職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理、行政管理、后勤管理、采購(gòu)管理、辦公室管理等工作;
2、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系;
5、對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、知識(shí)技能要求:大學(xué)以上學(xué)歷,具有管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)管理知識(shí);
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上人力資源和企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),具有上市公司/政府/國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力,能承受較大的工作壓力,具備高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),品行端正;
4、具有大局觀和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,文字功底強(qiáng),文筆好;
5、其他要求:個(gè)人綜合能力和素質(zhì)突出的,上述條件可以適當(dāng)放寬。
工作地址:憑祥市南大路442號(hào),江楠農(nóng)產(chǎn)品智慧交易中心,外地人提供食宿。

公司簡(jiǎn)介

江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)的成立是建立于董事長(zhǎng)葉燦江先生及其團(tuán)隊(duì)在農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域27年的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)管理、商品服務(wù)、冷庫(kù)租賃服務(wù)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。
目前江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)在農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域已有一番成績(jī),旗下的廣州江南果菜批發(fā)市場(chǎng)始建于1994年,占地面積40萬(wàn)平方米,現(xiàn)已發(fā)展成為廣州市最具規(guī)模的果菜批發(fā)市場(chǎng),也是中國(guó)乃至東南亞地區(qū)最大的果菜集散地。此外,還在廣州芳村、東莞、江門(mén)、肇慶、湛江、南寧、上海等建立同類(lèi)市場(chǎng),標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化運(yùn)作,取得良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,2016年年交易量達(dá)53.19億公斤,年交易額達(dá)256.48億元。目前建成信息中心、結(jié)算中心、檢測(cè)中心、辦公大樓、冷庫(kù)、廢棄物處理中心、銀行、酒店等較為完備配套設(shè)施;同時(shí),有完善的信息發(fā)布系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、財(cái)務(wù)結(jié)算等系統(tǒng),為市場(chǎng)的果農(nóng)、菜農(nóng)、果菜經(jīng)銷(xiāo)商提供了國(guó)內(nèi)同行更為優(yōu)越的交易環(huán)境。集團(tuán)將不斷通過(guò)與社會(huì)各界合作,快速?gòu)?fù)制“江南模式”,完善在全國(guó)的布局。
在互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮中,集團(tuán)旗下的廣州江楠鮮品科技有限公司B2B生鮮電商公司背靠江南市場(chǎng)的雄厚背景,牢牢把握住時(shí)代機(jī)遇,本著“讓中國(guó)人吃得放心”的使命,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)安全食品。
此外,江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)響應(yīng)國(guó)家農(nóng)業(yè)扶貧政策,在貴州省畢節(jié)市建立了貴州江楠農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司,建成多個(gè)農(nóng)業(yè)示范基地,根據(jù)市場(chǎng)對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品需求與實(shí)際消化能力定制種植計(jì)劃,提供綠色安全的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,造福于民。
目前江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)已發(fā)展成為“產(chǎn)、采、供、銷(xiāo)”一體的集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)將一如既往地堅(jiān)持以農(nóng)為本,整合資源、創(chuàng)新求變,在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,延伸和拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條。“服務(wù)三農(nóng),造福社會(huì)”是江楠集團(tuán)的企業(yè)使命,我們希望通過(guò)努力,在壯大自身的同時(shí),為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。專(zhuān)于業(yè)、質(zhì)于心、誠(chéng)于質(zhì)、惠于民,江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)的同仁們將秉承著“專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)”的企業(yè)精神,把江楠打造成為一流的農(nóng)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
江楠農(nóng)產(chǎn)品智慧交易中心,是由廣州江楠農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司投資,廣西自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)江楠農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)有限公司運(yùn)營(yíng)管理的一家集交易、電商、冷鏈、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、檢測(cè)、關(guān)務(wù)、金融、商務(wù)及休閑旅游等功能于一體的國(guó)際化、現(xiàn)代化和信息化的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出*易平臺(tái)。園區(qū)一期占地面積600畝,二期建成達(dá)1000畝。我們將全面貫徹國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮憑祥區(qū)位優(yōu)勢(shì)及江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì),致力于通過(guò)線(xiàn)下線(xiàn)上互通,以“立足憑祥,輻射全國(guó),依托東盟,貿(mào)易世界”的高度,全力打造新型智慧型農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西崇左市憑祥市南大路442號(hào)江楠農(nóng)產(chǎn)品智慧交易中心(原萬(wàn)通物流園) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

