欽州產(chǎn)品管理招聘
桂聘提供2025年2月欽州產(chǎn)品管理最新招聘,欽南區(qū)48條欽北區(qū)8條,更多產(chǎn)品管理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元2025-02-05黃超1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作: 根據(jù)天鷹觀漁品牌的定位和目標(biāo)受眾,制定符合品牌形象的內(nèi)容策略,并負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和創(chuàng)作相關(guān)內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等。呈現(xiàn)企業(yè)的品牌形象和特色,同時(shí)關(guān)注消費(fèi)者在新媒體平臺(tái)上的需求和反饋,以提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、社交媒體賬號(hào)管理:負(fù)責(zé)管理和維護(hù)品牌的社交媒體賬號(hào)(抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)等),包括發(fā)布餐廳新聞、活動(dòng)信息、菜品推廣等,確保內(nèi)容的及時(shí)更新和互動(dòng)回應(yīng)。通過(guò)與用戶(hù)的互動(dòng),建立并維護(hù)良好的品牌形象,同時(shí)收集用戶(hù)反饋,為改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)提供參考。
3、社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告推廣計(jì)劃,通過(guò)廣告投放提升品牌的曝光度和知名度,吸引潛在顧客并提高銷(xiāo)售量。需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)數(shù)據(jù)變化調(diào)整策略以提高廣告效果。
4、用戶(hù)運(yùn)營(yíng):深入了解用戶(hù)需求和產(chǎn)品使用意愿,通過(guò)優(yōu)化內(nèi)容和活動(dòng)等方式,提高用戶(hù)粘性和活躍度。此外,還需要關(guān)注用戶(hù)量的增長(zhǎng),運(yùn)用各種有效的獲客手段,如爆文、廣點(diǎn)通、互推等,以降低獲客成本并提升效果。
5、活動(dòng)運(yùn)營(yíng):策劃和執(zhí)行線上線下的活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)達(dá)到曝光產(chǎn)品、推銷(xiāo)產(chǎn)品、拉新用戶(hù)等目的。這包括設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、制定活動(dòng)預(yù)算、協(xié)調(diào)各方資源以及評(píng)估活動(dòng)效果等。
6、指導(dǎo)與協(xié)助視頻拍攝與剪輯、直播開(kāi)播等。 -
視頻運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-02-05李旭雁【重要提示】
請(qǐng)各位牛人在溝通該崗位前,務(wù)必注意以下幾點(diǎn),否則不予回復(fù)。希望我們都能尊重彼此的時(shí)間,高效溝通。
1.請(qǐng)?jiān)敿?xì)看完以下【崗位要求】、【工作內(nèi)容】、【其他要求】中的每一個(gè)字,根據(jù)要求進(jìn)行溝通
2.務(wù)必詳細(xì)說(shuō)明【其他要求】中的第①點(diǎn)
【崗位要求】
1.熟悉抖音短視頻獲取流量的底層邏輯,例如,明白高流量短視頻爆點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、核心內(nèi)容包裝方式,從而能在黃金三秒、完播率等方面拿到較好的數(shù)據(jù)
2.熟悉抖音的各個(gè)按鈕與規(guī)則,例如產(chǎn)品上架、投流入口、與主播的合作通道、數(shù)據(jù)查看、禁詞規(guī)則等
3.能夠依據(jù)我司品牌的客觀條件,尋找對(duì)標(biāo)賬號(hào)或獨(dú)立策劃品牌的內(nèi)容輸出方向與板塊
4.有興趣和熱情不斷學(xué)習(xí)該領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)知識(shí),成?為可培養(yǎng)自己的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
【工作內(nèi)容】
1.打造抖音賬號(hào),為公司產(chǎn)品引流、宣傳
2.與攝影團(tuán)隊(duì)與文案積極配合溝通產(chǎn)出短視頻作品
3.打造抖音平臺(tái)的矩陣號(hào),持續(xù)輸出
【其他要求】
1.為了節(jié)約彼此的時(shí)間精力成本,雙方溝通時(shí)請(qǐng)主動(dòng)說(shuō)明3點(diǎn):
①自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域與該崗位的匹配點(diǎn)
②如果有曾經(jīng)積累的短視頻作品,請(qǐng)?zhí)峁┳髌?br /> ③羅列需要向我司提出的問(wèn)題(我們會(huì)一一回答)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1.薪資有下限,無(wú)上限。個(gè)人可根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)、能力、產(chǎn)出價(jià)值、工作成果合理提出漲薪要求,我司對(duì)真正的人才始終堅(jiān)持給予最大的支持與包容
2.團(tuán)隊(duì)年輕化,管理扁平化,無(wú)老套的等級(jí)意識(shí),團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,彼此尊重
3.工作時(shí)間相對(duì)自由,不強(qiáng)求定時(shí)定點(diǎn)坐班,完成自己規(guī)劃內(nèi)的工作即可,不搞***,不浪費(fèi)時(shí)間做無(wú)用功,集中精力做實(shí)事,事畢安安心心休息
4.工作要求人性化、個(gè)性化。不打壓、不施壓,不強(qiáng)加個(gè)人不喜歡的工作任務(wù),凡事善意溝通商量,尊重彼此的喜好與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,找到契合點(diǎn),愜意工作。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-02-05駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專(zhuān)注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力;
7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé):
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
3、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗(yàn)員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車(chē)間的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問(wèn)題:隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車(chē)間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車(chē)間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定,不斷改進(jìn)工作流程;
6、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理,提交車(chē)間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車(chē)間設(shè)備利用率;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車(chē)間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,對(duì)車(chē)間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實(shí)施獎(jiǎng)罰制度,按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí);
