職位描述
1.統(tǒng)籌并開展招聘工作,使人員配置滿足公司的人員需求
2.定期開展新員工入職培訓(xùn),做好員工關(guān)系交流,管理
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)合適公司發(fā)展的人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
5.2年以上房地產(chǎn)行業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,較強(qiáng)的招聘能力,擅于開發(fā)并利用各種招聘渠道進(jìn)行招聘(有校招經(jīng)驗(yàn)及宣講會(huì)經(jīng)驗(yàn))
6.熟悉人力資源管理的個(gè)大模板,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力
上班時(shí)間:9:00—17:30(單雙休)
上班地點(diǎn):廣西南寧五象綠地中心2號(hào)樓8F807室
公司簡介
一、企業(yè)概況
東莞市喜達(dá)屋實(shí)業(yè)投資有限公司起始于2008年,是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及運(yùn)營管理于一體的實(shí)業(yè)投資有限公司。自成立以來專注:商業(yè)地產(chǎn)投資、開發(fā)、運(yùn)營、整合營銷和新商業(yè)大數(shù)據(jù)等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊。
具體業(yè)務(wù)范圍包括:一手項(xiàng)目房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃銷售、營銷渠道整合、商業(yè)項(xiàng)目招商、品牌運(yùn)營及房地產(chǎn)一手銷售業(yè)務(wù)(商鋪、寫字樓、地皮)和新商業(yè)大數(shù)據(jù)等服務(wù)內(nèi)容。
團(tuán)隊(duì)規(guī)模:共擁有過百名資深置業(yè)顧問、招商投資顧問、高級(jí)策劃師等。
公司資源實(shí)力:擁有龐大的合作渠道資源和豐富的客戶資源,掌握最新、最精確的市場信息。(珠三角、港、澳、廣西高端投資客戶及國際、國內(nèi)一、二線知名品牌商家網(wǎng)絡(luò))
喜達(dá)屋立足珠三角,依托粵港澳大灣區(qū)強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,秉承“喜悅?cè)松?達(dá)善天下”的經(jīng)營理念,以前瞻、專業(yè)、創(chuàng)新、責(zé)任的品牌形象在市場上贏得良好口碑。喜達(dá)屋地產(chǎn)業(yè)務(wù)節(jié)節(jié)攀升,核心業(yè)務(wù)迅速拓展至東莞、廣州、佛山、中山等珠三角核心區(qū)域,輻射江蘇南通、廣西南寧等地,成為中國商業(yè)地產(chǎn)投資開發(fā)與全產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈服務(wù)標(biāo)桿。
2018年,公司秉持“科技賦能地產(chǎn),專業(yè)創(chuàng)新價(jià)值”的發(fā)展理念,將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“商業(yè)地產(chǎn)全價(jià)值鏈資源整合服務(wù)商”,搭建全新的商業(yè)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)商業(yè)生態(tài),賦能商業(yè)地產(chǎn)的全周期。在鞏固物業(yè)開發(fā)和營銷整合服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)延伸至商業(yè)運(yùn)營管理、新商業(yè)大數(shù)據(jù)科技互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。喜達(dá)屋集團(tuán)將更好地為用戶創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,全力打造成具有國際競爭力的創(chuàng)新企業(yè)。
公司下設(shè)總經(jīng)辦、行政人事部、財(cái)務(wù)部、策劃部、銷售部、渠道部、新商業(yè)大數(shù)據(jù)部等七大部門,在中山、廣西南寧已成立分公司(廣西喜達(dá)屋投資有限公司)。經(jīng)過公司全體員工的不懈努力,現(xiàn)公司已經(jīng)走入正規(guī)化,專業(yè)化。
公司注重人才建設(shè)和人才培養(yǎng),提供廣闊的發(fā)展空間,誠摯邀請各方有能力、有創(chuàng)新精神的有識(shí)之士加盟,與喜達(dá)屋共同努力和發(fā)展!
