職位描述
急招:員工1名能吃苦耐勞,有無經(jīng)驗均可,有專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先待遇面談
公司簡介
公司成立于2018年2月2日,主要以經(jīng)營上海龍工叉車,1.5T-12噸內(nèi)燃機動叉車和電動叉車。全電動半電動電瓶液壓推高叉車。叉車配件與叉車輪胎為一體的專業(yè)化經(jīng)營模式。公司有專業(yè)的售后服務(wù)維修團隊,能快速有效地解決排除一系列叉車故障。公司秉承“誠信第一,貨真價實”的經(jīng)營理念,堅持“顧客至上”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班地點
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員工關(guān)系專員/主管5000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的建立、維護(hù)和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預(yù)防和解決勞動爭議。 2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。 3.建立并維護(hù)有效的員工溝通渠道,及時收集和反饋員工在勞動關(guān)系方面的意見和建議,提升員工滿意度。 4.參與制定和完善公司勞動關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。 5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實施員工關(guān)懷計劃,確保員工的身心健康和福利保障。 6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于勞動關(guān)系管理模塊,有處理復(fù)雜勞動爭議的成功案例者優(yōu)先。 3.熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī),具備豐富的勞動關(guān)系管理實踐經(jīng)驗。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問題解決能力,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。 5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團隊合作精神。2025-02-07
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2025-01-30陳主管
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- 所在行業(yè) 工程機械
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --