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職位描述

崗位職責

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃

研究體育和商業(yè)綜合體行業(yè)趨勢，協(xié)助總經(jīng)理制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求確定項目定位與方向。

協(xié)同制定年度經(jīng)營和業(yè)務(wù)拓展計劃，細化為體育賽事、商業(yè)招商等具體目標與執(zhí)行方案。

定期跟蹤計劃執(zhí)行，依市場變化調(diào)整策略，確保達成目標。

（二）制度管理

完善體育場館運營、商業(yè)店鋪管理等內(nèi)部制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu)，明確各部門職責，促進協(xié)作。

構(gòu)建涵蓋賽事、服務(wù)、會員等方面的管理體系，提升運營水平。

（三）業(yè)務(wù)運營

1、體育運營

制定場館運營策略，引進賽事，合理安排場地。

規(guī)劃體育培訓(xùn)業(yè)務(wù)，整合教練資源，開發(fā)課程。

建立優(yōu)化會員體系，提高會員粘性。

2、商業(yè)運營

制定招商計劃，引進適配商家，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合。

監(jiān)督店鋪運營，維護商業(yè)環(huán)境，評估商家經(jīng)營。

策劃商業(yè)營銷活動，結(jié)合體育賽事提升銷售額。

3、物業(yè)綜合管理

維護體育場館和商業(yè)區(qū)域設(shè)施，制定更新計劃。

統(tǒng)籌賽事和活動安全保障，制定安全預(yù)案。

管理環(huán)境衛(wèi)生，提升綜合體整體形象。

（四）對外關(guān)系

與政府體育、商業(yè)部門溝通，爭取政策支持，與行業(yè)協(xié)會合作獲取資源。

拓展與賽事運營、品牌廠商、媒體等合作，提升影響力。

處理賽事爭議、商業(yè)投訴等公關(guān)危機，維護公司聲譽。

（五）資源協(xié)調(diào)

整合內(nèi)部人力、物力、財力資源，按需靈活調(diào)配。

協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商、服務(wù)商，引入專業(yè)資源提升業(yè)務(wù)。

促進體育與商業(yè)業(yè)態(tài)資源共享，協(xié)同發(fā)展。

公司簡介

成立于 2024 年 10 月，注冊資本壹億元，為南寧產(chǎn)投產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資發(fā)展集團有限責任公司控股的國有控股投資公司，是一家集專業(yè)體育賽事策劃、運營和推廣，園區(qū)商業(yè)策劃、銷售、招商、裝修改造、物業(yè)運營為一體的綜合性企業(yè)。
“1952 動力工園”是我司投資運營的體育文化產(chǎn)業(yè)園，位于南寧市西鄉(xiāng)塘中堯路 48 號南寧機械廠，占地面積約 220 畝。以舊廠區(qū)為載體，活化利用工業(yè)進行改造、修繕，招商引進體育產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)資源，配套產(chǎn)品展示體驗區(qū)和體育場地，盤活整個舊廠區(qū)。
“1952 動力工園”積極響應(yīng)全民健身戰(zhàn)略，秉承“舊筑新韻、創(chuàng)意造景”的設(shè)計理念，采用保護傳承、整治改善、改造提升、再開發(fā)和微改造等方式，將舊廠區(qū)空間聚集盤活，塑造南寧市首個體育文化產(chǎn)業(yè)園。
通過聚焦體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，打造體育文化產(chǎn)業(yè)園，促進體育產(chǎn)業(yè)與旅游、康養(yǎng)、文化、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商住、會展等相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，發(fā)揮體育產(chǎn)業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟、促消費、激活力的作用，帶動經(jīng)濟消費，實現(xiàn)體育強市建設(shè)，推動南寧市工業(yè)、體育文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升城市形象。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)南寧機械廠查看上班路線

可能感興趣的職位: 廣西中心總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂孚石化有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位描述： 1、負責卡赫項目戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計劃的制定與實施，確保業(yè)績指標的達成； 2、負責制定和執(zhí)行卡赫清潔設(shè)備銷售策略，推動銷售并增加產(chǎn)品的市場占有率； 3、完善卡赫在各城市的銷售渠道，與渠道商建立并維護好良好的合作關(guān)系； 4、負責和廠家對接，了解政策、資源等；任職要求： 1、30歲及以上，學(xué)士學(xué)位； 2、在清潔設(shè)備產(chǎn)品行業(yè)拓展方面有實際經(jīng)驗； 3、熟悉廣西市場，特別是智能清潔設(shè)備領(lǐng)域者優(yōu)先； 4、出色的項目管理能力；薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+年終分紅如果您是一位高度積極、對智能清潔設(shè)備行業(yè)有一定了解并充滿激情并能在快節(jié)奏和競爭激烈的市場中脫穎而出的人才，我們期待您的加入，成為我們在改革清潔行業(yè)成功故事的一部分。卡赫 (K?rcher)，1935年誕生于德國斯圖加特，是歐洲第一臺熱水高壓清洗機的發(fā)明者。89年來，憑借創(chuàng)新超前的研發(fā)體系、臻至完美的品質(zhì)理念，卡赫已為全球數(shù)百萬追求專業(yè)高效的企業(yè)用戶提供持續(xù)可靠的清潔保障，同時更成為世界數(shù)十億熱愛生活、追求品質(zhì)的家庭所信賴的清潔伙伴。不能接受背調(diào)者勿投。

