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職位描述

職責(zé)內(nèi)容：

1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練；

2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預(yù)防及控制；

3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)門店證照檢查，保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。

5、完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)

任職要求：

中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

薪酬：

1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼，優(yōu)秀者可談判定薪；

福利：

1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司；

2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

職業(yè)發(fā)展通道：

集團化的晉升平臺+公平的晉升機會

工作地點：

南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū)，就近分配原則

上班地點

工作地址：南寧江南區(qū) 亭洪路查看上班路線

可能感興趣的職位: 藥店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司各項營銷策略； 2、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理或醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，2年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，具備一定財務(wù)知識，能組織、管理門店銷售等日常工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。 2、工作積極主動，執(zhí)行力強，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，有責(zé)任心和親和力。福利：基本工資+崗位工資+月度績效獎金+達標(biāo)獎金+另提獎金+全勤獎+五險一金。

2025-02-11

唐店長; 藥店活動專員（百色）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西修正醫(yī)藥科技有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)多家門店的產(chǎn)品促銷工作； 2、完成公司交待的日常工作任務(wù)； 3、門店店員的貼柜培訓(xùn)、老板客情的維護、產(chǎn)品庫存的跟蹤管理。任職要求： 1、年齡在20-45之間； 2、有藥店銷售經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、責(zé)任心強、容易與人相處、有一定溝通能力； 4、有藥企在連鎖藥房駐店促銷員經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握較強的醫(yī)藥知識及銷售能力者優(yōu)先，執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先； 6、服從團隊管理工作及公司的日常工作安排。工作地點：百色各縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，薪資視個人能力而定。

2025-02-11

華女士; 連鎖質(zhì)管負(fù)責(zé)人
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、持執(zhí)業(yè)藥師資格； 2、熟悉廣西區(qū)藥監(jiān)局管理要求，具有8年以上零售連鎖藥店行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗； 3、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差，并持C1駕駛證； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)解決問題能力，良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2025-02-10

人力資源部; 營運經(jīng)理（玉林）
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長3年以上工作經(jīng)驗，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

2025-02-10

劉道鑫; 連鎖藥店店長
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位職責(zé)】領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬分店經(jīng)營團隊，依據(jù)公司下達分店的各項經(jīng)營指標(biāo)，制定團隊經(jīng)營目標(biāo)與策略，并組織實施目標(biāo)計劃，以實現(xiàn)所屬分店的經(jīng)營目標(biāo)。【任職要求】 1、醫(yī)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先。 2、熟悉藥品、中藥飲片、醫(yī)療器械及醫(yī)保等專業(yè)知識及政策。 3、壹年以上零售藥店經(jīng)營管理經(jīng)驗；有成功案例者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，善于營造積極和諧的工作氛圍。【薪資待遇】 6.8K+

2025-02-10

人力資源部　　陳; 藥店儲備店長（興寧區(qū)）
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作； 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標(biāo)； 3、輔助店長做好賣場管理； 4、輔助店長做好商品管理； 5、做好班組人員團隊建設(shè)； 6、店長離崗（請假、會議等）期間代行其職；任職要求： 1、有強烈的上進心； 2、愿意拼搏愿意付出； 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可）。薪酬福利： 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500（可逐步提升）+店型補貼+其他補貼（藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補）+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 2、免費提供住宿； 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力，有機會外派深造學(xué)習(xí)； 4、晉升特權(quán)，完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長； 5、活動特權(quán)，優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。

2025-02-10

譚小姐; 連鎖門店店長
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店銷售管理工作的開展，完成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用）。 2、熟悉藥店管理工作。 3、擁有良好的團隊建設(shè)能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-02-10

譚小姐; 青秀片區(qū)藥店店長
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、藥店日常運營管理； 2、團隊建設(shè)，員工帶教； 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 4、達成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)。任職要求： 1、在藥店工作8個月以上； 2、積極、上進、敢于拼搏； 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪7檔（1700-4000）+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎，上不封頂，能力強者可提出額外加薪訴求。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 7、準(zhǔn)時發(fā)工資工作地點：瑯東片區(qū)

2025-02-10

譚小姐; 藥店儲備店長（西鄉(xiāng)塘區(qū)）
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作； 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標(biāo)； 3、輔助店長做好賣場管理； 4、輔助店長做好商品管理； 5、做好班組人員團隊建設(shè)； 6、店長離崗（請假、會議等）期間代行其職；任職要求： 1、有強烈的上進心； 2、愿意拼搏愿意付出； 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可）。薪酬福利： 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500（可逐步提升）+店型補貼+其他補貼（藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補）+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 2、免費提供住宿； 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力，有機會外派深造學(xué)習(xí)； 4、晉升特權(quán)，完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長； 5、活動特權(quán)，優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。

2025-02-10

譚小姐; 藥店儲備店長
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作； 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標(biāo)； 3、輔助店長做好賣場管理； 4、輔助店長做好商品管理； 5、做好班組人員團隊建設(shè)； 6、店長離崗（請假、會議等）期間代行其職；任職要求： 1、有強烈的上進心； 2、愿意拼搏愿意付出； 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可）。薪酬福利： 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500（可逐步提升）+店型補貼+其他補貼（藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補）+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 2、免費提供住宿； 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力，有機會外派深造學(xué)習(xí)； 4、晉升特權(quán)，完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長； 5、活動特權(quán)，優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。

2025-02-10

譚小姐