崇左-江州區(qū)
1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的文字寫(xiě)作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,實(shí)施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈; 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作; 任職資格: (1)本科以上學(xué)歷。 (2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,較強(qiáng)的親和力。 (3)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。 (4)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。
15小時(shí)前
黃小姐
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類(lèi)工作
2025-02-05
楊舜凱
崇左-龍州縣
[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門(mén)需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門(mén)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表,提供酒店各類(lèi)員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算酒店各部門(mén)月度獎(jiǎng)金額度,核對(duì)各部門(mén)員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報(bào)員工工資調(diào)整審批表,上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門(mén)。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢(xún)、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對(duì)各部門(mén)用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門(mén)員工考勤表、已造冊(cè)工資表,分類(lèi)裝訂,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度:大專(zhuān)及以上,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語(yǔ)水平:具備英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力。 4、基本素質(zhì):熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門(mén)運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。
2025-02-03
胡愛(ài)清
崇左-憑祥市
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站管理,篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、安排面試等; 2、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)人事檔案歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)人事在線(xiàn)系統(tǒng)維護(hù)和管理,人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 二、任職要求 1、25-35歲,本科學(xué)歷(全日制),有人力成本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、辦公軟件熟悉使用,特別是表格使用能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)公式,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表。具備一定的人事數(shù)據(jù)分析能力,能夠制作數(shù)據(jù)分析透視圖表。 3、工作思路清晰,執(zhí)行力和原則性強(qiáng),工作作風(fēng)高效嚴(yán)謹(jǐn)。 三、工作時(shí)間和薪資福利 1、工作時(shí)間:08:00-12:00,13:30至17:30,法定節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪資福利:基本工資+職務(wù)工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+加班工資(如有,可選擇加班費(fèi)或調(diào)休)+五險(xiǎn)一金+生日禮金+子女教育津貼 + 婚孕禮金 3、其它福利:年休假+四節(jié)福利禮品(婦女節(jié),中秋節(jié),端午節(jié),春節(jié))+食宿免費(fèi)+總部(湖南)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+定期團(tuán)建活動(dòng)
2025-02-03
張學(xué)武
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-02-03
人事主管
4000-5000元
崇左-大新縣
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)公司工資核算工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
2025-02-03
崇左-寧明縣
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-02-03
朱禮濤
崇左-扶綏縣
扶綏縣海德新材料有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責(zé): 1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負(fù)責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、員工定崗定編工作,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 3.積極聽(tīng)取、采納員工的合理化建議并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。 4.確保公司的激勵(lì)機(jī)制能夠切實(shí)有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.組織招聘,為公司尋找各類(lèi)適合的人才,做好人力資源的儲(chǔ)備工作。 6.組織員工績(jī)效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門(mén)的年度預(yù)算。 7.監(jiān)督各部門(mén)工作完成情況,控制部門(mén)預(yù)算和考核。 8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作,代表公司與外部單位和政府機(jī)關(guān)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 任職條件: 1.具備人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。 5.具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力,善于與各部門(mén)主管和員工交往。
2025-02-03
海德新材
人事
崇左-扶綏縣
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣
2025-02-03
張萬(wàn)權(quán)
崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城
廣西易大投資集團(tuán)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé): 1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2025-02-01
黃女士
廣西自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)江楠農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)江楠農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/法律
成立時(shí)間 5年(2019年12月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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