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欽州安全培訓專員招聘
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人事HR經(jīng)理
4000-6000元2025-02-10廖思海1、調(diào)研門店屬地有關人事、招聘、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。協(xié)助運營方落實并執(zhí)行人力及行政的制度/流程/操作細則,履行和解釋行政及人力資源政策,確保人力資源政策的合法化和合理性;
2、負責制定本部門工作計劃,編制年度行政/人事預算并加以控制;確保門店各項目人事行政操作規(guī)范性、合法合規(guī);
3、負責門店員工招聘、薪酬福利、培訓、績效、勞動關系等各項人事工作的有效發(fā)展;
4、負責門店各項行政事務,審核公司的各項采購計劃,及物資發(fā)放調(diào)撥審批;組織做好公司的資產(chǎn)管理工作;
5、維護所轄各駐地勞動社會保障局、工商、稅務等相關政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào),密切掌握新的人事、行政動態(tài)及相關政策,及時匯報/調(diào)整,確保所掌握信息的及時性和有效性;
6、3-5年經(jīng)驗,持有人力資源管理師證優(yōu)先;
7、具備較好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力、責任心、事業(yè)心強。
8、領導安排的其它事項。
約 1 個崗位
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