二、企業(yè)文化
企業(yè)價(jià)值:幫客戶解決問題,從市場創(chuàng)造價(jià)值。
總體價(jià)值觀:前瞻 專業(yè) 創(chuàng)新 責(zé)任 誠信?敬業(yè) 成長?共贏
對顧客價(jià)值觀:以顧客為本,以市場為基礎(chǔ)。傾情創(chuàng)造出符合顧客、符合市場需求的產(chǎn)品。努力提升業(yè)務(wù)服務(wù)水平,提供客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。顧客的滿意、信賴、支持及包容,將是企業(yè)最大的榮譽(yù)。
對員工價(jià)值觀:公司秉承以人為本的價(jià)值觀,發(fā)展人才,以人才發(fā)展。公司努力營造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境,以此作為平臺(tái)、以眾多優(yōu)良的項(xiàng)目,通過項(xiàng)目實(shí)踐培育企業(yè)優(yōu)秀的人才。
對合作伙伴價(jià)值觀:互惠互利,攜手共創(chuàng)美滿佳績。
企業(yè)使命:超越用戶期待,為用戶創(chuàng)造更多價(jià)值。
企業(yè)愿景:未來5-10年成為最具價(jià)值的中國商業(yè)地產(chǎn)全價(jià)值鏈資源整合服務(wù)商。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)綠地喜達(dá)屋 查看上班路線
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招聘顧問5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 中專以上 3年以上 35歲以下南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會(huì)員。 要求有 1 年及以上電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。1小時(shí)內(nèi)周先生經(jīng)理
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辦公室招聘專員(接受實(shí)習(xí)應(yīng)屆)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū) 中專以上 18-26歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約 招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營、維護(hù)使用 跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃,完成招聘需求,負(fù)責(zé)線上邀約,無需自己面試 辦公室坐班,獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作(主要招工廠普工,技工,寒暑假工都有)】,招聘流程、渠道,接受無經(jīng)驗(yàn),有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】 二、任職要求: 1、18-26歲 2、中專及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,會(huì)用excel 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生,上崗都有人帶和引導(dǎo) 三、福利待遇:無責(zé)底薪1990元/月(含200全勤)+有責(zé)績效400元/月+招聘提成300-150元/人+其他獎(jiǎng)勵(lì),月綜合3-5k,上不封頂,節(jié)日禮品福利等。 四、上班時(shí)間 :周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。 公司地址:洛奇大廈7樓706室6小時(shí)前梁主管主管
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。16小時(shí)前bgygxhr@163.com
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人事招聘主管10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西鹿鳴置業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)(一)崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)解決各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 (二)任職要求: 1、人力資源、中文、管理及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源管理各模塊知識(shí)和工作流程,尤其擅長招聘工作(有異地招聘資源優(yōu)先); 3、具備三年以上TOP10強(qiáng)房企同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備一定的地產(chǎn)人力市場相關(guān)資源。16小時(shí)前南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場3602號(hào)
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人事招聘主管3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場廣西南寧房美麗文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘,面試和入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),督促試行績效考核等各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.負(fù)責(zé)定期更新各招聘平臺(tái)網(wǎng)站 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 5. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 7、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求: 1.年齡25-45歲。 2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 3.從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識(shí); 4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 6.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 7.吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 C、上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30 雙休 D、待遇:3000-4000,招聘提成,帶薪年假。16小時(shí)前羅道陽
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人事副經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司績效考核和培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞16小時(shí)前駱女士
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招聘專員4K-7K4000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) 1、公司經(jīng)營的是理療店,主要招理療師,根據(jù)門店人員缺口需求,通過各種招聘渠道招聘人才; 2、發(fā)布、邀約、面試、跟進(jìn)培訓(xùn)入職。 3、日常辦公室行政工作 4、完成人事經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、20-35歲,男女不限,有一年獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道和技巧,善于開發(fā)新招聘渠道。有校招經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、掌握基本的行政工作技能。 3、口齒清晰,靈活,有親和力,學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 加分項(xiàng):有房地產(chǎn)、美容養(yǎng)生、酒吧ktv、金融等行業(yè)銷售或者招聘經(jīng)驗(yàn) 4,入職有主管帶教。 薪資: 底薪3500+績效500+招聘提成500/人+五險(xiǎn)+包2餐工作餐+可提供宿舍,綜合薪資4500-7000, 每月 15 號(hào)發(fā)工資。 上班時(shí)間:上午10 點(diǎn)一下午6點(diǎn),包含吃飯時(shí)間,法定節(jié)假日。2025-02-10
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招聘專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場廣西多望信息科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試。 任職要求:。 1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;2025-02-10梁經(jīng)理
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招聘4000-7000元南寧-良慶區(qū)伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)2025-02-10鐘經(jīng)理
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1網(wǎng)絡(luò)招聘專員五險(xiǎn)一金+年底雙薪5000-8000元南寧-興寧區(qū)誠聘:招聘專員 若干名 職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 3、與客戶對接,跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 任職要求: 1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先。 福利待遇: 底薪+提成=5000-8000元/月。5天半工作制,社保+年底雙薪+旅游活動(dòng)。 工作地址:南寧興寧區(qū)建安路2025-02-09
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- 廣西喜達(dá)屋投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時(shí)間 6年(2018年8月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --