的敏感度，可以適當(dāng)放寬）
2.具備一定的工作熱情與耐心去了解我司品牌優(yōu) 勢(shì)，并能做出與品牌調(diào)性一致的宣傳決策，做出差異化
3.自主規(guī)劃月度、年度品牌宣傳計(jì)劃，并設(shè)想該計(jì)劃最終所達(dá)到的成果，以終為始為目標(biāo)服務(wù)
4.不斷學(xué)習(xí)該領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)知識(shí)，成?為可培養(yǎng)自己的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
【工作內(nèi)容】
1.打造抖音賬號(hào)或小紅書賬號(hào)，為公司產(chǎn)品引流、宣傳
2.與攝影團(tuán)隊(duì)與文案積極配合溝通產(chǎn)出短視頻作品
3.打造抖音或小紅書等平臺(tái)的矩陣號(hào)，持續(xù)輸出
【其他要求】
1.為了節(jié)約彼此的時(shí)間精力成本，雙方溝通時(shí)請(qǐng)主動(dòng)說(shuō)明3點(diǎn)：
①自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域與該崗位的匹配點(diǎn)
②如果有曾經(jīng)積累的短視頻作品，請(qǐng)?zhí)峁┳髌?br /> ③羅列需要向我司提出的問(wèn)題（我們會(huì)一一回答）
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1.團(tuán)隊(duì)年輕化，無(wú)老套的等級(jí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，彼此尊重
2.工作時(shí)間相對(duì)自由，不強(qiáng)求定時(shí)定點(diǎn)坐班，完成自己規(guī)劃內(nèi)的工作即可，不搞***，不浪費(fèi)時(shí)間做無(wú)用功，集中精力做實(shí)事，事畢安安心心休息
3.工作要求人性化、個(gè)性化。不打壓、不施壓，不強(qiáng)加個(gè)人不喜歡的工作任務(wù)，凡事善意溝通商量，尊重彼此的喜好與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，找到契合點(diǎn)，愜意工作。

【重要提示】
請(qǐng)各位牛人在溝通該崗位前，務(wù)必注意以下幾點(diǎn)，否則不予回復(fù)。希望我們都能尊重彼此的時(shí)間，高效溝通。
1.請(qǐng)?jiān)敿?xì)看完以下【崗位要求】、【工作內(nèi)容】、【其他要求】中的每一個(gè)字，根據(jù)要求進(jìn)行溝通
2.務(wù)必詳細(xì)說(shuō)明【其他要求】中的第①點(diǎn)
【崗位要求】
1.熟悉抖音短視頻獲取流量的底層邏輯，例如，明白高流量短視頻爆點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、核心內(nèi)容包裝方式，從而能在黃金三秒、完播率等方面拿到較好的數(shù)據(jù)
2.熟悉抖音的各個(gè)按鈕與規(guī)則，例如產(chǎn)品上架、投流入口、與主播的合作通道、數(shù)據(jù)查看、禁詞規(guī)則等
3.能夠依據(jù)我司品牌的客觀條件，尋找對(duì)標(biāo)賬號(hào)或獨(dú)立策劃品牌的內(nèi)容輸出方向與板塊
4.有興趣和熱情不斷學(xué)習(xí)該領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)知識(shí)，成?為可培養(yǎng)自己的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
【工作內(nèi)容】
1.打造抖音賬號(hào)，為公司產(chǎn)品引流、宣傳
2.與攝影團(tuán)隊(duì)與文案積極配合溝通產(chǎn)出短視頻作品
3.打造抖音平臺(tái)的矩陣號(hào)，持續(xù)輸出
【其他要求】
1.為了節(jié)約彼此的時(shí)間精力成本，雙方溝通時(shí)請(qǐng)主動(dòng)說(shuō)明3點(diǎn)：
①自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域與該崗位的匹配點(diǎn)
②如果有曾經(jīng)積累的短視頻作品，請(qǐng)?zhí)峁┳髌?br /> ③羅列需要向我司提出的問(wèn)題（我們會(huì)一一回答）
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1.薪資有下限，無(wú)上限。個(gè)人可根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)、能力、產(chǎn)出價(jià)值、工作成果合理提出漲薪要求，我司對(duì)真正的人才始終堅(jiān)持給予最大的支持與包容
2.團(tuán)隊(duì)年輕化，管理扁平化，無(wú)老套的等級(jí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，彼此尊重
3.工作時(shí)間相對(duì)自由，不強(qiáng)求定時(shí)定點(diǎn)坐班，完成自己規(guī)劃內(nèi)的工作即可，不搞***，不浪費(fèi)時(shí)間做無(wú)用功，集中精力做實(shí)事，事畢安安心心休息
4.工作要求人性化、個(gè)性化。不打壓、不施壓，不強(qiáng)加個(gè)人不喜歡的工作任務(wù)，凡事善意溝通商量，尊重彼此的喜好與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，找到契合點(diǎn)，愜意工作。