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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、整理金融產(chǎn)品的需求,定期整理更新信息.跟蹤產(chǎn)品銷售情況以及分析原因,提出解決方案;

2.負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)研，收集觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，定期進(jìn)行分析、研究了解行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、客戶需求以及市場(chǎng)前景;

3.負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品、流程、政策的創(chuàng)新以及優(yōu)化;

4.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃及組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司規(guī)劃的行業(yè)研究整理，與業(yè)務(wù)條線完善細(xì)分行業(yè)的調(diào)研；

6.完成公司和上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡在35周歲以下，具有3年以上融資租賃公司業(yè)務(wù)、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品、公司金融部綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融運(yùn)作模式有較深入的認(rèn)識(shí)以及了解；

3.工作態(tài)度主動(dòng)積極，勤奮好學(xué)，邏輯能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，良好的溝通能力以及自我驅(qū)動(dòng)力；

4.符合公司任職回避管理要求；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

6.條件優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

公司簡(jiǎn)介

廣西融資租賃有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣西租賃）成立于2015年10月，注冊(cè)資本10.04億元人民幣，是世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣投集團(tuán)）的成員企業(yè)。
廣西租賃按照“專業(yè)化運(yùn)營(yíng)、多元化融資、穩(wěn)健發(fā)展”的總體思路，按照“立足廣西、面向全國(guó)”的戰(zhàn)略布局業(yè)務(wù)，實(shí)施信用評(píng)級(jí)支撐融資發(fā)展戰(zhàn)略，積極執(zhí)行廣投集團(tuán)“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略。經(jīng)過(guò)六年的發(fā)展，廣西租賃已擁有完善的內(nèi)控體系、高素質(zhì)的租賃人才隊(duì)伍、優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量；獲中誠(chéng)信給予AA主體信用評(píng)級(jí)；累計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)放額超190億元，業(yè)務(wù)布局已由廣西區(qū)內(nèi)拓展到廣東、江西、四川等14個(gè)省市；公司已成功發(fā)行5期ABS，累計(jì)發(fā)行金額超37.77億元；2021年8月，公司獲上交所批復(fù)廣西區(qū)租賃類規(guī)模最大儲(chǔ)架式資產(chǎn)證券化項(xiàng)目30億元。廣西租賃經(jīng)過(guò)六年耕耘，已成為廣西業(yè)務(wù)規(guī)模最大的融資租賃公司，是廣西區(qū)融資租賃行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。 ?

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)GIG國(guó)際金融資本中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 軟件經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際

廣西昊華科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等，評(píng)估開(kāi)發(fā)周期，完成需求評(píng)審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 5、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開(kāi)發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績(jī)效的管理工作；【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握SQL語(yǔ)言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開(kāi)發(fā)工具； 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見(jiàn)和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求； 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。【薪資福利】薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績(jī)效＋社保公積金＋過(guò)節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

2025-02-06

莫女士、廖女士; 菁英人才（購(gòu)物中心）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述：中層后備干部，入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

2025-02-06

王志彬; 秩序員（新發(fā)展大夏）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)

廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管轄范圍的日常秩序與安全任職資格：1、，18-35歲，175cm以上； 2、服從管理，紀(jì)律性強(qiáng)，有責(zé)任心； 3、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；退伍軍人享有退伍軍人補(bǔ)貼。工作時(shí)間：12小時(shí)/兩班制

2025-02-06

邱小姐; 中高層儲(chǔ)備人才
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作領(lǐng)域 1.建筑工程類 2.質(zhì)量管控類 3.市場(chǎng)營(yíng)銷類二、基本要求： 1.在該領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力。 3.具有較好的職業(yè)道德和人品操守。薪資待遇：年薪15-30萬(wàn)以上

2025-02-05

伍先生; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開(kāi)發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開(kāi)展工作；

