憑祥薪酬績效管理招聘
桂聘提供2025年3月憑祥薪酬績效管理最新招聘，平均工資約為4574元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬績效管理薪酬績效管理專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車務(wù)管理
8000-10000元
2025-03-08
李飛一、崗位職責(zé).
1.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)及保養(yǎng)工作，在途異常維修處理，保證車輛的正常運(yùn)行和性能穩(wěn)定；
2.完成月度車輛檢查任務(wù)并提交相關(guān)報告，做數(shù)據(jù)分析降低維修成本；
3.按照程序操作各項(xiàng)作業(yè)過程，確保維修工作的高效有序進(jìn)行；
4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理，維護(hù)相關(guān)信息，使車輛保持正常營運(yùn)狀態(tài)及運(yùn)營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管；
5.制定和實(shí)施車輛使用政策，確保車輛按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修和保養(yǎng)；
6.負(fù)責(zé)車隊中所有車輛的管理工作，包括車輛的注冊、保險等手續(xù)的辦理，以及文件的整理和存檔工作；
7.熟悉各項(xiàng)車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序，良好的溝通能力，能熟練操作各類日常辦公軟件，較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有道路運(yùn)輸管理人員，有A2車牌優(yōu)先考慮；
3.負(fù)責(zé)做好車輛日常維修記錄，懂得數(shù)據(jù)分析降低維修成本；
3.能吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致；
4.年齡40歲左右；
三、薪酬福利
1.試用期8000，轉(zhuǎn)正10000+績效考核
2.包住宿（需交水電費(fèi)）
約 1 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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2.1%2K
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40.4%3K
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8.5%4K
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25.5%5K
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14.9%6K-8K
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6.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.6%
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初中2.1%
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高中2.1%
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大專2.1%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.6%，初中占2.1%，高中占2.1%，大專占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.6%
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1-3年6.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占93.6%，1-3年占6.4%。
