職位描述
1、通過(guò)公司內(nèi)部平臺(tái)管理網(wǎng)站銷售的商品品類;
2、負(fù)責(zé)在網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)上接單、備貨、核對(duì)顧客訂單、定案等操作;
3、定期與顧客溝通,確保網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)評(píng)價(jià)良好;
4、定期回顧整理網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)操作流程,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
公司簡(jiǎn)介
世界零售業(yè)巨子沃爾瑪公司,在全球包括中國(guó)在內(nèi)的27個(gè)國(guó)家共擁有超過(guò)11500家沃爾瑪商店,員工總數(shù)超過(guò)230多萬(wàn)。沃爾瑪于1996年8月進(jìn)入中國(guó),截止目前,在中國(guó)現(xiàn)有近10萬(wàn)名員工。2010年沃爾瑪被評(píng)為“中國(guó)零售業(yè)最佳雇主”、獲得“2013廣西年度最佳雇主”榮譽(yù)稱號(hào)。
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員工關(guān)系專員/主管5000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。 3.建立并維護(hù)有效的員工溝通渠道,及時(shí)收集和反饋員工在勞動(dòng)關(guān)系方面的意見和建議,提升員工滿意度。 4.參與制定和完善公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。 5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,確保員工的身心健康和福利保障。 6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動(dòng)公司人力資源管理工作的高效開展。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專注于勞動(dòng)關(guān)系管理模塊,有處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議的成功案例者優(yōu)先。 3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī),具備豐富的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問(wèn)題解決能力,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。 5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-02-07
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- 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧永和路分店
- 所在行業(yè) 餐飲/寵物/零售
- 成立時(shí)間 8年(2016年4月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
- 公司規(guī)模 --