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平南人員管理招聘

桂聘提供2025年1月平南人員管理最新招聘，平均工資約為3806元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人員管理人員管理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

3000-5000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:30
2025-01-14
陳智暉
根據(jù)崗位分配 月薪2600-5000 月休4天
廚房的崗位職責(zé):報(bào)告上級(jí):餐飲部經(jīng)理督導(dǎo)下級(jí):廚房廚師崗位職責(zé):1、根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和要求，認(rèn)真完成烹飪口味2、制定廚房操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進(jìn)行。3、根據(jù)廚房原料使用情況和庫(kù)房存貨數(shù)量，制定原材料的訂購(gòu)計(jì)劃，控制原材料的進(jìn)貨質(zhì)量、合理使用原材料，控制原材料的規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本，控制毛利率。4、巡視檢查各廚房的工作情況，合理安排人力及技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個(gè)工作環(huán)節(jié)。檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況。5、根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品展示、推出時(shí)令菜式，增加日常經(jīng)營(yíng)菜式的花色品種，促進(jìn)銷(xiāo)售。6、聽(tīng)取客人的意見(jiàn)，了解銷(xiāo)售情況，不斷改進(jìn)，提高食品質(zhì)量。8、根據(jù)餐飲部的整體工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，并密切配合餐廳的工作。做好廚房各部人員的考勤、考績(jī)工作，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。9、要求了解酒店的經(jīng)營(yíng)理念，有較強(qiáng)的管理意識(shí)、管理水平及組織團(tuán)結(jié)能力
2025-01-14
鄧彤
負(fù)責(zé)車(chē)間人員工作調(diào)配，負(fù)責(zé)生產(chǎn)排單，出貨計(jì)劃，質(zhì)量把控，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)精神，此崗位只要有全屋定制家具經(jīng)驗(yàn)的管理
2025-01-14
徐女士
一、崗位職責(zé)
1.值長(zhǎng)是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者，對(duì)本值的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，是生產(chǎn)責(zé)任第一人。
2.在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。
3.負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的全面管理，對(duì)員工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。
4.值長(zhǎng)是當(dāng)值事故處理直接指揮者，對(duì)事故處理的正確性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)辦理管轄設(shè)備的停啟、停送電、操作票、工作票審批工作。
二、任職要求
1、5年以上循環(huán)流化床運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上熱電廠值班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力。
3、熟練操作電腦word. Excel等辦公軟件，熟悉精通DCS操作方式。
2025-01-14
徐女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的制度及操作規(guī)程,組織落實(shí)本部門(mén)工作,并檢查督促執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)對(duì)本班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作; 3、負(fù)責(zé)編制本班的日常工作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料的申購(gòu)和管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)做好本班的收尾工作,做好交接班工作; 6、負(fù)責(zé)本班的文字材料管理; 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-01-14
徐女士
實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議； 2、科學(xué)設(shè)置公司機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀的管理人才； 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施公司年度生產(chǎn)計(jì)劃； 4、定期向公司匯報(bào)生產(chǎn)和計(jì)劃執(zhí)行情況、生產(chǎn)情況和生產(chǎn)指標(biāo)盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 …… 二、崗位要求 1、三年以上電廠廠長(zhǎng)工作經(jīng)歷，精通電廠生產(chǎn)運(yùn)行管理； 2、電廠各系統(tǒng)技術(shù)精通過(guò)硬的計(jì)劃執(zhí)行力； 3、有較強(qiáng)的管理的能力、良好的口才和文字表達(dá)能力； 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的運(yùn)行成本分析處理經(jīng)驗(yàn)
2025-01-14
羅潔蘭
運(yùn)營(yíng)主管? 崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理工作。? 4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工安全知識(shí)培訓(xùn)。? …… 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡25-30歲。 2、?從事過(guò)物流工作，或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。?
2025-01-14
韋興東
【在這里，您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀，并迅速融入其中； 2、銷(xiāo)售管理：帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、落實(shí)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估；制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度；完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量； 4、客服培訓(xùn)：制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能；對(duì)售后客服人員 …… （退換貨、退款、查件）的工作組織和技能指導(dǎo)； 5、客戶(hù)管理：管理客戶(hù)檔案，建立客戶(hù)關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法；利用通訊工具向客戶(hù)發(fā)送促銷(xiāo)季新品信息；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，增加客戶(hù)粘度； 6、服務(wù)管理：建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ； 8、針對(duì)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋，主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，提出建設(shè)性方案或合理化建議； 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，并熟悉績(jī)效KPI； 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線(xiàn)商品 …… ，配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)； 11、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷(xiāo)方案，提升營(yíng)銷(xiāo)的服務(wù)滿(mǎn)意度和好評(píng)率； 12、對(duì)于市場(chǎng)及淘寶等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排；處理突發(fā)情況，制定預(yù)警機(jī)制和處理方法
2025-01-10
甘劍榮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)尾部管理的協(xié)調(diào)和組織，協(xié)調(diào)之間不同部門(mén)的工作，指導(dǎo)和管理下屬人員的工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。 2.負(fù)責(zé)尾部員工的考評(píng)、晉升和獎(jiǎng)懲等工作，制定相關(guān)政策，確保制度規(guī)范。 …… 3.負(fù)責(zé)調(diào)度、安排和招聘尾部員工，確保業(yè)務(wù)流程的連貫性和部門(mén)人員的合理分工。 任職要求：有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗(yàn)
2025-01-10
甘劍榮
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車(chē)間人員管理及各項(xiàng)工作安排，安排本組生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，聯(lián)結(jié)上下節(jié)的溝通，提升質(zhì)量和效率，控制成本，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
約 9 個(gè)崗位
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貴港人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
  • 16.1%
    2K
  • 32.3%
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  • 16.1%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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貴港人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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貴港人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    服裝、鞋、織布、繡花、印花、玩具、手袋、毛巾生產(chǎn)、銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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