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項(xiàng)。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3000-5000元2025-02-05駱臣,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車(chē)間主管的管理下 …… 、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng); 8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程; 9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ; 10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作 …… ,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作; 11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作,認(rèn)真填寫(xiě),不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理; 12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議 …… ; 13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供,會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量; 15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量 …… 16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時(shí)了解工人工作的難處,善于聽(tīng)取工人合理的意見(jiàn),不得照顧人情,不得打壓個(gè)別人; -
縫紉工
2000-6000元2025-02-05駱臣崗位職責(zé): 1、合理使用圓盤(pán)車(chē),拉幫車(chē),裘皮車(chē),DY車(chē)縫制皮革耳套和頭帶; 2、根據(jù)產(chǎn)品要求進(jìn)行車(chē)內(nèi),車(chē)中,車(chē)外等縫制工序; 3、根據(jù)工廠要求,學(xué)習(xí)車(chē)縫耳機(jī)耳套、護(hù)套等產(chǎn)品 4、服從安排和管理, -
電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
2000-7000元2025-02-05劉上武)前期上線籌備; 2、制定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略、推廣策略,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 3、對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作; 4、能增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量 …… ; 5、對(duì)線上店鋪商品編輯,優(yōu)化完善商品信息,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 6、對(duì)線上上店鋪的IP、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集 …… 提供直通車(chē)鉆石展位等營(yíng)銷(xiāo)推廣工具的最優(yōu)投放方案; 8、制定營(yíng)銷(xiāo)方案,促進(jìn)商品銷(xiāo)售快速增長(zhǎng),增加影響力、美譽(yù)度、優(yōu)化店鋪及商品排名; 9、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理 …… 、客戶(hù)管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策略的疏導(dǎo); 10、對(duì)爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實(shí)施。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人
14000-20000元2025-02-05何賢華客戶(hù)拜訪與溝通:定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪,進(jìn)行面對(duì)面或遠(yuǎn)程的產(chǎn)品演示、需求探討,建立并深化客戶(hù)關(guān)系。 …… 2、銷(xiāo)售目標(biāo)與業(yè)績(jī)管理 銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定:與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同制定并接受年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),包括銷(xiāo)售額、新客戶(hù)數(shù)量、續(xù)簽合同額等具體指標(biāo)。 …… 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理 客戶(hù)關(guān)系建立:通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、定期溝通、個(gè)性化關(guān)懷等方式,建立并保持與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 產(chǎn)品知識(shí):深入理解公司軟件產(chǎn)品或服務(wù)的功能、優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用場(chǎng)景,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值,解答客戶(hù)技術(shù)疑問(wèn)。 …… 跨部門(mén)協(xié)作:具備良好的跨部門(mén)溝通能力,能夠與產(chǎn)品、技術(shù)、客服、法務(wù)等團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作,推動(dòng)銷(xiāo)售項(xiàng)目的執(zhí)行。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2025-02-05黃水旺工作內(nèi)容 1.實(shí)施檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)。 2.對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中各工序的質(zhì)量檢查,監(jiān)督加工流程并管理生產(chǎn)人員。 …… 3.進(jìn)行原材料、半成品和成本的樣本測(cè)試和質(zhì)量檢測(cè),確保原材料和產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量,并處理不合格產(chǎn)品。 4.提出改進(jìn)方案,提高整體生產(chǎn)效率,協(xié)助部門(mén)改善生產(chǎn)流程,監(jiān)督改善情況。 …… 6.了解所收購(gòu)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況,參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定。檢驗(yàn)并簽發(fā)線下產(chǎn)品。 7. 檢查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及相關(guān)記錄。收集國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)資料,登記匯編,分類(lèi)管理。 …… 9.參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作的具體實(shí)施情況、及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問(wèn)題、傳遞不合格信息。 10. 監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)情況和衛(wèi)生 11. -
生產(chǎn)管理部 工程主管
