平南運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月平南運營經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-01-08羅潔蘭運營主管?
崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。
2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。
3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。?
4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。?
崗位要求
1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。
2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗。
3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。?
4、?精力充足,目標(biāo)導(dǎo)向意識好,有上進(jìn)心。
5、?具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力。?
6、?機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
?待遇:3800(試用期3500)+餐補+話補+高溫補貼+保險+年終獎(月休4天) -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-01-07李運來任職要求:
1. 一年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉前廳部運作,有良好的服務(wù)意識、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神
素質(zhì)要求;
3. 吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,抗壓能力強。
崗位職責(zé):
1. 當(dāng)班期間做好前廳接待、問詢、結(jié)賬等服務(wù)工作 ,指導(dǎo)前臺服務(wù)大使的各項工作 ,并協(xié)助運營經(jīng)理做好部門排班、考勤等工作;
2. 當(dāng)班期間做好酒店的收益管控 ,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量 ,根據(jù)要求實時調(diào)整房價 ,確保酒店達(dá)成預(yù)算;
3. 第一時間處理突發(fā)事件,做好客人意見和建議收集工作,并妥善處理投訴,如超過職責(zé)權(quán)限及時請示上級; -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-01-07李運來任職要求:
1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上崗位經(jīng)驗;
2. 熟悉客房各崗位流程,較強的成本管控能力及培訓(xùn)能力;
3. 出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作,向運營經(jīng)理負(fù)責(zé);
2. 執(zhí)行客房各項經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度,組織、編制、實施客房整體工作流程;
3. 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促領(lǐng)班有計劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)技;
4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎勵。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-01-07李運來當(dāng)班期間做好前廳接待、問詢、結(jié)賬等服務(wù)工作 ,指導(dǎo)前臺服務(wù)大使的各項工作 ,并協(xié)助運營經(jīng)理做好部門排班、考勤等工作; 2.
約 4 個崗位
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貴港運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。