10小時前

潘小姐; 分公司總經(jīng)理（梧州）
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責： 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護，及時獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息； 2、按集團公司要求，組織制定和實施分公司的年度經(jīng)營目標，完善項目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負責對拓展的項目進行測算和分析，參與招投標業(yè)務(wù)、項目進場、監(jiān)督管理； 4、組建項目管理團隊，負責公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況； 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，維持并提升集團公司的品牌形象和美譽度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上區(qū)域負責人工作經(jīng)驗，有公建類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先； 4、具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力，執(zhí)行力和抗壓力強。上班地點：梧州市職業(yè)規(guī)劃：地市分公司總經(jīng)理—子公司總經(jīng)理—集團公司副總

10小時前; 分公司總經(jīng)理（貴港）
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責： 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護，及時獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息； 2、按集團公司要求，組織制定和實施分公司的年度經(jīng)營目標，完善項目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負責對拓展的項目進行測算和分析，參與招投標業(yè)務(wù)、項目進場、監(jiān)督管理； 4、組建項目管理團隊，負責公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況； 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，維持并提升集團公司的品牌形象和美譽度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上區(qū)域負責人工作經(jīng)驗，有公建類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先； 4、具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力，執(zhí)行力和抗壓力強。上班地點：貴港市職業(yè)規(guī)劃：地市分公司總經(jīng)理—子公司總經(jīng)理—集團公司副總

10小時前; 酒店總經(jīng)理(桂林陽朔）
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

廣西人和投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.負責主持酒店全面經(jīng)營和管理工作，確保酒店運營盈利能力的最大化； 2.負責提供籌備建設(shè)階段設(shè)計運營管理方案； 3.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、高效化； 4.負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算，執(zhí)行酒店的營業(yè)收入和利潤等指標，確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標完成； 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定可行的市場營銷策略，并組織實施和有效控制； 6.全面負責酒店安全管理，督導(dǎo)食品安全、消防安全、治安安全、設(shè)備維護管理等工作，確保零安全責任事故； 7.負責酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 8.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。任職要求： 1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉廣西桂林市場，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗，3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉酒店經(jīng)營管理； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)及把握酒店全局運作的能力； 5.具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。

10小時前

招聘; “城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內(nèi)委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

10小時前

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經(jīng)理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內(nèi)調(diào)配工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關(guān)系，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

10小時前

gxzqrz@dossen.com; 副總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正確智能科技股份有限公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

1.組織公司的戰(zhàn)略規(guī)劃研究，提出方案并參與決策； 2.參加公司決策委員會，對相關(guān)重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策； 3.深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，分析公司面對的競爭機會和威脅，組織收集競爭對手經(jīng)營模式、資源狀況、優(yōu)劣勢等信息； 4.組織研究目標市場情況；追蹤市場未來發(fā)展趨勢； 5.研究提出可持續(xù)發(fā)展的公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案資本擴張戰(zhàn)略方案，并參與決策委員會戰(zhàn)略規(guī)劃決策； 6.監(jiān)控戰(zhàn)略方案的實施，并根據(jù)環(huán)境變化、實施效果提出修正建議并提交董事長和決策委員會審核； 7.尋找、引進戰(zhàn)略合作伙伴； 8.組織關(guān)注項目的前期勘察工作，充分了解第一手情況 9.負責對投資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析； 10.組織外協(xié)單位進行投資分析并編制項目可研報告； 11.協(xié)助董事長負責投資項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 12、組織做好保密工作。 13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

10小時前; 總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬水清科技發(fā)展有限公司

計算機軟件

一、崗位職責 1、負責公司對外關(guān)系的開發(fā)建立及維護，協(xié)調(diào)好公司與相關(guān)政府部門的關(guān)系，與合作伙伴建立良好關(guān)系，維護公司利益； 2、熟悉相關(guān)國家、地方政策及法律法規(guī)，分析行業(yè)相關(guān)政策與發(fā)展趨勢，參與公司重要事項的分析與決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項建言獻策； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及提升行政管理工作，充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經(jīng)營目標； 4、負責公司領(lǐng)導(dǎo)對外商務(wù)活動的對接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進； 5、負責公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，45歲以下，工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.、8年以上行政、外聯(lián)或項目拓展從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)相關(guān)中高層崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)政府部門干部工作經(jīng)驗； 3、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)，較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

10小時前

陳靜雅; 上林縣區(qū)縣總經(jīng)理
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-聚寶苑

廣西連合貿(mào)易有限公司

國內(nèi)著名品牌代理招聘上林縣區(qū)縣總經(jīng)理一名工作要求: 會玩手機，熟練操作電腦，有一定銷售經(jīng)驗，執(zhí)行力強薪資待遇：薪資周結(jié) 月結(jié) 兩結(jié)制該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

10小時前; 興寧區(qū) 區(qū)縣總經(jīng)理
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-聚寶苑

廣西連合貿(mào)易有限公司

國內(nèi)著名品牌代理招聘興寧區(qū)區(qū)縣總經(jīng)理一名工作要求：會玩手機，熟練操作電腦，有一定銷售經(jīng)驗，執(zhí)行力強薪資待遇：薪資周結(jié) 月結(jié) 兩結(jié)制該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

10小時前