百視通眼鏡（店長(zhǎng)助理）

職位描述

一、門店店助崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2.門店銷售管理：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店銷售任務(wù)分配與業(yè)績(jī)達(dá)成，及暢銷品與滯銷品的銷售管理；
3.門店商品管理：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)貨、訂貨、商品陳列及庫(kù)存管理；
4.門店員工管理：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行員工儀容儀表、紀(jì)律、考勤管理、試工與試用反饋，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常工作安排；
5.員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店新、老員工培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)不斷提高工作技能、工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的營(yíng)運(yùn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管控及衛(wèi)生管理；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)推行公司各項(xiàng)制度體及意見(jiàn)反饋與創(chuàng)新建議；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)同行進(jìn)行商品與薪酬調(diào)研；
9.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行客訴事務(wù)的處理及分析與回訪；
10.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店各項(xiàng)會(huì)議的組織安排及會(huì)議決議事項(xiàng)的上報(bào)，利用班前會(huì)、班后會(huì)做好員工的工作指導(dǎo)與安排；
11.完成上級(jí)交辦的其它工作；
二、任職要求
1.男女不限，年齡20歲-40歲,身體健康，相貌端正；
2.專業(yè)學(xué)歷與經(jīng)歷要求：中專學(xué)歷，視光學(xué)專業(yè)，1年以上眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)店助工作經(jīng)歷者，條件可放寬；
3.知識(shí)與技能要求：對(duì)門店的工作流程，運(yùn)營(yíng)管理有一定的認(rèn)知，熟悉相關(guān)驗(yàn)光儀器操作、熟練使用Word、Excel等辦公軟件熟悉；
4.態(tài)度與能力要求：具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，積極主動(dòng)、堅(jiān)持原則，保密意識(shí)強(qiáng)，具備較好的親和力；
三、工作時(shí)間：
倒班8小時(shí)制，每周單休；長(zhǎng)班12小時(shí)制，每周雙休；
倒班（早班：8:55~17:30；晚班：14:25~22:30）；
長(zhǎng)班（8:55~22:30；含中班：11:55~20:00）；
四、職業(yè)發(fā)展：
門店員工晉升通道：
途徑1：店助---店長(zhǎng)---片區(qū)經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理---分部副總經(jīng)理---總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---總部副總經(jīng)理；
途徑2：可申請(qǐng)轉(zhuǎn)入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、技術(shù)質(zhì)量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經(jīng)理---經(jīng)理---部長(zhǎng)---總監(jiān)---副總；
五、工資標(biāo)準(zhǔn)（店助）：
試用工資：2150+100全 

公司簡(jiǎn)介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年，母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”，其總部位于中國(guó)廣州，業(yè)務(wù)涉及多領(lǐng)域、多地域，實(shí)施集團(tuán)模式管理，百視通企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是與眼鏡行業(yè)相關(guān)的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場(chǎng)、眼鏡制造、眼鏡貿(mào)易，同時(shí)涉足商業(yè)地產(chǎn)等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團(tuán)隊(duì)、卓越管理能力等資源，不斷進(jìn)行野蠻式的擴(kuò)張，同時(shí)有效把控企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展，已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開(kāi)始創(chuàng)建，擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標(biāo)注冊(cè)證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展，截止到2016年6月，全國(guó)眼鏡零售門店數(shù)量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經(jīng)成功進(jìn)駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長(zhǎng)沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地，在其中最早開(kāi)設(shè)眼鏡零售連鎖店的陜西西安，其門店數(shù)量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴(kuò)張，開(kāi)拓遼寧沈陽(yáng)、貴州貴陽(yáng)、云南昆明、福建廈門等。
我們深知，沒(méi)有優(yōu)秀員工就沒(méi)有企業(yè)發(fā)展，沒(méi)有忠實(shí)顧客就沒(méi)有企業(yè)未來(lái)。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價(jià)值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營(yíng)人才的基本理念，尊重員工、愛(ài)護(hù)員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標(biāo)準(zhǔn)與習(xí)慣。
因?yàn)橛袧M意的員工，因?yàn)橛袧M意的顧客，百視通眼鏡近三年內(nèi)創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡：年度新開(kāi)業(yè)門店數(shù)量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個(gè)城市有3家門店同一天開(kāi)業(yè)，一個(gè)城市有5家門店同一月開(kāi)業(yè)，2016年上半年我們了開(kāi)拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊，下半年開(kāi)拓鄭州、銀川、南寧，年培養(yǎng)主管數(shù)量超200人，年培養(yǎng)驗(yàn)光師數(shù)量超300人。
中國(guó)具有寵大的眼鏡零售市場(chǎng)，而百視通擁有強(qiáng)大的拓展能力，兩者的結(jié)合必將創(chuàng)造一個(gè)巨大的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。在這個(gè)巨大平臺(tái)之上，員工可以盡情揮灑激情，員工可以盡情發(fā)揮才能，員工可以盡情展現(xiàn)智慧；在這個(gè)巨大平臺(tái)之上，員工將擁有快樂(lè)的工作，更高的收入、更好的發(fā)展。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。