職位描述

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事、勞資管理、后勤工作.
招聘條件:本科以上學(xué)歷;中文、政法哲、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡介

廣西建工集團(tuán)是國有大型建筑安裝企業(yè),中國500強(qiáng)企業(yè)第195位,名列全國省級(自治區(qū)、直轄市)建工集團(tuán)第二位,西部行業(yè)企業(yè)第一位,廣西“千億元企業(yè)工程”重點(diǎn)扶持企業(yè)之一。業(yè)務(wù)涵蓋建筑設(shè)計施工與安裝、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)、建筑機(jī)械制造和租賃、國際業(yè)務(wù)、混凝土、物流、金融投資、生態(tài)環(huán)保等板塊。公司一貫堅持“立足廣西、面向全國、開拓海外”的經(jīng)營方針,先后有500多項(xiàng)工程榮獲自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎,近20項(xiàng)工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎,共榮獲中國建設(shè)最高獎——魯班獎20項(xiàng)。集團(tuán)努力在建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、新業(yè)態(tài)和新模式等方面培育領(lǐng)先優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)由建筑承包商項(xiàng)建筑發(fā)展服務(wù)商轉(zhuǎn)型,成為受人尊敬和推崇大型國際化企業(yè)集團(tuán)。 廣西建工集團(tuán)建筑產(chǎn)業(yè)投資有限公司是廣西建工集團(tuán)二級全資子公司,公司以發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)為重要使命,以建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈(建筑構(gòu)配件和新型建筑材料)的研發(fā)生產(chǎn)、銷售配送、安裝維護(hù)和檢測咨詢服務(wù)及項(xiàng)目的投資與開發(fā)等為主要業(yè)務(wù)板塊。同時,致力于裝配式建筑新技術(shù)、新材料的研發(fā)推廣,支撐廣西建工集團(tuán)做強(qiáng)建筑主體產(chǎn)業(yè),促進(jìn)廣西建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 公司成立于2015年8月,注冊資本3億元人民幣,是廣西建工集團(tuán)旗下全資子公司。公司以發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)化為重要使命,在南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園投資建設(shè)廣西建工集團(tuán)南寧裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地,該基地為國家住建部認(rèn)定的第一批國家級裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)基地占地約300畝,布局年產(chǎn)15萬立方米預(yù)制混凝土預(yù)制構(gòu)件(PC) 、蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材及其他新型建筑工業(yè)化產(chǎn)品,總投資額約10.4億元,于2019年4月開工建設(shè),目前已完成混凝土預(yù)制構(gòu)件(PC) 生產(chǎn)基地建設(shè),并于2019年10月投產(chǎn),ALC生產(chǎn)基地正在建設(shè),預(yù)計2020年司實(shí)現(xiàn)年工業(yè)產(chǎn)值12.3億元。 其中混凝土預(yù)制構(gòu)件(PC) 生產(chǎn)基地,占地110畝,項(xiàng)目總投資約2億元,采用國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的雙循環(huán)生產(chǎn)線、綜合環(huán)形生產(chǎn)線、固定模臺生產(chǎn)線、鋼筋加工線和數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)。已于2019年10月底投產(chǎn),可年產(chǎn)15萬立方米PC構(gòu)件和PC模具,滿足80萬立方裝配式建筑的需求,并提供配套的技術(shù)支持、產(chǎn)品安裝、維護(hù)等售后服務(wù)。 其中蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材生產(chǎn)線,占地面積62畝,總投資約1.2億元,采用國內(nèi)最先進(jìn)的流水生產(chǎn)線、生產(chǎn)工藝和人機(jī)分離的智能化控制技術(shù),設(shè)計年產(chǎn)量30萬立方米,可生產(chǎn)B03-B07各種規(guī)格ALC板材與高精砌塊,已于2020年7月投產(chǎn)試運(yùn)營。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 40-55歲
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,行政、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 專業(yè)知識:熟悉辦公室管理工作流程和規(guī)范。 工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)相關(guān)工作崗位經(jīng)歷優(yōu)先。40-55歲,身體健康。 2、 熟練運(yùn)用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠高效地處理文檔、數(shù)據(jù)和郵件等工作。 3、具備較高的公文寫作水平。 4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 個人素質(zhì)與能力要求 1、 職業(yè)責(zé)任心:有高度的敬業(yè)精神。 2、 執(zhí)行力:執(zhí)行力強(qiáng)、效率高。 3、 應(yīng)變能力:能夠提出合理化建議。 4、 團(tuán)隊(duì)管理:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。 5、 人際關(guān)系處理:能夠有效地處理各種人際沖突和矛盾,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。
1小時內(nèi)
薛小姐
行政辦副主任
辦公室主任
3000-5000元
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
桂林昌鑫機(jī)械制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,員工招聘與入職; 2、做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);具有2年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1小時前
尚總
總經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位描述: 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績效考核方案,報總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動保護(hù)政策與規(guī)定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行,檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項(xiàng),并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。
1小時前
秦弦
行政人事經(jīng)理
辦公主任
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
26-45歲
1、負(fù)責(zé)綜合辦公行政工作:要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做好上傳下達(dá)工作,并監(jiān)管公司決策、政策、要求執(zhí)行到位。 2、策劃與執(zhí)行公關(guān)活動?:據(jù)組織需求,策劃并組織各類公關(guān)活動。 3、組織接待工作:負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會議,并做好訪客、來賓的登記、接待、引見等工作?。 4、文案撰寫、合同審查工作;較強(qiáng)的寫作能力,能夠熟練地進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯、新聞寫作?、會議紀(jì)要等并具備一定法律認(rèn)知。 5、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?:能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)?。 6、其他與辦公行政公共關(guān)系相關(guān)工作等。
6小時前
周女士
人力資源
桂林-疊彩區(qū)-中北花園
(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。 (2)組織策劃公司各項(xiàng)活動。 (2)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計劃。 (4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意 (5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。
17小時前
陽女士
行政人事主管
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
2年以上
20-45歲
桂林日清食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動; 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實(shí)操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-02-10
戴小姐
人資經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳
2025-02-08
楊女士
HR
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)
廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
2025-02-07
吳總
總經(jīng)理
綜合管理崗
4000-5000元
桂林-七星區(qū)
廣西昊緯信息咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
適合辦公室綜合管理崗位要求,吃苦耐勞,工作細(xì)心,會開車優(yōu)先
2025-02-06
曾工
黨辦院辦主任
8000-12000元
桂林-象山區(qū)
桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問題。 二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會議、學(xué)習(xí)和其他重要活動;負(fù)責(zé)公司的工作計劃、工作總結(jié),草擬有關(guān)文件、會議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。 四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門對單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。 五、圍繞公司中心工作,深入基層有計劃地開展調(diào)查研究,匯編有關(guān)資料,進(jìn)行分析研究,提出改革和改進(jìn)工作的建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作;負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報告、計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。 七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、其他要求:中共正式黨員
2025-02-04
吳主任

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廣西建工集團(tuán)建筑產(chǎn)業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/投資
成立時間 9年(2015年8月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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