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平果it培訓招聘

桂聘提供2025年2月平果it培訓最新招聘,更多it培訓it培訓市場培訓督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HR

3000-5000元
22小時前
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
8、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上人事管理工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法;
3、性格開朗,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉使用電腦,懂得辦公室管理;
5、有駕照優(yōu)先。
22小時前
崗位職責:
1. 負責審核記賬憑證,并據(jù)此登記各類明細賬,同時確保無誤的記賬憑證被匯總、登記到總賬中。
2. 負責設(shè)置企業(yè)的會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作,以確保賬務(wù)的準確性和合規(guī)性。
3. 定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,確保賬賬相符,從而保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
4. 在月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬,確保企業(yè)財務(wù)報表的準確性和及時性。
5. 編制會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析,并上報給高層管理人員,為企業(yè)決策提供有力的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
6. 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),以支持企業(yè)的預(yù)算管理和經(jīng)營決策。
7. 處理稅務(wù)、工商、銀行、財政、金融及審計事務(wù)所等外部機構(gòu)的相關(guān)事宜,確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
8. 指導(dǎo)培訓項目收銀、出納等財務(wù)相關(guān)工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1. 財會或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷,持有會計人員上崗證,具備扎實的財務(wù)會計知識,能夠獨立處理全盤賬務(wù)。
2. 具備一定的賬務(wù)處理能力,精通財務(wù)知識及工作流程,熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)以及稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
3. 熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件,能書寫各類分析預(yù)算報表。
4. 工作細致、嚴謹踏實,認真負責,有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
5. 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠與其他部門和外部機構(gòu)進行有效溝通和協(xié)作。
2025-02-10
歐陽初
技術(shù)員崗位要求:
1.電氣類丶電力類、機械類、儀器儀表類等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。
2.精通水泥生產(chǎn)自動化原理,具備水泥生產(chǎn)領(lǐng)域DCS及儀表運行實踐管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.對PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應(yīng)用能力。 工資6000-8000元/月,有五險,包吃包住。
崗位職責:
1.負責區(qū)公司電氣設(shè)備的維護維修管理,確保檢修質(zhì)量和時間進度。
2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負責工段安全、環(huán)保及績效管理;負責員工
培訓培養(yǎng)及工段日常管理工作。
3.負責本部門的電氣技術(shù)管理工作、維修技術(shù)支持及配件計劃的制定、申報與落實。負責本部門的電能管理,降低電耗。
2025-02-10
歐陽初
負責公司交通、消防安全制度的制定、實施與督查,負責員工安全培訓;負責公司環(huán)保制度的制定、職業(yè)健康等管理體系運行情況的督查。
2025-02-09
花育平
與平臺用戶打招呼,聊天,語音視頻互動交友性質(zhì)聊天,綠色正規(guī),操作簡單,專業(yè)團隊免費培訓,工作輕松無壓力,全程不收取任何費用,類似于陌陌,soul,探探這些交友軟件聊天內(nèi)容合法合規(guī)就行。線上線下均可。
2025-02-09
勞惠良
3、協(xié)助進行裝飾公司的開發(fā),配合做好客戶的培訓工作,產(chǎn)品知識,銷售技巧以及各區(qū)域市場分析等專業(yè)技能。 4、參與開展小區(qū)推廣會,工人會,訂貨會等市場活動。
2025-02-09
勞惠良
6、負責培訓(經(jīng)銷商團隊及工長),如:產(chǎn)品知識、施工技巧等,提升經(jīng)銷商團隊業(yè)務(wù)能力。 7、了解競品信息,協(xié)助分銷商制定促銷方案和市場活動。 8、圍繞提升銷量與市場占有率的其他工作。
2025-02-09
蔣桐建
9.對下屬的工作進行評價,并協(xié)助制定和實施員工全年成長計劃; 10.對導(dǎo)購人員進行業(yè)務(wù)知識培訓、指導(dǎo)和訓練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負責召開門店內(nèi)的早會,息會,周、月、季等各種總結(jié)會議。

設(shè)計師

5000-10000元
百色-平果市 1人 家具 瀏覽:29
2025-02-09
蔣桐建
【福利待遇】 1、無責任底薪+高提成+季度獎+國內(nèi)旅游+生日福利會+銷冠獎+團隊聚餐+省級培訓會,表現(xiàn)優(yōu)秀者當月可轉(zhuǎn)正~ 2、每三個月提供一次晉升機會,每個人都有機會成為組長、主管、經(jīng)理,甚至老板 …… 3、我們有免費的帶薪培訓,有老員工一對一指導(dǎo)工作 【工作內(nèi)容】 1、負責CAD畫圖,酷家樂效果圖 2、完成當月畫圖與量尺指標 3、與顧客溝通方案,戶型規(guī)劃 【任職要求】 1、具備良好溝通技巧

門店店長

10000-15000元
百色-平果市 1人 家具 投遞:1人 瀏覽:6
2025-02-09
蔣桐建
3.監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓. 4.負責監(jiān)督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密. 5.負責店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列 …… ③培訓新員工,交流成功售賣技巧。 ④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。 4.清點貨品,準備、清點備用金。
2025-02-05
張冬秋
店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… 相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設(shè)計相關(guān)課程
2025-02-05
張冬秋
店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… 相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設(shè)計相關(guān)課程
2025-02-05
甘永權(quán)
崗位要求: 1、本科及以上學歷,英語四級以上,口語清 晰、流利,有較強的英文讀寫能力者優(yōu)先,有效與國外客戶溝通; 2、能夠熟練操作阿里巴巴國際平臺,(對無阿里巴巴工作經(jīng)驗者,我司會提供培訓);

人事行政專員

3000-5000元
百色-平果市 1人 租賃 投遞:1人 瀏覽:218
2025-02-05
覃子航
1.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負責員工社保及其相關(guān)培訓等工作。
2025-02-05
覃子航
1.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負責員工社保及相關(guān)培訓等工作。
約 15 個崗位

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