招聘經(jīng)理

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約 招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營、維護(hù)使用 跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃，完成招聘需求，負(fù)責(zé)線上邀約，無需自己面試 辦公室坐班，獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作（主要招工廠普工，技工，寒暑假工都有）】，招聘流程、渠道，接受無經(jīng)驗(yàn)，有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】 二、任職要求： 1、18-26歲 2、中專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，會(huì)用excel 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生，上崗都有人帶和引導(dǎo) 4、有上進(jìn)心，心理素質(zhì)強(qiáng)，有沖勁 三、福利待遇：無責(zé)底薪2000元+招聘提成300-150元/人（員工在職滿10天有100,20天有200,30天有300，最高拿一個(gè)月，以此類推）+其他獎(jiǎng)勵(lì)（入職獎(jiǎng)等），月綜合3-5k，上不封頂，節(jié)日禮品福利等。 四、上班時(shí)間 ：周一至周六 9：00-12:00 13:30-18:00，周日休息，國家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。

一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡歷、安排面試等； 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和完善招聘體系； 3、 參與人才測評及面試流程設(shè)計(jì)，提升招聘效率和質(zhì)量； 4、對接用人部門需求，確保候選人與崗位的高度匹配； 5、 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效果； 6、 其它臨時(shí)性工作。 二、崗位要求 1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧，能夠獨(dú)立完成招聘全流程； 3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策； 4、 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力； 5、 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，對招聘工作充滿熱情。 三、薪資福利 4000+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金。

一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡歷、安排面試等； 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和完善招聘體系； 3、 參與人才測評及面試流程設(shè)計(jì)，提升招聘效率和質(zhì)量； 4、對接用人部門需求，確保候選人與崗位的高度匹配； 5、 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效果； 6、 其它臨時(shí)性工作。 二、崗位要求 1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧，能夠獨(dú)立完成招聘全流程； 3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策； 4、 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力； 5、 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，對招聘工作充滿熱情。 三、薪資福利 4000+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金。

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向，親和力強(qiáng)。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班，月調(diào)休4-5天，國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無責(zé)底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500＋提成＋五險(xiǎn)＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口，出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口，出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)

一、崗位職責(zé)：（自招） 1、基于崗位分析，開展招聘工作，完成每月招聘目標(biāo)； 2、開發(fā)多元招聘渠道，實(shí)現(xiàn)人力資源的持續(xù)積累及轉(zhuǎn)化； 3、根據(jù)不同需求發(fā)布崗位JD至各招聘網(wǎng)站，簡歷篩選、面試邀約、安排面試、跟進(jìn)人員報(bào)到； 4、進(jìn)行日常工作總結(jié)、數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)招聘技能的提升及傳承。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用； 2、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力以及說服他人的能力； 4、熟悉各招聘渠道，熟悉招聘面試流程及面試技巧； 5、熟悉電腦辦公軟件操作，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)抗壓能力及良好的工作態(tài)度 三、福利：五險(xiǎn)一金、不定期團(tuán)建聚餐、培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、帶薪年假等 四、上班時(shí)間： 1、朝九晚六，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假； 2、公司辦公環(huán)境高大上（17層獨(dú)棟大廈），配有中央空調(diào)，冬暖夏涼配有冰箱，微波爐； 員工熱情，領(lǐng)導(dǎo)nice，歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們鴻聯(lián)九五大家庭大家庭！ 上班地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)榮華五象智富8棟鴻聯(lián)九五交付中心

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對自我成長有較高期望，積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。 員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休） 工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

（一）崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)解決各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 （二）任職要求： 1、人力資源、中文、管理及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源管理各模塊知識(shí)和工作流程，尤其擅長招聘工作（有異地招聘資源優(yōu)先）； 3、具備三年以上TOP10強(qiáng)房企同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的地產(chǎn)人力市場相關(guān)資源。

主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘，面試和入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，督促試行績效考核等各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.負(fù)責(zé)定期更新各招聘平臺(tái)網(wǎng)站 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 5. 幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 7、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求： 1.年齡25-45歲。 2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 3.從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)； 4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 6.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 7.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 C、上班時(shí)間：9：00-12：00 13：30-17：30 雙休 D、待遇：3000-4000，招聘提成，帶薪年假。