2025-02-03

曾先生; 政研經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設(shè)及外部專家團(tuán)隊(duì)建立、維護(hù)等工作； 2、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)相關(guān)部委政策，為公司各部門創(chuàng)造有價(jià)值的前瞻性發(fā)展建議及相關(guān)部署工作； 3、定期跟蹤國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)各主管部門對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目最新申報(bào)政策和動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)整理更新企業(yè)項(xiàng)目（包括但不限于榮譽(yù)、資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、融資類等）匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況，參與制定年度項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃及部署計(jì)劃，梳理項(xiàng)目申報(bào)流程等操作細(xì)則，制定每期申報(bào)執(zhí)行方案，開(kāi)展內(nèi)部申報(bào)工作培訓(xùn)，推動(dòng)各個(gè)相關(guān)部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)工作,獨(dú)立完成材料撰寫、遞交、申報(bào)進(jìn)度溝通，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào)，直至獲得審批結(jié)果。 6、根據(jù)主管部門要求及時(shí)完成企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)信息反饋，組織相關(guān)部門完成實(shí)施的項(xiàng)目驗(yàn)收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài)，及時(shí)完善各項(xiàng)資質(zhì)證*、維護(hù)；崗位要求 1、統(tǒng)招本科，理科類專業(yè)； 2、有政府、事業(yè)單位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策和流程； 4、文筆佳，善于各類公文寫作； 5、有較好的綜合素質(zhì)、形象、公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。 6、具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備較強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)推薦各事務(wù)進(jìn)展。

2025-02-03

羅女士; 人才發(fā)展經(jīng)理
15000-25000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

華勁集團(tuán)股份有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí)； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃，組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目； 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái)，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接； 5.根據(jù)不同時(shí)期招聘任務(wù)需求，協(xié)助招聘工作達(dá)成。任職要求： 1.32周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強(qiáng)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理能力，有相關(guān)制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力; 4.以結(jié)果為導(dǎo)向，工作態(tài)度積極、有較好的邏輯思維能力。

2025-02-02

華勁HR; 人才顧問(wèn)（雙休）
9000元

南寧-邕寧區(qū) 20-38歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

職位描述工作內(nèi)容： 1，主要對(duì)接建筑人才 2、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進(jìn)行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、對(duì)接優(yōu)質(zhì)建筑單位新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡(jiǎn)單易上手，公司提供資源，室內(nèi)辦公，無(wú)需外出。工作環(huán)境好！任職資格： 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可（男女不限） 2、年齡20-38歲 3、普通話無(wú)障礙 4、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 5、有責(zé)任心，熱愛(ài)銷售行業(yè) 薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+200全勤＋17%-23%高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)排行獎(jiǎng)等.... 福利：社保、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、生日會(huì)、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團(tuán)建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... 上班時(shí)間： 8：30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個(gè)半小時(shí) 不加班，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?！公司地址：南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號(hào)合景天峻廣場(chǎng)59號(hào)樓1102號(hào)房

2025-02-01

何經(jīng)理

總經(jīng)理; 資質(zhì)人才顧問(wèn)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中晟建筑工程咨詢有限公司

建筑與工程

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備，和人才保持良好的關(guān)系，促成合作或轉(zhuǎn)介紹； 2.為人才找到合適的企業(yè)，幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則，維護(hù)人才的權(quán)益； 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問(wèn)題，為人才提供職業(yè)咨詢。 4.積累客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開(kāi)拓新渠道； 5.優(yōu)秀者公司提供平臺(tái)，組建獵頭團(tuán)隊(duì) 【任職要求】 1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年，熟悉廣西市場(chǎng)； 2.能獨(dú)立進(jìn)行員工培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧等【上班時(shí)間】 9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假【薪資待遇】 3200-7200

2025-01-30

陳康金; 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理
10000-13000元

南寧-興寧區(qū)

廣西廣林林業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.本科及以上學(xué)歷，水利、水土保持、生態(tài)修復(fù)、土壤學(xué)、風(fēng)景園林、環(huán)境工程等專業(yè)。 2.具有3年及以上生態(tài)修復(fù)、水利工程、流域治理方面工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至2年。 3.具有山水林田湖一體化保護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有市場(chǎng)開(kāi)拓、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備中級(jí)及以上職稱和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。 5.身體健康，年齡40周歲及以下。

2025-01-30