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憑祥外貿(mào)業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年2月憑祥外貿(mào)業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為3785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外貿(mào)業(yè)務(wù)英語外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-憑祥市-西城時(shí)代 1人 瀏覽:18
21小時(shí)前
楊佩
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)及轉(zhuǎn)關(guān)貨物的清關(guān)等工作;
2、制作報(bào)關(guān)單,整理報(bào)關(guān)檔案;
3、協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的查驗(yàn)、結(jié)關(guān)等事項(xiàng);
4、幫助客戶解決在報(bào)關(guān)中遇到的相關(guān)問題;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排及應(yīng)由報(bào)關(guān)員辦理的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定的英文水平,熟練使用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真踏實(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng);
5、有報(bào)關(guān)員證者優(yōu)先。
公司單休,介意者勿投?。?!

報(bào)關(guān)員

5000-6000元
崇左-憑祥市-西城時(shí)代 1人 瀏覽:82
21小時(shí)前
楊佩
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)及轉(zhuǎn)關(guān)貨物的清關(guān)等工作;
2、制作報(bào)關(guān)單,整理報(bào)關(guān)檔案;
3、協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的查驗(yàn)、結(jié)關(guān)等事項(xiàng);
4、幫助客戶解決在報(bào)關(guān)中遇到的相關(guān)問題;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定的英文水平,熟練使用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真踏實(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng);
5、有報(bào)關(guān)員證者優(yōu)先。
公司單休,介意者勿投!?。?
21小時(shí)前
李麗
擴(kuò)展開發(fā)維持公司業(yè)務(wù),跟單,獨(dú)當(dāng)一面,和公司共進(jìn)退,帶領(lǐng)公司走向壯大。
崇左-憑祥市-世貿(mào)天城 1人 電子 電器 瀏覽:31
2025-02-10
韓曉玲
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)跟單 2、阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)產(chǎn)品發(fā)布 3、平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)
2025-02-10
賀潔寧
、每月完成相應(yīng)的新客戶開發(fā)及業(yè)績(jī)目標(biāo); 福利: 1、底薪+提成 ,年薪15萬以上 2、為正式員工購(gòu)買社保; 3、明確的崗位晉升通道,每年兩次晉升機(jī)會(huì); 業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總
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崇左外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
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  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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