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憑祥管理招聘
桂聘提供2025年2月憑祥管理最新招聘,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-02-10張學(xué)武一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站管理,篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、安排面試等;
2、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)人事檔案歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)人事在線系統(tǒng)維護(hù)和管理,人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
二、任職要求
1、25-35歲,本科學(xué)歷(全日制),有人力成本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、辦公軟件熟悉使用,特別是表格使用能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)公式,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表。具備一定的人事數(shù)據(jù)分析能力,能夠制作數(shù)據(jù)分析透視圖表。
3、工作思路清晰,執(zhí)行力和原則性強(qiáng),工作作風(fēng)高效嚴(yán)謹(jǐn)。
三、工作時(shí)間和薪資福利
1、工作時(shí)間:08:00-12:00,13:30至17:30,法定節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪資福利:基本工資+職務(wù)工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+加班工資(如有,可選擇加班費(fèi)或調(diào)休)+五險(xiǎn)一金+生日禮金+子女教育津貼 + 婚孕禮金
3、其它福利:年休假+四節(jié)福利禮品(婦女節(jié),中秋節(jié),端午節(jié),春節(jié))+食宿免費(fèi)+總部(湖南)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+定期團(tuán)建活動(dòng) -
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部門日常設(shè)備維修維護(hù)管理;
2、負(fù)責(zé)部門人員管理、計(jì)劃安排、培訓(xùn)指導(dǎo)、KPI考核;
3、對(duì)生產(chǎn)、辦公等設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)進(jìn)行組織實(shí)施;
4、建立健全部門管理制度、規(guī)范工作流程;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,做好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合;
7、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理,對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制;
8、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的重大問(wèn)題等。
【崗位需求】
教育背景: 大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn): 具有大型設(shè)備廠、制造類及食品相關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)5年以上工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、3年以上工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)技能: 能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力。
【薪資待遇】
年薪面談! -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-02-10莫店負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房?jī)r(jià)均有,能容納不同類型的團(tuán)隊(duì),酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價(jià)比高; -
營(yíng)銷經(jīng)理
3000-4000元2025-02-10莫店崗位職責(zé):營(yíng)銷、銷售 任職要求:有酒店?duì)I銷~銷售工作經(jīng)驗(yàn) -
文案策劃
4000-6000元2025-02-10葉宏翔崗位要求: 1、廣告,營(yíng)銷、新聞,等專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限; 2、有新媒體運(yùn)作管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有品宣案例優(yōu)先; 3、有優(yōu)秀的文字功底,具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力; -
店鋪運(yùn)營(yíng)專員
6000-11000元2025-02-10葉宏翔,制定,營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量; 3.優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù); 4.配合店鋪直播、短視頻等產(chǎn)品鏈接上下架、價(jià)格與庫(kù)存等等日常管理配合 -
外貿(mào)單證員
4000-5000元2025-02-10農(nóng)慧敏單證制作與管理:負(fù)責(zé)根據(jù)合同及客戶需求,準(zhǔn)確無(wú)誤地制作進(jìn)出口相關(guān)的各種單證,包括但不限于商業(yè)發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證、保險(xiǎn)單、報(bào)關(guān)單、檢驗(yàn)檢疫證書等。 2. -
配件管理員
3000-5000元2025-02-10農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)配件、精品的定件及出入庫(kù)管理; 2.倉(cāng)庫(kù)貨位管理。 3.年齡20-40歲,一年以上的汽車配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 月薪3000元以上,月休4天,轉(zhuǎn)正后購(gòu)六險(xiǎn)年底獎(jiǎng)金,集體旅游等! -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
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倉(cāng)庫(kù)助理
2000-4000元2025-02-10農(nóng)慧敏負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)位管理,根據(jù)物料特性和出入庫(kù)頻率等因素合理安排庫(kù)位,優(yōu)化存儲(chǔ)空間使用效率。 5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高作業(yè)效率。 6. …… 教育背景:中專及以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備1年以上倉(cāng)庫(kù)操作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程。 3. …… 庫(kù)存管理:定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)→核實(shí)庫(kù)存數(shù)據(jù)→處理庫(kù)存差異→更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 績(jī)效考核 1. 工作效率:通過(guò)完成工作任務(wù)的速度和數(shù)量來(lái)衡量,如出入庫(kù)準(zhǔn)確率、作業(yè)效率等。 2. -
醫(yī)藥質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,部分負(fù)責(zé)人,管理員
6000-8000元2025-02-10李紹偉有執(zhí)業(yè)藥師證,或者中,初級(jí)中藥材方面職稱 -
報(bào)關(guān)員
8000-10000元2025-02-10廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)(3)獨(dú)立解決在報(bào)關(guān)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證順利通關(guān); (4)及時(shí)掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門信息及時(shí)反饋給有關(guān)人員; (5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)報(bào)檢方案,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問(wèn)題操作方式; (6)統(tǒng)籌管理報(bào)關(guān)部門 -
酒店前臺(tái)
3000-7000元2025-02-10莫店負(fù)責(zé)酒店的,日常接待和收銀工作。 -
進(jìn)出口客服
3000-5000元2025-02-03農(nóng)慧敏訂單管理與跟蹤:負(fù)責(zé)進(jìn)出口訂單的接收、審核、錄入系統(tǒng),并跟蹤訂單的執(zhí)行情況,包括貨物準(zhǔn)備、運(yùn)輸安排、報(bào)關(guān)報(bào)檢等各環(huán)節(jié),確保訂單按時(shí)、準(zhǔn)確完成。 3. …… 教育背景:大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、物流管理、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 專業(yè)知識(shí):熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)、海關(guān)政策等,具備報(bào)關(guān)報(bào)檢基礎(chǔ)知識(shí)。 3. …… 技能要求:熟練使用辦公軟件,了解ERP、CRM等管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
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招聘管理招聘專員招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理運(yùn)營(yíng)管理客戶管理業(yè)務(wù)管理人員管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)管理績(jī)效管理物流管理酒店管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)銷管理現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理安全管理員質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理體系工程師客戶關(guān)系管理管理員項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理抖音運(yùn)營(yíng)管理用戶管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理物流現(xiàn)場(chǎng)管理計(jì)劃管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理員配件管理員安全管理主管信息安全管理集裝箱管理質(zhì)量管理/測(cè)試倉(cāng)庫(kù)管理需求管理it專員人員it顧問(wèn)/培訓(xùn)主管阿里巴巴助理培訓(xùn)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人事主管人事專員行政人事人事專員專員主管/hrbp人力資源專員/人力資源助理主管/人事主管/hrbp人事hr人事專員/主管人事hr人事
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