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平樂國內(nèi)電商運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年2月平樂國內(nèi)電商運(yùn)營最新招聘，平均工資約為3804元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多國內(nèi)電商運(yùn)營電商運(yùn)營總監(jiān)電商運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時前
尹旭輝
招聘
電商運(yùn)營總監(jiān)崗位
一、基本信息
崗位名稱：線上運(yùn)營總監(jiān)
直屬上級：營銷副總經(jīng)理
直屬下級：線上運(yùn)營經(jīng)理、電商推廣經(jīng)理、內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理等
二、崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司食品業(yè)務(wù)線上運(yùn)營工作，制定并執(zhí)行線上運(yùn)營策略，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量，打造公司在行業(yè)線上運(yùn)營的優(yōu)勢。
三、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與行業(yè)線上發(fā)展趨勢，制定線上運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確各階段目標(biāo)與關(guān)鍵舉措。定期評估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行效果，根據(jù)市場變化與公司實(shí)際情況及時調(diào)整，確保線上業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定發(fā)展。
（二）團(tuán)隊管理
搭建并優(yōu)化線上運(yùn)營團(tuán)隊，制定合理組織架構(gòu)與人員編制，明確各崗位工作職責(zé)與流程。招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與工作績效，營造積極協(xié)作的團(tuán)隊氛圍。建立科學(xué)績效考核體系，定期對團(tuán)隊成員工作表現(xiàn)進(jìn)行評估與反饋，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
（三）平臺運(yùn)營
負(fù)責(zé)公司食品在主流電商平臺（如淘寶、京東、拼多多等）及新興社交電商平臺及私域（如抖音、快手、微信等）的整體運(yùn)營，制定平臺運(yùn)營策略與計劃，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷售額。統(tǒng)籌各平臺店鋪頁面設(shè)計、商品上架、定價、庫存管理等工作，確保店鋪運(yùn)營規(guī)范、高效。
關(guān)注平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運(yùn)營策略，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險，爭取平臺資源支持。
（四）營銷推廣
制定線上營銷推廣策略，整合多種推廣手段（如搜索引擎營銷、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等），提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷量。策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動，如新品上市活動、節(jié)日促銷活動等，跟進(jìn)活動效果，及時優(yōu)化調(diào)整。與外部營銷機(jī)構(gòu)、KOL 等建立合作關(guān)系，拓展推廣渠道，提升推廣效果。
（五）數(shù)據(jù)分析
建立線上運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期收集、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)等），洞察用戶行為與市場趨勢。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為運(yùn)營策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化、營銷活動策劃等提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
（六）用戶運(yùn)營
制定用戶運(yùn)營策略，通過會員體系、積分系統(tǒng)、用戶關(guān)懷等方式，提升用戶活躍度、忠誠度與復(fù)購率。建立用戶反饋機(jī)制，及時處理用戶投訴與建議，提升用戶滿意度。
四、任職資格
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
具有 5 年以上食品行業(yè)線上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺與社交電商平臺運(yùn)營規(guī)則，有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
精通線上運(yùn)營各環(huán)節(jié)，包括平臺運(yùn)營、營銷推廣、數(shù)據(jù)分析等。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具，以及電商平臺后臺數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）能力素質(zhì)
具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，制定有效的運(yùn)營策略。
出色的團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，推動跨部門合作。較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中應(yīng)對挑戰(zhàn)。
五、薪酬：底薪+績效+提成+年底分紅
約 1 個崗位
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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 12.6%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    7%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.8%，初中占0.5%，高中占1.5%，中專占3.5%，大專占24.6%，本科占7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    1%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占67.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1%，1-3年占30.7%，3-5年占1%。

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