5000-8000元2025-02-05陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.船舶、土木、機(jī)械、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)及人際交往能力 …… (二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對(duì)產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點(diǎn)、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé)。 2.對(duì)照節(jié)點(diǎn)考核要求,負(fù)責(zé)組織大節(jié)點(diǎn)考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點(diǎn)考核材料。 …… 3.編制產(chǎn)品各階段詳細(xì)計(jì)劃及日程計(jì)劃(含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備),跟蹤反饋,協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程存在的問(wèn)題; 4.產(chǎn)品階段完工后,負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品階段完工的全面總結(jié); 5.做好產(chǎn)品建造過(guò)程月度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別、分析及上報(bào); …… 6.配合公司產(chǎn)品的投標(biāo)及承接; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員
3000-8000元2025-02-05勞明歡4、薪資:*** 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁(yè)面布局、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo) …… ; 3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供有效應(yīng)對(duì)方案; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類(lèi)目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具的優(yōu)化和利用。 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-02-05勞明歡有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),了解電子商務(wù),對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息有敏銳的眼光; 3、熟悉PS等軟件操作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 …… ,包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁(yè)面布局、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商平臺(tái)上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo); 3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告, …… 并提供有效應(yīng)對(duì)方案; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類(lèi)目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具的優(yōu)化和利用。 -
電商客服專(zhuān)員
3000-5000元2025-02-05莫祖毅熟悉公司產(chǎn)品,在線與顧客溝通,解答顧客提問(wèn); 3. 處理發(fā)貨/查件/退貨/換貨/補(bǔ)發(fā)等情況,及時(shí)處理及登記售后備忘錄; 4. …… 服從管理,能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,善于安撫顧客,工作心態(tài)良好; 5. 做事需細(xì)心、耐心、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的工作積極主動(dòng)性。 上班及休息:朝9晚6,每月休4天。 -
生產(chǎn)管理部 計(jì)劃管理
5000-7000元2025-02-05陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.有計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備優(yōu)秀的的計(jì)劃管理、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞、服從意識(shí)強(qiáng)、工作主動(dòng)積極,具備一定的溝通 …… (二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃編制,經(jīng)評(píng)審按制度下發(fā); 2.負(fù)責(zé)公司在建產(chǎn)品周/月度計(jì)劃編制審核經(jīng)制度下發(fā),過(guò)程跟蹤上報(bào); 3.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理考核工作,負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén) -
抖音帶貨運(yùn)營(yíng),直播中控,抖音店鋪客服
3000-8000元2025-02-05劉健停留時(shí)長(zhǎng),人均GMV,轉(zhuǎn)粉率,互動(dòng)率等)有效增長(zhǎng); 5.根據(jù)用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化主播團(tuán)隊(duì)的話(huà)術(shù)、產(chǎn)品展示、直播間布景和主播話(huà)術(shù)等。 …… 3配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,貨盤(pán)管理。 4直播間布置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,燈光調(diào)試。 5協(xié)助短視頻運(yùn)營(yíng)做好短視頻的策劃。 -
生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3000-6000元2025-02-05劉健2對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。 3.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的5S、紀(jì)律的現(xiàn)場(chǎng)管理。 4.拉線員工的人事管理。 5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護(hù)。 6.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)。 …… 二、工作程序 當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:1.生產(chǎn)文 1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。 …… 1.2測(cè)試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理軟件產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理用戶(hù)產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品管理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理助理產(chǎn)品管理總監(jiān)金融產(chǎn)品管理產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品管理工程師產(chǎn)品策略產(chǎn)品產(chǎn)品主管產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)品牌開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品工程師產(chǎn)品經(jīng)理市場(chǎng)產(chǎn)品主管搜索產(chǎn)品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品需求經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理crm策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
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