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憑祥設(shè)備維護(hù)招聘

桂聘提供2025年2月憑祥設(shè)備維護(hù)最新招聘,平均工資約為5666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-10
張學(xué)武
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部門(mén)日常設(shè)備維修維護(hù)管理;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理、計(jì)劃安排、培訓(xùn)指導(dǎo)、KPI考核;
3、對(duì)生產(chǎn)、辦公等設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)進(jìn)行組織實(shí)施;
4、建立健全部門(mén)管理制度、規(guī)范工作流程;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合;
7、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理,對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制;
8、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的重大問(wèn)題等。
【崗位需求】
教育背景: 大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn): 具有大型設(shè)備廠、制造類及食品相關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)5年以上工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、3年以上工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)技能: 能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力。
【薪資待遇】
年薪面談!
2025-02-10
農(nóng)慧敏
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)操作,包括接收、核對(duì)、上架等流程,確保物料信息準(zhǔn)確無(wú)誤,庫(kù)位安排合理。
2. 負(fù)責(zé)物料的出庫(kù)操作,根據(jù)發(fā)貨指令準(zhǔn)確、快速地找到并提取物料,完成出庫(kù)準(zhǔn)備工作。
3. 維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性,通過(guò)盤(pán)點(diǎn)等方式定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行檢查和核實(shí),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。
4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)位管理,根據(jù)物料特性和出入庫(kù)頻率等因素合理安排庫(kù)位,優(yōu)化存儲(chǔ)空間使用效率。
5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高作業(yè)效率。
6. 遵守倉(cāng)庫(kù)安全規(guī)定,執(zhí)行防火、防盜、防潮等安全措施,確保倉(cāng)庫(kù)安全無(wú)事故。
7. 配合其他部門(mén)完成相關(guān)事務(wù),如提供庫(kù)存報(bào)告、協(xié)助解決庫(kù)存問(wèn)題等。
崗位要求
1. 教育背景:中專及以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備1年以上倉(cāng)庫(kù)操作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程。
3. 技能與能力:具備良好的倉(cāng)儲(chǔ)操作技能,如搬運(yùn)、堆疊、分類等;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4. 其他要求:身體健康,能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境;具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件。
工作流程
1. 入庫(kù)流程:接收物料→核對(duì)信息→分配庫(kù)位→上架→錄入系統(tǒng)。
2. 出庫(kù)流程:接收發(fā)貨指令→查找物料→提取物料→核對(duì)信息→出庫(kù)準(zhǔn)備→錄入系統(tǒng)。
3. 庫(kù)存管理:定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)→核實(shí)庫(kù)存數(shù)據(jù)→處理庫(kù)存差異→更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
績(jī)效考核
1. 工作效率:通過(guò)完成工作任務(wù)的速度和數(shù)量來(lái)衡量,如出入庫(kù)準(zhǔn)確率、作業(yè)效率等。
2. 庫(kù)存準(zhǔn)確性:通過(guò)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和庫(kù)存差異率來(lái)衡量,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
3. 工作態(tài)度:包括遵守紀(jì)律、工作態(tài)度認(rèn)真程度、責(zé)任心等方面。
4. 團(tuán)隊(duì)合作:與同事之間的協(xié)作能力、溝通能力等。
2025-02-06
韋云蘭
1 、依據(jù)企業(yè)《藥品儲(chǔ)存管理制度》的要求和GSP有關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)保管員,正確分庫(kù)(區(qū))、分類、合理存放藥品,糾正藥品存放中的違規(guī)行為。
2、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則,依據(jù)藥品流轉(zhuǎn)情況,季節(jié)變化和市場(chǎng)藥品質(zhì)量動(dòng)態(tài),確定藥品養(yǎng)護(hù)方案,擬定藥品養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。
3、 依據(jù)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,對(duì)庫(kù)存和陳列藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查,依據(jù)藥品的特性,采取正確的方法進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù)。
4、 定期匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長(zhǎng)時(shí)間陳列和儲(chǔ)存的藥品等質(zhì)量信息
5、 定期對(duì)企業(yè)的養(yǎng)護(hù)用儀器設(shè)備、溫濕度監(jiān)控儀器等檢查維護(hù),確保設(shè)施設(shè)備和監(jiān)控儀器的正常運(yùn)行。
任職要求:
1、中藥學(xué)中專以上學(xué)歷或中藥學(xué)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、熟悉中藥材、中藥飲片性能知識(shí),熟悉藥品儲(chǔ)存要求。
3、熟悉掌握自動(dòng)化辦公軟件的操作,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、信心踏實(shí)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位招聘2人
約 3 個(gè)崗位
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崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 40%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。
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