職位描述

任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉電腦,能熟練操作基本辦公軟件,能處理一些文件,能完成辦公室日常基本工作;
3、具備一定的業(yè)務能力;
3、有服務意識、懂商務禮儀、
4、品行端正,責任心強,性格開朗,反應靈敏,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力,處理事務條理性強,計劃性強;
6、具有很強的執(zhí)行力;
7、熟悉周邊路況,熟練駕駛轎車,有3-5年以上駕齡,長途駕駛經(jīng)驗豐富;
8、能夠適應短途開車短期出差。
崗位職責:
1、負責總經(jīng)理日常用車,熟悉商務禮儀接待工作;
2、協(xié)助辦理車輛的年審、日常清潔保養(yǎng);處理公司車輛及突發(fā)狀況處理;
3、制作一些簡單的文檔,處理相關文件;
4、協(xié)助總經(jīng)理及銷售人員完成銷售方面的一些事情;
5、能獨立處理一些業(yè)務上的事情;
6、協(xié)助其他同事完成辦公室日常工作
7、完成總經(jīng)理交代的其他事情;
8、有特殊情況時能接受休息日或節(jié)假日執(zhí)行任務。
福利待遇:
薪酬待遇:根據(jù)能力與要求定。

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工作職責: 1、有HR管理經(jīng)驗,人力資源管理和行政管理工作。 2、協(xié)助總裁辦相關跟會、溝通、推動、反饋。 2、協(xié)同總裁辦協(xié)助集團各項業(yè)務監(jiān)督及體系建設管理工作。 3、協(xié)助集團層面戰(zhàn)略規(guī)劃制定和調研實施、業(yè)務運營。 4、組織全集團年度經(jīng)營目標制定和各項目標考核方案工作制定。 5、負責總裁辦對外溝通及外聯(lián)工作。 崗位要求: 1、本科及以上的學歷背景,邏輯思維,溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力強。 2、有人力行政,企管等相關工作經(jīng)驗,精力充沛,高情商,年輕潛力型人才,40歲以下。 3、有扎實的文字功底,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,抗壓能力。 4、有廣闊的視野和高度。 5、有農、工、貿業(yè)務運營出身背景的人選優(yōu)先。
8小時前
小張
總經(jīng)理
20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金穗農業(yè)集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1. 全面主持公司日常生產經(jīng)營和管理活動; 2. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施; 3. 編制公司的年度生產經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案,保證經(jīng)營目標和安全生產目標的實現(xiàn); 4. 建章立制及人事任免; 5. 擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案及執(zhí)行; 6. 負責公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核; 7. 履行公司章程授予的其它職權,完成董事會賦予的其它任務。 任職要求: 1、 10年以上水果深加工或相關方面的生產企業(yè)管理經(jīng)驗,其中具有5年以上年產值1億元以上相關企業(yè)的全面管理經(jīng)驗。 2、熟悉制造型企業(yè)管理和流程;較強的企業(yè)團隊管理能力;戰(zhàn)略制定與實施能力;良好的溝通協(xié)調及解決問題的能力;熟練使用辦公軟件。 3、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強的團隊合作精神,很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。
8小時前
小張
副總經(jīng)理
8000-15000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷; 2.具有8年以上相關工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗, 3.接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方 4.熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,熟悉企業(yè)的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與 5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 6.具有良好的溝通協(xié)調能力,有廣泛的客戶資源和社會資源, 7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用辦公軟件; 8.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力; 9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。副總經(jīng)理崗位職責 崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化: 3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度; 4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施, 5.開展企業(yè)形象宣傳活動; 6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 7.指導公司人才隊伍的建設工作; 8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作: 10.完成總經(jīng)理臨時下達的任務,
2025-02-09
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【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作; 5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構; 6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式; 8)領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1)全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關金融領域工作經(jīng)驗;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務經(jīng)驗,具有一定的優(yōu)質客戶資源及項目資源; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風險防控能力。 工作地點:欽州
2025-02-09
陳宣坊
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務,確保經(jīng)營指標的落實和達成; 2、在總經(jīng)理領導下開展工作,實行分工負責、相互協(xié)作,履行各自職責,完成 分管任務、實現(xiàn)分管目標; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預算和總經(jīng)理的年度工作報告,組織領導有關職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經(jīng)營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結; 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權,具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作; 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的關系,維系老客戶。 6、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責,和其它分管領導共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負責,確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行; 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權,完成總經(jīng)理交辦的任務。 任職要求: 1、管理、工程、財務等相關??埔陨蠈W歷; 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗; 3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識; 4、掌握企業(yè)管理知識,有較強的目標管理、組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 6、適應外地出差,具備商務應酬能力。
2025-02-09
鐘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-02-09
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經(jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
2025-02-09
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
1、協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司 2、教育培訓行業(yè)、傳媒廣告行業(yè)、人力資源行業(yè),財務稅務行業(yè),保險行業(yè)經(jīng)營和管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-02-09
總經(jīng)理
10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
廣西灃德農業(yè)技術有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司中長期發(fā)展經(jīng)營目標與實施計劃。 2、全面負責公司日常運營。 任職要求: 1、年齡30周歲以上,農林經(jīng)濟、農林開發(fā)、農學等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,5年以上大型農業(yè)項目工作經(jīng)驗,10年以上農業(yè)從業(yè)經(jīng)歷
2025-02-09
南寧市墻友科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市墻友科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學/建筑
成立時間 15年(2009年9月30日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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