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職位描述

兼職時間：5月—7月

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作；

任職要求:

1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、接受實習(xí)生，但非人力資源專業(yè)的請勿投遞，謝謝！

2、熟練使用  Excel、Word等辦公軟件；

3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強，為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上；

4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

結(jié)算方式：月結(jié)

工作周期：不限

每周工作周期：不限

公司簡介

南寧桂明職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校位于廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)里建大道18號廣西公共實訓(xùn)基地內(nèi)，為廣大市民提供職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)。南寧桂明職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將充分依托和利用優(yōu)渥的教育資源和優(yōu)勢辦學(xué)，科學(xué)管理，以“文化立?！睘檗k學(xué)理念，以質(zhì)量求信譽，以信譽求生存，以特色求發(fā)展，走良性循環(huán)發(fā)展的道路，努力把學(xué)校辦成高品位、高質(zhì)量、現(xiàn)代化的、特色化的一流培訓(xùn)學(xué)校。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市中南理工學(xué)校(接待中心) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

2024-11-13

bgygxhr@163.com; 人事招聘專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

朝九晚六雙休薪資待遇：4-6K，五險，交通補，餐補，法定節(jié)假日，團(tuán)建工作內(nèi)容 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道，明確招聘目標(biāo)，發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程，進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、完成上級交辦的其他事項。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，熱愛招聘工作，可獨立開展招聘工作； 3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強的抗壓力和目標(biāo)感。

2024-11-13

許女士

招聘專員; 電商專員+音樂辦公室+接受實習(xí)生
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市雙盛貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬達(dá)，江南萬達(dá)，西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場，西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場，朝陽麗原天際，安吉萬達(dá)，可以選擇就近面試以及上班呢崗位職責(zé)： 1：通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2：日常通過公司提供的平臺與客戶進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品 3：有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4：制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo) 5：定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 6：銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專，高中以上學(xué)歷。 2.19-29歲。 3.熟悉電腦操作。熱愛銷售，積極勤奮。 4.能快速融入團(tuán)隊有無經(jīng)驗都是可以的啦，我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團(tuán)隊，做團(tuán)隊規(guī)劃。 7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)！薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成+各類獎金（HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會有回報！晉升階段：員工--隊長--部門部長--事業(yè)合伙人這邊的上班時間是早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，國家法定節(jié)假日照常放假(帶薪) 待遇福利： ?每月員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等

2024-11-13

梁新純; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級專員/助理

2024-11-11

劉楠; 輪崗實習(xí)生（無責(zé)底薪+住房補貼）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團(tuán)隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。崗位職位： 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊合作精神，樂于助人，有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績效獎金1000+團(tuán)隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

2024-11-11; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-天筑鑫城

南寧市諾伯曼體育文化有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，建立和完善公司招聘管理制度； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果的跟蹤和反饋； 4、負(fù)責(zé)建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案，做好簡歷管理及信息保密工作； 5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、管理，提升招聘的效率； 6、尋求與人才市場、校企、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良崗位職級專員/助理

2024-11-11

黃女士; 無責(zé)底薪4K+邀約專員+包吃住
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西匯達(dá)捷汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、對汽車網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤，篩選意向客戶； 2、負(fù)責(zé)定時回訪客戶，了解客戶意向，保持良好關(guān)系； 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧，實現(xiàn)客戶到店； 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務(wù)。上班時間：早十晚九，午休時間12:00-14:00。目前南寧一共三家門店：金碩二手車城，北湖國際汽車城，科園大道店

2024-11-10; 招聘專員（底薪5K，雙休，社保年休）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計算機硬件

選擇我們，您可獲得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班時間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休； 3、福利：五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等，根據(jù)公司效益，還有年終獎金； 4、晉升通道：組員——組長——主管——經(jīng)理，半年即可獲得晉升機會。 5、團(tuán)隊成員95后，無需擔(dān)心職場的勾心斗角，一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作； 3、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 4、建立和維護(hù)招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作； 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析；二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備靈活溝通能力，對工作充滿自信、激情，自我約束能力較強；有較好的職業(yè)操守； 3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。

2024-11-07

唐平平; 招聘專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰

廣西南寧眾美文化傳媒有限公司

廣告

招聘專員【2名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 10、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 11、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

2024-11-07

楊先生; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3.熟悉各崗位職責(zé)，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則； 4.跟進(jìn)招聘全過程，篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理； 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評估分析、招聘成效分析等），定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進(jìn)實施； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗； 3.有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項招聘工具和辦公軟件； 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 5.具有較強的表達(dá)能力、人際溝通能力，有高度的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力強。

2024-11-07