板材品牌運(yùn)營總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建即時(shí)零售團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)制定線上運(yùn)營戰(zhàn)略制定，制定各平臺的目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營線上平臺，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 任職要求： 1、90后，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對線上生態(tài)（如電商平臺、社交媒體、流量投放、用戶增長等）有深刻理解，熟悉主流工具（如Google Analytics、SEO/SEM工具、CRM系統(tǒng)）； 4、能制定長期運(yùn)營戰(zhàn)略，拆解目標(biāo)并協(xié)調(diào)資源落地； 5、對行業(yè)趨勢、競品動(dòng)態(tài)、用戶需求變化高度敏感，能快速調(diào)整運(yùn)營策略； 6、具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作（如產(chǎn)品、技術(shù)、市場）； 7、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏，能高效應(yīng)對突發(fā)問題（如流量波動(dòng)、輿情危機(jī)）。 薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利：15-20K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利； 工作時(shí)間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn)：廣州白云區(qū)

崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營1個(gè)板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略：參與制定品牌長期規(guī)劃，明確定位與價(jià)值，執(zhí)行年度渠拓展以銷售計(jì)劃等。 3.開展市場調(diào)研：跟蹤行業(yè)、競品及消費(fèi)者動(dòng)態(tài)，開展調(diào)研，為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立：善于整合渠道資源，管理宣傳資料。 5.合作拓展：尋找合作方建立關(guān)系，通過聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，籌備精英人才。 薪酬：綜合1W-4W 任職要求： 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，跨行勿擾； 2.年齡28周歲以上； 3.有大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4.有CI駕照，有車，能適應(yīng)長期出差； 5.優(yōu)秀者另議。

1、管理新媒體團(tuán)隊(duì)，做好年度運(yùn)營推?計(jì)劃和總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)公司官?，?盟、新媒體推?，品牌活動(dòng)策劃及宣傳?案的撰寫； 3、負(fù)責(zé)APP、公眾號、訂閱號的維護(hù)及運(yùn)營推?； 4、負(fù)責(zé)制定移動(dòng)互聯(lián)??媒體平臺(抖音、快手、微信、微博、?機(jī)終端為主)的內(nèi)容建設(shè)?案，明晰定位、?標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)?媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推?，運(yùn)營策略的制定和實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)?媒體平臺相關(guān)內(nèi)容、營銷活動(dòng)的策劃、選題、執(zhí)?、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展?向。

總監(jiān)職位要求： 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計(jì)劃（定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場，開發(fā)新來顧客，維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問題及時(shí)處理。 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財(cái)務(wù)，下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績，達(dá)成業(yè)績分解，包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實(shí)； 2、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

1、本科以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、從事高校食堂管理或五星級酒店管理至少3-5年以上，年齡45 歲以下，具有豐富的高校食堂前期籌備工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)先錄取。 3、熟悉高校食堂經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)，熟悉運(yùn)作模式，熟知日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 4、掌握食堂各部門的服務(wù)及管理流程，具有市場敏感度和信息捕捉能力； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，制定項(xiàng)目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計(jì)劃；牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合作方案策劃，主導(dǎo)合作談判，促成合作成功；負(fù)責(zé)對業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對接，并實(shí)時(shí)負(fù)責(zé)對內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新； 2、組織公司的核心資源，探討明確項(xiàng)目的定位，包括項(xiàng)目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等；組織資源，完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案，并完成相關(guān)部門的審批工作； 3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定所在項(xiàng)目年度或當(dāng)季的經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算；主要統(tǒng)籌所在項(xiàng)目市場開發(fā)， 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作； 4、有計(jì)劃地對所轄部門工作人員進(jìn)行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo)，降低經(jīng)營成本，提高工作效率和經(jīng)營效益；全面了解統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯報(bào)； 5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和資源情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，完善項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)作模式；設(shè)定項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo)，并根據(jù)產(chǎn)品、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)等因素進(jìn)行有效分解，帶領(lǐng)項(xiàng)目各部門員工共同努力達(dá)成項(xiàng)目的業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé)，幫助團(tuán)隊(duì)伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo)，并對團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的整體勝任能力； 7、完善項(xiàng)目日常運(yùn)營維護(hù)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運(yùn)營管理規(guī)范、項(xiàng)目人員服務(wù)規(guī)范、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃；根據(jù)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位，結(jié)合活動(dòng)需要，制定詳細(xì)的客戶接待、活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。 8、應(yīng)對突發(fā)事件， 危機(jī)公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ，是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人。 含銷售性質(zhì)，基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運(yùn)維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立應(yīng)對各項(xiàng)任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。適應(yīng)駐點(diǎn)/出差。要求會開車。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貴港物業(yè)項(xiàng)目、平南購物中心等項(xiàng)目定位、運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃的制定和組織實(shí)施，完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目的調(diào)研、策劃、經(jīng)營管理、工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、執(zhí)行與完善。 3、定期對項(xiàng)目經(jīng)營情況分析總結(jié)，定期反饋市場信息，調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)、招商渠道拓展和團(tuán)隊(duì)管理，并監(jiān)督檢查完成情況。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府、合作單位等對外聯(lián)絡(luò)和商務(wù)接待事宜。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職條件： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目、商場項(xiàng)目的策劃定位、招商、推廣、營運(yùn)的全過程管理；并具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理體系建設(shè)，有市場分析、商業(yè)運(yùn)營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4、具有較強(qiáng)的信息收集與綜合分析能力、較強(qiáng)的專業(yè)判斷和決策、計(jì)劃控制能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、高度敬業(yè)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強(qiáng)； 6、有萬達(dá)百貨、萬象城、航洋、百盛、夢之島等大型商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 三、薪資待遇：8000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定 四、工作地點(diǎn)：貴港/平南

年薪：15萬—30萬 根據(jù)合作情況增加股權(quán)激勵(lì) 【福利待遇】 （1）每周雙休； （2）購買社會保險(xiǎn)；（3）帶薪年假；（4）免費(fèi)員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動(dòng)基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎(jiǎng)金；（9）績效獎(jiǎng)金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化，落實(shí)企業(yè)制度，保障巧虎KIDS園區(qū)良性運(yùn)營；負(fù)責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù)； 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項(xiàng)目，督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo)，并執(zhí)行落實(shí)，控制運(yùn)營流程，完成月度、季度、年度績效指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造新記錄； 3. 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理，包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性； 4. 全面統(tǒng)籌中心運(yùn)營管理； 5. 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務(wù)客戶，保持團(tuán)隊(duì)每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為，持續(xù)不斷提升客戶滿意度。 6. 追求自我發(fā)展，能以身作則，成為有素養(yǎng)、有技能、有擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的管理者 7、 維護(hù)品牌良好形象，符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。 職位要求： 1.年齡40歲以下； 2.本科以上或相等學(xué)歷，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求； 3.具有銷售團(tuán)隊(duì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理4年經(jīng)驗(yàn)，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力； 5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識，具有較強(qiáng)抗壓能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施; 4、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍; 6、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施; 7、協(xié)調(diào)及處理日常運(yùn)營管理事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動(dòng)策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓、認(rèn)同萬達(dá),服從派遣。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿(mào)易、低空經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接，協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘； 2、協(xié)助各園區(qū)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的洽談和落地，簽訂商務(wù)合作協(xié)議； 3、適時(shí)結(jié)合項(xiàng)目地政策，協(xié)助完成入園補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)、人才補(bǔ)貼等事宜； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、參與各園區(qū)的日常運(yùn)營工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過跨境電商、國際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運(yùn)營; 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。