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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的銷售及服務(wù)體系建設(shè)，執(zhí)行公司戰(zhàn)略落地和商業(yè)模式策劃；

2、協(xié)助執(zhí)行總裁做好公司經(jīng)營管理工作；

3、主持公司日常經(jīng)營管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司日常行政、業(yè)務(wù)事務(wù)；

5、參與監(jiān)督、控制公司戰(zhàn)略實施和商業(yè)策劃落地并負(fù)責(zé)向執(zhí)行總裁匯報工作；

6、參與制訂公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃編制與執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的推進(jìn)與匯報，確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展；

8、協(xié)助執(zhí)行總裁做好團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上中層管理經(jīng)驗，有美容相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程 ,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

3、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)，重視人才的培養(yǎng)與提升，注重團(tuán)隊凝聚力管理；

4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能，溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的感染力，出色的管理技巧；

5、擅長組織變革，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，出色的抗壓能力；

6、自律能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的時間管理觀念及效益管理觀念；

7、分析能力強(qiáng)，善于分解，有前瞻性思維，博大的胸懷與格局。

公司簡介

國家中醫(yī)藥管理局中和亞健康 服務(wù)中心戰(zhàn)略合作單位；

具有ISO9001認(rèn)證、歐盟ROSH、REACH認(rèn)證、CERTIPUR-US美國生態(tài)綿認(rèn)證、OEKO-TEX全球生態(tài)紡織品認(rèn)證、零反彈認(rèn)證、SGS國標(biāo)A級認(rèn)證的浙江省科技型企業(yè)。

沃曼生命科技（浙江）有限公司是一家專業(yè)從事生命科學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物能量技術(shù)的研究及應(yīng) 用產(chǎn)品開發(fā)和品牌運營的健康管理科技公司。

公司以“消減疾苦，傳播正知，促進(jìn)人類健康發(fā)展”為宗旨， 戰(zhàn)略定位是醫(yī)養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)的系統(tǒng)服務(wù)提供商，為醫(yī)養(yǎng)健康領(lǐng) 域的合作伙伴提供包括產(chǎn)品、培訓(xùn)、科研創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)、經(jīng) 營管理等系統(tǒng)解決方案，幫助合作伙伴確定方向、聚焦項目、 塑造亮點、占領(lǐng)行業(yè)競爭的制高點，實現(xiàn)持續(xù)健康經(jīng)營。最終目標(biāo)是打造無藥性、非侵襲性的醫(yī)養(yǎng)大健康生態(tài)系統(tǒng)。

沃曼生命科技目前主要擁有兩大國際領(lǐng)先的核心技術(shù)：零反彈智能綿技術(shù)、3SH主動式智能返饋科技。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)美總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西融燚鑫貿(mào)易集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)美容院建設(shè)的籌備、開業(yè)、及整體經(jīng)營管理工作，從0-1的籌建，按照公司的經(jīng)營指標(biāo)，制定方針和政策，及時實施與調(diào)整，完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督美容院各部門的相關(guān)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的業(yè)績目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)美容院的人員考核、管理、培訓(xùn)，人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本。 4.負(fù)責(zé)美容院團(tuán)隊的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負(fù)責(zé)管理美容院財產(chǎn)、產(chǎn)品的管理。 6.負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)、客戶資源整合及維護(hù)，市場的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶的投訴，并及時有效地進(jìn)行處理解決。 8.對美容院的經(jīng)營管理及經(jīng)營收益負(fù)責(zé)。 ? 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，年齡35歲-50歲，形象大方，氣質(zhì)良好。 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的管理能力。 3.具備銷售團(tuán)隊搭建和培訓(xùn)能力。 4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類美容業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作經(jīng)驗。 5.善于開發(fā)客戶，有良好的客戶資源及客情關(guān)系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標(biāo)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊和奉獻(xiàn)精神。

18小時前

64872784@qq.com; 公發(fā)中心副總經(jīng)理（外聯(lián)）
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源能源集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)，擬定中心各項工作計劃及推進(jìn)落地，有效推動組織力的建設(shè)； 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵應(yīng)用，解決實際問題； 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建，負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在集團(tuán)內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4、組織和推動集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力； 5、與中心總經(jīng)理同頻，負(fù)責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通；任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上大型企業(yè)政府對接外聯(lián)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，在商務(wù)談判、公關(guān)關(guān)系、政府資源有一定的經(jīng)驗和案例，同時具備較強(qiáng)的和政府部門、社會單位交流溝通能力； 3、對業(yè)務(wù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng)，能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 4、認(rèn)同集團(tuán)文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。

18小時前; 總經(jīng)理秘書
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西亞盛投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、年齡在25-35歲，具有大專以上文化程度，秘書、行政管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì)，善于溝通； 4、具有較強(qiáng)的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力，會寫文案； 5、原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 6、具有較強(qiáng)的保密思想觀念和意識，有法律知識，熟悉勞動法； 7、持有C1駕照，駕齡2年以上優(yōu)先。

18小時前

陳先生; 市場中心總經(jīng)理助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司業(yè)務(wù)高管及業(yè)務(wù)合伙人，推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度與成交 2、協(xié)助市場中心總經(jīng)理管理合作渠道及各項業(yè)務(wù)進(jìn)度 3、協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)開展所須資源的落地執(zhí)行 4、業(yè)務(wù)方面的數(shù)據(jù)文檔管理及行政事務(wù)（會議紀(jì)要等）任職資格要求： 1、工作積極主動，溝通能力強(qiáng)，有不達(dá)目的不罷休的勁頭 2、熟練掌握辦公軟件，能熟練駕駛汽車者優(yōu)先 3、善于學(xué)習(xí)，能運用AI進(jìn)行工作

