職位描述
1.協(xié)助省內分行、分中心完成簽約律所管理,搜集律所信息,為后續(xù)選擇優(yōu)質合作律所提供支持;
2.與分行、公安司法機關、律所進行日常業(yè)務聯(lián)絡;
3.負責推進司法催收(訴訟、回收)業(yè)績;
4.負責日常司法業(yè)務處理,包括委托賬戶核查、賬戶處理推進、費用報銷核對、信息安全檢查、律所現(xiàn)場業(yè)務檢查與督進等;
5.配合開展司法訴訟、報公安的全流程工作,包括材料準備、自訴代理、庭審出庭、公安配合、判決還款跟進及推進失信名單上報等;
6.建立并維護省內司法催收渠道,完成核銷憑證獲取等工作;
7.完成交辦的其他工作。
公司簡介
2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務經營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉型”的戰(zhàn)略目標;2017年業(yè)內首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張?!百I單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神,拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯(lián)網平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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銀行不良資產處理專員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金湖帝景青島聯(lián)信商務咨詢有限公司南寧分公司金融/投資/證券崗位描述: 接受銀行金融機構委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。 薪酬福利: 1. -無責任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費; 2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產假等帶薪假; 3. -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等; 4. -完善的在職培訓,良好的晉升機會; 5. -愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。 不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力; 不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情; 不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實力; 這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學習、提高、完善自我。 公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活! 辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號2025-03-13南寧市青秀區(qū)金湖帝景
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注冊資產評估師4000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西慷隆會計師事務所(普通合伙)互聯(lián)網/電子商務要求2年以上相關工作經驗,大專以上學歷,40歲以下,熱愛本職工作,身體健康,工作勤奮,注重團隊精神,擁有良好的職業(yè)道德及專業(yè)技術水平,能與客戶進行良好溝通,已經注冊執(zhí)業(yè)或參加注冊資產評估師考試全科合格者均可。2025-03-12人事部
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資產管理員4000-5000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)廣西經濟職業(yè)學院教育/培訓本科及以上學歷;財務會計相關專業(yè);會使用資產管理軟件;有學校資產管理工作經驗者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。2025-03-11何老師、周老師
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各平臺資產宣發(fā)人員2000-4000元南寧-青秀區(qū)1.大專及以上學歷,專業(yè)如市場營銷、廣告、傳媒、金融、經濟等相關領域優(yōu)先。 2.要求1-3年相關經驗,尤其是涉及金融資產宣發(fā)時,可能需要金融或投資背景。 3.文案能力:具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的宣發(fā)材料。 4.市場分析:熟悉市場趨勢,能根據數(shù)據制定宣發(fā)策略。 5.溝通協(xié)調:具備良好的溝通能力,能與內部團隊和外部合作伙伴有效協(xié)作。 6.項目管理:能夠同時處理多個項目,確保按時完成。 7.工具使用:熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT)及設計工具(如Photoshop、Illustrator)。 8.熟悉各平臺(如微信、微博、抖音、B站等)的運營規(guī)則和用戶特點。2025-03-10
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2025-03-10鄭偉樂
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資產部經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園廣西旗開房地產土地資產評估有限公司建筑與工程從業(yè)10年以上,專業(yè)技術過硬,有豐富的經驗和業(yè)績,有一定管理能力,能帶領團隊及培訓團隊;2025-03-09人力資源部
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銀行資產管理員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場廣西恒運信息咨詢有限公司銀行本崗位非銷售性質,遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。 公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內容: 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2、提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象; 4、與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。 任職要求: 1、一年以上社會工作經驗; 2、守法自律,誠實信用,有責任心; 3、個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人2025-03-08劉女士
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不良資產管理員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場廣西恒運信息咨詢有限公司銀行本崗位非銷售性質,遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。 公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象; 4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。 任職要求: 1.一年以上社會工作經驗; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人2025-03-08劉女士
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不良資產崗8000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城一、具備全日制本科學歷(碩士及以上學歷優(yōu)先),專業(yè)為財稅、資產評估、金融、法律等領域。28-40歲。獲取資產包或處置資產包能力突出,學歷形式和年齡不限。 二、具有CPA、律師資格證、CIMA等資質優(yōu)先考慮。 三、具備3年以上不良資產崗相關工作經驗(頭部AMC和四大優(yōu)先),熟悉資產債務重組、不良資產、資本運營等業(yè)務領域的債權收購、法拍、不良資產包業(yè)務。有銀行、AMC及地方資產公司資源優(yōu)先。 四、具有良好的溝通能力和商務開拓能力,適應出差。2025-03-08
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銀行不良資產管理員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券崗位職責: 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構委托的逾期客戶,達到還款的目的; 2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應的還款方案 3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關資料信息; 4、完成上級安排的其他工作事項; 5、外訪收取逾期客戶資料。轉交法律函件。 6、工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個電話,通話時長保持在2個小時即可。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質; 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休; 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及解決問題的能力; 5.熟悉當?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,計算機操作熟練; 6、工作薪資:試用期1-2個月,期間無責任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉正享受公司福利。未轉正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達7000-8000。轉正后工資全公司工資在6000以上。高者可達到2-3萬。轉正后享受公司福利。 公司福利:五險.績效獎金.全勤獎.工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個月工資.。轉正滿一年的員工公司購買住房公積金。 發(fā)展空間:法務見習生—初級法務—高級法務—組長(平臺負責人)—主管—經理2025-03-08譚女士
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- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 11年(2013年4月28日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下