英語老師

崗位職責: 1.負責日常英語業(yè)務的操作，能在線上用英語文字跟客戶交流溝通； 2.負責會員之間的交流和跟進； 3.負責會員資料的更新； 任職要求: 1.有簡單的英語基礎，不限專業(yè)，不限英語水平，不是硬性要求，上班可借助一定的翻譯工具； 2.熱情開朗，有一定處理問題的能力，能吃苦耐勞； 3.會簡單的電腦操作，不限水平； 4.底薪2600+高提成+獎金，主要靠提成部分，上不封頂，自主自愿加班，可在家加班； 5.室內坐班工作，不用外出，不打電話，歡迎有上進心愛拼搏的小伙伴。

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。 9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）；青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。 9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。 9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）；青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉化。 9、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）；青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

職位簡介: 負責客戶的線上交流，通信聯(lián)系，電話服務； 負責客戶的線下陪同翻譯； 負責編輯修改客戶的資料。 工作要求: 1.英語四級以上或能夠用英語流利的進行日常溝通； 2.開朗，喜歡聊天，有一定的寫作能力； 3.打字快，能吃苦耐勞； 4.敢于挑戰(zhàn)自我，勇于追求高薪者優(yōu)先。

★崗位要求 1、有創(chuàng)新意識和鉆研精神，能吃苦耐勞，學習能力強； 2、富有感染力，能激發(fā)學生學習興趣。 ★任職要求 1、有教師資格證、普通話證書； 2、有相關工作經驗及教研成果者優(yōu)先錄用； 3、熱愛教育事業(yè)，樂于教學，心態(tài)積極陽光； 4、需提供個人無犯罪證明。

工作職責 1、寓教于樂：負責英語素養(yǎng)課程教學工作，按時完成教學內容準備，積極優(yōu)化豐富教學產品，讓學生做你的真愛粉，為明星教師打call！ 2、用心溝通：與家長學生細心耐心溝通，熱衷于幫助學生成長！ 3、自我提升：日常培訓教研，用心感受集體的溫暖，換來每一次驚艷酷炫的登場！ 4、大展拳腳：與優(yōu)秀的教研小組一起進行教學教研、產品研發(fā)思想火花的碰撞；足夠優(yōu)秀的你還能進行教師培訓、產品研發(fā)等工作哦！ 任職資格 1、本科及以上學歷，有相關經驗優(yōu)先，相關專業(yè)優(yōu)先，具有教師資格證優(yōu)先 2、邏輯清晰，語言表達有條理，化繁為簡，帶領學生快速學習； 3、能夠從學生和家長的角度思考問題，善于用不同的方式與家長和學生進行溝通； 5、熱愛教育事業(yè)，了解并認同新東方企業(yè)文化。 【加入我們，您將能享受】 √ 薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長； √ 五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障； √ 禮金福利：享受逢年過節(jié)的禮品禮物，生育、結婚禮金等福利； √ 帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假； √ 年度調薪：教師崗位每年享受2次調薪機會，其他崗位每年享受1次調薪機會； √ 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼； √ 部門團建：新東方為各部門提供團建活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動； √ 免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內部優(yōu)惠，關注員工自身同時關心家人健康； √ 報班優(yōu)惠：在新東方報讀課程，員工本人享受5折甚至免費報班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠，不限城市！全國新東方學校通用！

崗位職責： 1.負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作； 2.按照課程標準和教材內容的要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證質量完成教學任務； 3.組織好課堂教學，指導學生學習方法，針對學生情況，選擇不同的教學方法，使課堂生動活潑，激發(fā)學生的學習興趣； 4.配合學校做好教學研究、集中備課、試卷出題、批改、培訓等各項工作，不斷提高教育和教學質量。 5.完成教學部門主任安排的其他任務，認真履行教師崗位職責。 任職要求： 1.本科及以上學歷，英語專業(yè)八級，口語流利、發(fā)音標準，師范類院校畢業(yè)，有高中教師資格證； 2.有雅思托福PTE教學經驗優(yōu)先； 3.具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表； 4.溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發(fā)教學； 5.有責任心、抗壓力強、執(zhí)行力強；； 6.具備教育心理學知識，較強的授課能力。 7.具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 8.熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。 福利：1.繳納五險 2.免費提供住宿 3.不定期組織全體員工的旅游休假活動 4.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，及相關培訓課程 5.帶薪年假、獎金、節(jié)日福利

工作職責： 1、根據(jù)公司教材，結合教學計劃完成英語教學任務； 2、參與教學研究與創(chuàng)新以及教學專業(yè)培訓，提高教學技能； 3、為學員進行整體學習規(guī)劃并整理階段性學習總結； 4、及時與家長聯(lián)系，溝通學生情況，跟進學習進度； 5、配合完成相關校區(qū)活動，完成對應工作目標。 任職資格： 1、本科及以上，形象氣質佳，性格開朗，有親和力和責任心； 2、較好的工作態(tài)度、溝通能力、服務意識及團隊合作精神； 3、具備一定抗壓能力，能積極主動承擔工作，注重個人成長及愿意與企業(yè)共同發(fā)展。 4、英語、教育類專業(yè)，英語口語發(fā)音標準，語言運用能力好，具備英語相關證書（如CET6、TEM4、TEM8），具備英語教師資格證，1年以上相關教學經驗。 發(fā)展通道： 專家線晉升：初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升：英語老師--教學主管/經理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓成長體系，助力個人能力全方位突破； 4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵獎金）； 5）廣闊的發(fā)展空間，公平晉升機會，（能力越強，職位越高，晉升快）； 6）行業(yè)翹楚品牌，市場空間大，發(fā)展前景好； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍； 9）生日Party、節(jié)日福利、員工旅游，各種團建活動等。 薪資結構：基本工資+課時費+各類創(chuàng)收提成+各類激勵獎金， 薪資范圍：6000-12000元/月+，多勞多得，上不封頂，周休2天+法定節(jié)假日。 工作地點：青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ，可就近安排。 優(yōu)美的工作場所，和諧高效的工作氛圍，歡迎您的加入......