18小時前

陳瑋; 總經(jīng)理專項助理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西金悅工程咨詢有限公司

計算機(jī)軟件

一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理收集與了解食品生產(chǎn)所涉及的原材料清洗、烘干、破壁、殺菌、分裝、包裝等各項工序的工藝及所匹配的設(shè)備選型。 2、負(fù)責(zé)組織配方的研究與反復(fù)調(diào)試。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售所涉及的各項資質(zhì)許可和認(rèn)證的研究及辦理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的規(guī)劃和設(shè)計。 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的包裝與宣傳設(shè)計。二、崗位要求 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。 2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識和能力。 3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通及解決問題的能力，以及具有良好的洞察力和親和力。 4、具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 5、具有優(yōu)秀的工作習(xí)慣和執(zhí)行力。三、薪酬待遇 1、工資薪酬：試用期5000-6000，轉(zhuǎn)正后視個人能力6000-10000+。 2、福利配置：五險一金（優(yōu)秀者配一金）+基礎(chǔ)福利。 3、績效獎金：月度績效獎金實時體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎金。 4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)會。四、崗位目標(biāo) 培養(yǎng)具有扎實基本功的具有創(chuàng)業(yè)能力的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才！五、崗位機(jī)會 1、完整扎實的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升！ 2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實操！ 3、具備能說、能寫、能干的綜合素質(zhì)！ 4、成長為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人！

18小時前

劉經(jīng)理; 建筑板塊總經(jīng)理
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)，并組織實施；全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，建立健全公司管理體系，優(yōu)化管理流程，提升運營效率。 2. 市場拓展與項目開發(fā): 負(fù)責(zé)公司市場拓展和業(yè)務(wù)開發(fā)，積極開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大公司市場份額；維護(hù)與政府、合作伙伴、客戶等外部關(guān)系，樹立公司良好形象。 3. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，打造高效、專業(yè)的經(jīng)營管理團(tuán)隊。 4. 其他:完成董事會交辦的其他工作。二、任職要求 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:10年以上建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型建筑工程企業(yè)高層管理經(jīng)驗；具有豐富的建筑工程項目管理經(jīng)驗，熟悉建筑工程行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策。 3. 專業(yè)技能:具備扎實的建筑工程專業(yè)知識和技能，熟悉建筑工程施工流程和技術(shù)規(guī)范；具備優(yōu)秀的市場開拓能力和商務(wù)談判能力，具有良好的社會資源和人脈關(guān)系。 4. 管理能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作目標(biāo)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效處理各種復(fù)雜問題。 5. 其他:具有中級職稱、一級建造師、注冊造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。

18小時前

駱女士; 總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計算機(jī)軟件

1、公司年度、季度、月度方針目標(biāo)制定與審核； 2、規(guī)劃、分解、落實、考核，制定各階段招商目標(biāo)及招商策略，組織實施各項招商工作，并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整招商策略及招商計劃； 3、規(guī)劃落實每月新開店任務(wù)，組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作，并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況； 4、對現(xiàn)有門店的管理，確保門店進(jìn)銷比達(dá)標(biāo)，并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額； 5、跟蹤每月新品上新計劃，審核新品質(zhì)量，對全國門店新品上新情況考核并分析，規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格； 6、規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析，監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存； 7、線上線下活動推廣情況分析、考核； 8、了解門店實際經(jīng)營情況，并進(jìn)行分析總結(jié)，為后續(xù)活動規(guī)劃、門店管理等提供實戰(zhàn)依據(jù)； 9、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

18小時前

李女士; 人力資源產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

深圳光正華鴻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營管理，包括資源配置、開發(fā)建設(shè)、計劃實施等； 2、管理和監(jiān)督項目建設(shè)運營實施，保證項目有序推進(jìn)，順利完成； 3、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門工作，保證企業(yè)內(nèi)部各項事物的順暢運營； 4、監(jiān)測和分析市場動態(tài)，并與上級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵決策者進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫; 6、負(fù)責(zé)與政府產(chǎn)業(yè)、招商、人社等職能部門的工作對接； 7、開展產(chǎn)業(yè)招商、運營體系、產(chǎn)業(yè)活動、氛圍營造的實施工作; 8、負(fù)責(zé)做好入駐企業(yè)的服務(wù)，挖掘企業(yè)需求，借助園區(qū)和第三方機(jī)構(gòu)資源提供增值創(chuàng)收服務(wù)；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力； 3、具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力； 4、熟悉政府產(chǎn)業(yè)政策，具備政策解讀能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力； 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 6、具有園區(qū)經(jīng)營和招商經(jīng)驗者，并有行業(yè)資源；

18小時前; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點:桂林

18小時前

王秀仙; 總經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場

中壯控股投資有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)石化加油站日常運營與全面管理工作； 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略，完成油品、非油品及損耗各項指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售，并完成公司下達(dá)的目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)管理所屬加油站的費用，不斷優(yōu)化運營成本，提高運營效率和市場競爭力； 5. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運營； 6. 負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作，監(jiān)督計量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 7. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動每一個員工的積極性。 8. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報加油站經(jīng)營管理情況； 9. 完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年加油站工作經(jīng)驗，不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備充足的油品專業(yè)知識，有較強(qiáng)的加油站運營管理能力，有敬業(yè)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊管理能力；薪資待遇：底薪+業(yè)績提成+管理提成等；

18小時前