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職位描述

崗位職責：
1、主要負責策劃、網絡、銷售部門工作的執(zhí)行、監(jiān)管、跟蹤、落實等事務，帶動銷售部門的銷售激情和斗志，促進和提高銷售部門的整體業(yè)績；
2、協(xié)助總經理做好全公司的各項管理，擬定企業(yè)經營計劃、銷售政策、公司各項合同，起草文件、整理會議紀要等；
3、聯絡、協(xié)調各職能部門的日常工作，傳達總經理的工作指示、制度政策等；
4、維系總經理名下的大客戶群體，及時催回公司應收賬款，確保與客戶的友好合作關系；
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷和管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識；
4、對行業(yè)有一定把控分析能力，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神；
5、學習能力強，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，敢于承擔責任，有良好的職業(yè)操守。
工作時間：上午：8:30-12:00 下午： 14:00-18:00

公司簡介

廣西美麗壯鄉(xiāng)股份有限公司成立于2013年，始終堅信文化是一個民族的魂，一個民族的根本。我們深深的懷戀民族文化，卻又放眼世界，以跨越地域疆界的觀念依托廣西北部灣、東盟及全球經濟戰(zhàn)略布局的地域和領域優(yōu)勢，為民族文化的傳承、發(fā)展、融合與創(chuàng)新做出不懈的努力。在“吸收”、“融合”、“創(chuàng)新”經營理念指導下，不斷強調對民族文化精神的“尋根意識”。在個性與共性、壯族與其他民族、民族性與世界性之間不斷挖掘、深入探索、科學比較、融會貫通中，努力為民族的走向世界的，開拓出一條“中國路”……。多彩貴州、美麗壯鄉(xiāng)、魅力云南享譽全國。越是民族的，就必將越是世界的，民族文化正是堅守住了本民族的特色，才能啟迪影響其他各民族的發(fā)展。面對民族文化和外來文化的相互激蕩，東西合璧、交相輝映、通遞共享、求同存異，廣西美麗壯鄉(xiāng)股份有限公司緊緊圍繞“美麗壯鄉(xiāng)”品牌，堅守住了本民族的民族魂，融鑄出優(yōu)秀民族文化。

上班地點

可能感興趣的職位: 雙休門店總經理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

縣域門店總經理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點：廣西各城市縣份

20小時前; 酒店總經理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

20小時前; 總裁
30000-50000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團有限公司

計算機硬件

招賢令此時此刻，非我莫屬！公司計劃2年在全國23省，300市設立分公司及辦事處，全面覆蓋全國市場，并力爭2023年前上市；公司內部晉升機制健全，晉升機會多，公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權股份，一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美，同事團結可愛，掐指一算就是缺你，趕快加入我們吧！崗位職責： 1、根據集團年度戰(zhàn)略目標進行層層分解，落實到季度、月、周、日，形成計劃閉環(huán)； 2、將制定的各級工作計劃一一落實到所屬各公司、各部門、各責任人； 3、積極拓展市場、拓寬合作伙伴渠道、維護客戶關系，組織完成市場任務； 4、建立科學有效的管理體系，提高人均效能； 5、提升整體運營水平，完成年度產值、回款任務； 6、建立有效的人才引進、培養(yǎng)、管理機制；任職資格： 1、科技、互聯網、企業(yè)服務類等相關專業(yè) 2、10年以上大集團管理工作經驗；熟悉科技、互聯網、企業(yè)服務等管理經驗； 3、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房企業(yè)服務行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀，具有一定創(chuàng)新意識； 4、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力， 6、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力； 7、穩(wěn)重務實，工作態(tài)度公正、嚴謹，原則性強。有強烈的責任心，工作計劃性強。

20小時前; “城市便捷酒店”核心門店總經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經理，廣西省內委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責酒店經營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內，實現營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產、品牌形象，提升服務品質及顧客滿意度； 4、外聯關系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗，兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升； 2、關系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。加分項有以下行業(yè)經驗：酒店/民宿

20小時前

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內調配工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經營預算，實現營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關系，為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗，核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

20小時前

gxzqrz@dossen.com; 4S店總經理
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信星凱汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責 1.根據集團公司下達的年度經營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2.對公司經營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3.與品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6.按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及干部的二級梯隊建設； 7.對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9.做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯單位的關系維護工作； 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。任職資格 1.本科以上學歷，三年以上 4S 店總經理崗位經歷； 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3. 熟悉汽車領域，精通現代企業(yè)運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗。

20小時前

廖小姐; 副總經理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作，負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業(yè)高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-02-13; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

工作職責（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現問題及時取證，匯總匯報工程經理； 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴把原材料及施工質量關，保證質量，不留問題，及時發(fā)現和正確處理施工中出現的技術問題；我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源，客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內設高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經理-工程總監(jiān)-分店總經理崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學歷大專以上； 3、有良好的客戶服務意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調能力強，具有一定的應變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協(xié)作，有奉獻精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動上班時間8：50~18:00

2025-02-13

張女士; 分公司總經理（廣西）
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

華林證券股份有限公司

職責描述： 1、經營管理：全面負責組織分公司的經營管理工作，制定轄區(qū)業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，負責轄區(qū)經營業(yè)績指標的分解，完成公司下達的年度經營目標； 2、市場拓展：負責轄區(qū)內業(yè)務資源的整合與開拓，帶領團隊提高分公司的經紀業(yè)務市場占有率，開拓營銷渠道、機構、產業(yè)及高凈值客戶等； 3、行業(yè)洞察：關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調整業(yè)務策略，保持在競爭中的優(yōu)勢地位； 4、團隊建設：負責分公司人才隊伍建設工作，組織人員引進、管理、考核、培訓、文化宣導等工作； 5、合規(guī)經營：加強內部經營管理，確保分公司合規(guī)經營，防范經營風險。任職要求： 1、學歷背景：本科及以上學歷，投資、金融、財務管理等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2、工作經驗：具有3年以上金融行業(yè)管理經驗，8年以上金融行業(yè)從業(yè)經歷，符合分支機構負責人資質條件； 3、專業(yè)素養(yǎng)：對資本市場有全面深入的認識，具備優(yōu)秀的金融業(yè)經營管理能力，較強的綜合分析能力和決策執(zhí)行能力，具有證券從業(yè)資格，有基金從業(yè)資格、投顧資格、期貨從業(yè)資格者優(yōu)先； 4、發(fā)展規(guī)劃：熟悉轄區(qū)營商環(huán)境，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對分公司的發(fā)展方向有清晰規(guī)劃； 5、資源渠道：具備豐富的客戶和渠道資源，有成熟、可復制的業(yè)務模式，帶動轄區(qū)內分支機構快速發(fā)展； 6、個性特質：具備較高的經營管理水平和戰(zhàn)略思維，文化適應性較強；具有較強的市場意識和創(chuàng)新精神；善于團隊合作和溝通，遵紀守法，廉潔從業(yè)，合規(guī)經營。

2025-02-13

林立; 總裁/總經理/董事長助理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、協(xié)助董事長處理公司日常事務； 2、籌備各類會議； 3、負責對接、提醒董事長日常行程，以及重要客戶接待、參觀等； 4、董事長交代的其他事項。福利待遇： 1、上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00，國家法定節(jié)假日 2、月度員工培訓會、生日會團建； 3、有員工食堂和員工宿舍，提供中餐和住宿； 4、辦公環(huán)境優(yōu)越，交通便利，地鐵總部基地K出口。

2025-02-13

黃女士