憑祥運(yùn)輸招聘
桂聘提供2025年2月憑祥運(yùn)輸最新招聘,平均工資約為4511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)輸運(yùn)輸物流運(yùn)輸招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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進(jìn)出口客服
3000-5000元2025-02-03農(nóng)慧敏主要職責(zé)
1. 客戶咨詢與解答:通過電話、郵件、即時(shí)通訊工具等方式,及時(shí)回復(fù)客戶的進(jìn)出口業(yè)務(wù)咨詢,包括但不限于商品歸類、稅率查詢、進(jìn)出口流程、政策變動(dòng)等問題。
2. 訂單管理與跟蹤:負(fù)責(zé)進(jìn)出口訂單的接收、審核、錄入系統(tǒng),并跟蹤訂單的執(zhí)行情況,包括貨物準(zhǔn)備、運(yùn)輸安排、報(bào)關(guān)報(bào)檢等各環(huán)節(jié),確保訂單按時(shí)、準(zhǔn)確完成。
3. 物流協(xié)調(diào)與跟蹤:與物流公司緊密合作,協(xié)調(diào)貨物運(yùn)輸事宜,跟蹤物流狀態(tài),及時(shí)向客戶反饋貨物運(yùn)輸信息,解決運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題。
4. 報(bào)關(guān)報(bào)檢協(xié)助:協(xié)助客戶準(zhǔn)備報(bào)關(guān)報(bào)檢所需資料,核對(duì)資料準(zhǔn)確性,與海關(guān)、商檢部門溝通,確保貨物順利通關(guān)。
5. 客戶投訴與問題處理:積極處理客戶投訴和反饋,分析原因,提出解決方案,并跟蹤至問題徹底解決,提升客戶滿意度。
6. 市場(chǎng)與政策信息收集:定期收集國(guó)內(nèi)外進(jìn)出口相關(guān)政策、法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息,為公司內(nèi)部提供決策支持。
7. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求,提升客戶忠誠(chéng)度和合作深度。
任職要求
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、物流管理、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí):熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)、海關(guān)政策等,具備報(bào)關(guān)報(bào)檢基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 語(yǔ)言能力:流利的中文溝通能力,良好的英文讀寫能力,能夠進(jìn)行日常商務(wù)溝通;熟悉其他外語(yǔ)者更佳。
4. 溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客戶問題和投訴。
5. 工作態(tài)度:責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真,能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。
6. 技能要求:熟練使用辦公軟件,了解ERP、CRM等管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 -
報(bào)關(guān)員(南寧)
5000-7000元2025-02-03廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口產(chǎn)品海關(guān)編碼歸類,進(jìn)出口退稅率核查、進(jìn)出口海關(guān)監(jiān)管條件核查;
2、報(bào)關(guān)異常和海關(guān)政策變動(dòng)及時(shí)反饋上級(jí)并積極應(yīng)對(duì);
3、熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時(shí)間,工作態(tài)度認(rèn)真、主動(dòng)、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口報(bào)關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物車輛捆綁,艙單申報(bào),車輛進(jìn)出卡口狀態(tài)查詢;
6、善于溝通,能夠高效對(duì)接客戶,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題;
7、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報(bào)關(guān)單證的復(fù)核、審查、進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫申報(bào)等。
任職要求
(1)國(guó)際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運(yùn)輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí);
(2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報(bào)表,分析數(shù)據(jù);
(3)從事報(bào)關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(該條件為硬性條件,未達(dá)要求者請(qǐng)勿投遞);
(4)熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)操作,了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢操作,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)關(guān)務(wù)模式,能獨(dú)立進(jìn)行報(bào)關(guān)申報(bào);
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),富有進(jìn)取精神,為人謙和,溝通能力好。
單休,該崗位不開設(shè)實(shí)習(xí)崗,不招應(yīng)屆畢業(yè)生,不招短期工
工作時(shí)間:8:30-18:00(中午有休息時(shí)間),試用期2-3個(gè)月,月休4-5天 -
進(jìn)出口報(bào)關(guān)員
6000-10000元2025-02-03廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口產(chǎn)品海關(guān)編碼歸類,進(jìn)出口退稅率核查、進(jìn)出口海關(guān)監(jiān)管條件核查;
2、報(bào)關(guān)異常和海關(guān)政策變動(dòng)及時(shí)反饋上級(jí)并積極應(yīng)對(duì);
3、熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時(shí)間,工作態(tài)度認(rèn)真、主動(dòng)、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口報(bào)關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物車輛捆綁,艙單申報(bào),車輛進(jìn)出卡口狀態(tài)查詢;
6、善于溝通,能夠高效對(duì)接客戶,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題;
7、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報(bào)關(guān)單證的復(fù)核、審查、進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫申報(bào)等;
8、熟悉陸運(yùn)。
任職要求
(1)國(guó)際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運(yùn)輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí);
(2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報(bào)表,分析數(shù)據(jù);
(3)從事報(bào)關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(該條件為硬性條件,未達(dá)要求者請(qǐng)勿投遞),商品歸類快、準(zhǔn)。;
(4)熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)操作,了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢操作,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)關(guān)務(wù)模式,能獨(dú)立進(jìn)行報(bào)關(guān)申報(bào);
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),富有進(jìn)取精神,為人謙和,溝通能力好。
單休,該崗位不開設(shè)實(shí)習(xí)崗,不招應(yīng)屆畢業(yè)生,不招短期工 -
貿(mào)易跟單
3000-6000元2025-02-021、對(duì)接客戶,完成領(lǐng)導(dǎo)和銷售委托的國(guó)際運(yùn)輸訂單; 2、對(duì)接報(bào)關(guān)、運(yùn)輸等工作內(nèi)容; 3、總結(jié)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 4、完成公司其他工作。
約 4 個(gè)崗位
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崇左貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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27.8%3K
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33.3%4K
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11.1%5K
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16.7%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.8%
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初中11.1%
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高中5.6%
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大專5.6%
崇左貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.8%,初中占11.1%,高中占5.6%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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1-3年38.9%
崇左貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占38.9%。