欽州測(cè)試技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年2月欽州測(cè)試技術(shù)員最新招聘,欽南區(qū)7條欽北區(qū)1條,更多測(cè)試技術(shù)員安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-9000元2025-02-05陳愛明1.對(duì)安規(guī)變壓器非常熟悉,能夠處理異常報(bào)告,對(duì)客戶反饋的異常,可及時(shí)找出問題所在。拿出解決方案。有3-5年經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-02-05黃水旺1. 協(xié)助質(zhì)量受權(quán)人保障質(zhì)量信息的傳遞與回饋,及時(shí)協(xié)調(diào)和處理質(zhì)量問題。
2. 參與物料、產(chǎn)品放行前的審核評(píng)價(jià),確保采購、生產(chǎn)、控制及產(chǎn)品放行、發(fā)運(yùn)的全過程處于受控狀態(tài)。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)車間潔凈廠房的塵埃粒子數(shù)和微生物數(shù)量。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)物料供貨商質(zhì)量體系進(jìn)行審核、評(píng)估,以及對(duì)物料供貨商進(jìn)行有效管理。
5. 負(fù)責(zé)標(biāo)簽、說明書以及印刷有與卷標(biāo)說明書相同文字的的包裝物料的審核工作。
6. 負(fù)責(zé)物料和半成品的檢驗(yàn)結(jié)果的審核和放行。
7. 負(fù)責(zé)變更與偏差的調(diào)查審核。
8. 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審與處置。
9. 參與自檢(內(nèi)部質(zhì)量審計(jì))工作計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施、結(jié)果評(píng)價(jià)和組織改進(jìn)工作。
10. 負(fù)責(zé)建立藥品退貨與召回程序;對(duì)因質(zhì)量原因退貨或召回的藥品,負(fù)責(zé)監(jiān)督退貨;負(fù)責(zé)召回藥品的處理與銷毀工作。
11. 參與組織產(chǎn)品質(zhì)量回顧和持續(xù)穩(wěn)定性考察工作。
12.負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系有關(guān)的員工培訓(xùn)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2025-02-05華濤1.建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度;
2.負(fù)責(zé)整個(gè)工廠飼料原料及成品品質(zhì)管理,如到廠原料水分、蛋白等指標(biāo)檢測(cè)、飼料成品各項(xiàng)營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)抽檢
3.負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行及監(jiān)督
4.負(fù)責(zé)成品售后質(zhì)量問題處理及改進(jìn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-5000元2025-02-05駱臣崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制:1)負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求;2)組織IQC、PQC、QA以及測(cè)試員、組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶;3)組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)、評(píng)審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí);5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核; 2.負(fù)責(zé)管理檢測(cè)儀器:1)負(fù)責(zé)搞好檢測(cè)儀器的校驗(yàn)和管理; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn):1)計(jì)劃和組織管理評(píng)審;2)計(jì)劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2025-02-05黃主管五觀端正,視力正常(4.8以上),會(huì)電腦辦公軟件,擅于溝通,生手可以培訓(xùn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-12000元2025-02-05晏三明熟悉風(fēng)塔制作流程,質(zhì)量控制要求,焊接及無損檢驗(yàn)規(guī)范; 帶領(lǐng)檢驗(yàn)小組完成來料檢驗(yàn)包括形位公差檢查、質(zhì)量證明書審核、材料復(fù)驗(yàn)等的執(zhí)行,從鋼板下料,坡口,卷圓,縱縫焊接,回圓,組隊(duì),焊接,內(nèi)附件焊接,黑塔全尺寸檢驗(yàn)等進(jìn)行檢驗(yàn),NDT巡檢工作,各項(xiàng)目完工資料的制作。過程異常問題的跟蹤處理關(guān)閉工作的展開。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
13000-18000元2025-02-05張小姐需要具備大專以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力,能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會(huì)使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2025-02-05黃水旺工作內(nèi)容 1.實(shí)施檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)。 2.對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查,監(jiān)督加工流程并管理生產(chǎn)人員。 3.進(jìn)行原材料、半成品和成本的樣本測(cè)試和質(zhì)量檢測(cè),確保原材料和產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量,并處理不合格產(chǎn)品。 4.提出改進(jìn)方案,提高整體生產(chǎn)效率,協(xié)助部門改善生產(chǎn)流程,監(jiān)督改善情況。 5.負(fù)責(zé)對(duì) QA、QC員工的操作及理論培訓(xùn)。 6.了解所收購產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況,參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定。檢驗(yàn)并簽發(fā)線下產(chǎn)品。 7. 檢查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及相關(guān)記錄。收集國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)資料,登記匯編,分類管理。 8.負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢,質(zhì)量保證相關(guān)人員資... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2025-02-02邵張松對(duì)石灰石質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。 -
聚醚質(zhì)量經(jīng)理(兼化驗(yàn)室主任)
16000-30000元2025-02-01人事崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)聚醚多元醇及其化合物的質(zhì)量推行、監(jiān)控,持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系文件、年度質(zhì)量運(yùn)行計(jì)劃,針對(duì)季度質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析,總結(jié)質(zhì)量改進(jìn)方案; 2、體系建立、實(shí)施、維護(hù)管理:持續(xù)完善5大管理體系的有效推行,以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊(cè)適宜性、充分性、有效性; 3、組織公司內(nèi)、外部審核(三方),及年度管理評(píng)審,整理《不符合項(xiàng)目報(bào)告》,審查整改措施執(zhí)行的可行性和時(shí)效性、有效性; 4、全面負(fù)責(zé)聚醚多元醇及其化合物化驗(yàn)室管理工作,組織實(shí)施化驗(yàn)室運(yùn)行,確保完成公司入廠原材料、出廠產(chǎn)品、中控樣品及計(jì)劃外樣品的分析檢驗(yàn)工作; 5、指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格按照分析操作規(guī)程檢測(cè)...
約 10 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州測(cè)試技術(shù)員招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西銘朗供應(yīng)鏈有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-02-06
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梁先生投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-02-05
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