亞馬遜電商平臺運營專員

崗位職責： 1、維護店鋪的指標正常：日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常，合規(guī)運營，維護店鋪安全。 2、產品上架管理與優(yōu)化?：負責亞馬遜店鋪的日常運營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。 3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協調與倉庫團隊，以確保庫存的準確性和及時出貨。 4、?價格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況，調整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務，確保客戶滿意度和忠誠度。 6、?數據分析與報告?：收集和分析銷售數據，制定銷售和庫存報告。根據數據，提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研，了解客戶需求和反饋。 8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。 9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉化率，想方設法達成公司要求的銷售任務。 10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。 11、?銷售數據和庫存管理?：定期統計銷售數據、庫存數據等，根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉。 12、業(yè)績目標的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運營經驗特別優(yōu)秀的，語言可放寬； 2、有2年亞馬遜FBA運營經驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標和計劃并落實，過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。 3、亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風險，有效維護公司利益； 4、有良好的工作習慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。 5、工作主動，有責任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。 6、?數據分析能力?：候選人需要能夠進行銷售數據的分析，包括銷售業(yè)績的統計和達成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業(yè)績。 7、?團隊合作精神和責任心?：團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心，以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動； 4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養(yǎng)： 1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享； 4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。 公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室 贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室（18樓08室）

【崗位職責】 1.負責日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作，包括網店日常維護、產品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。 2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則，善于處理爭議差。 3.跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略。 4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網站推廣。 5.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細報表，進行銷售分析。 任職要求： 1、 大專以上學歷，專業(yè)不限。985、211等重點大學畢業(yè)的優(yōu)先，待遇從優(yōu) 2、聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀，日語N2及以上水平。 3、 有相關雅虎銷售經驗或電子商務方面的經驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵、產值獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動； 4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養(yǎng)： 1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨當一面的干將； 3、不定期分享：邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享； 4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。 公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室。 贛州辦公室：江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室（18樓08室）

崗位職責： 1. 管理亞馬遜，定時上傳及下架產品； 2、編輯產并優(yōu)化商品信息，進行有效推廣，取得良好業(yè)績。 3.負責亞馬遜網店銷售工作及客戶服務工作，及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。 4.規(guī)劃統籌FBA備貨發(fā)貨 5.統計分析賬號銷售廣告數據。 崗位要求： 2年以上亞馬遜運營經驗 1、英語6級或者專業(yè)4級以上，日語、德語等 2、熱愛電子商務，對網絡銷售充滿興趣； 3、學習欲望和學習能力強； 4、善于思考，踏實嚴謹，有耐心與責任心，具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神； 5、優(yōu)秀的心理素質和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統的跨境電商運營培訓，行業(yè)大咖12年電商實戰(zhàn)經驗手把手教你做跨境電商！

崗位職責： 1. 管理亞馬遜，定時上傳及下架產品； 2、編輯產并優(yōu)化商品信息 3.負責亞馬遜網店銷售工作及客戶服務工作，及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。 4.統計分析賬號銷售廣告數據。 崗位要求： 1、英語6級或者專業(yè)4級；歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生！有電商從業(yè)經驗優(yōu)先！ 2、熱愛電子商務，對網絡銷售充滿興趣； 3、學習欲望和學習能力強； 4、善于思考，踏實嚴謹，有耐心與責任心，具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神； 5、優(yōu)秀的心理素質和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統的跨境電商運營培訓，行業(yè)大咖12年電商實戰(zhàn)經驗手把手教你做跨境電商！

1、負責公司亞馬遜店鋪listing的測評工作，在確保賬號安全的情況下，開發(fā)、聯系、維護reviewer，確保滿足日常測評所需； 2、配合亞馬遜運營做測評，提升店鋪流量和產品曝光率； 3.?通過facebook群組，測評網站等各種方式，為亞馬遜產品尋找測評資源； 4.?配合亞馬遜站內提高品牌的宣傳,維護與reviewers之間的關系，保持reviews的活躍度； 5、實時了解平臺政策動向，對測評渠道和方式進行風險評估和優(yōu)化； 任職條件; 1、大專及以上，要求CET-4以上，1年以上測評經驗，有美國或歐洲站點的測評經驗及一定資源皆可； 2、有一定的Reviewer測評經驗和資源的優(yōu)先考慮； 3、有亞馬遜站外推廣經驗，有成功爆款經驗者優(yōu)先考慮； 4、?具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有責任心、執(zhí)行力強； 5、?有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，有一定的數據分析及判斷能力。

工作內容： 1、負責Amazon店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容； 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作； 3、優(yōu)化店鋪鏈接，掌握市場趨勢和變化，保障店鋪賬號健康運營。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，對外貿感興趣者； 2、英語四級及以上，有一定的英語閱讀能力，書面表達能力； 入職有資深業(yè)務員帶領，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作； 職位晉升通道：專員——>主管——>經理。 福利待遇： 1、薪 酬：底薪+提成+績效獎金構成； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

崗位職責： 1、獨立負責管理Amazon平臺帳號的管理與維護安全； 2、處理回復客戶郵件，提高review的質量和數量，保持帳號的好評率和良好的信用度，進行市場的調查分析并制定銷售策略，達成銷售目標； 3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況，對產品進行銷售策略的調整，分析產品主要關鍵詞，制定推廣計劃； 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定，合理規(guī)避風險，有效維護公司利益，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等； 5、組建團隊，搭建團隊人才梯隊，制定清晰的業(yè)績目標和進行團隊管理。 任職要求： 1、大專以上學歷，有2年及以上Amazon等平臺操作經驗，熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定； 2、有非常清晰的運營思路，優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力； 3、有上進心，責任心，思維靈活，能夠承受一定的工作壓力； 4、有團隊組建及人員管理、培養(yǎng)經驗。 職位晉升通道：主管——>經理。 福利待遇： 1、薪 酬：底薪+提成+績效獎金構成； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

工作內容： 1、負責Amazon店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容； 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作； 3、優(yōu)化店鋪鏈接，掌握市場趨勢和變化，保障店鋪賬號健康運營。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，對外貿感興趣者； 2、英語四級及以上，有一定的英語閱讀能力，書面表達能力； 入職有資深業(yè)務員帶領，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作； 職位晉升通道：專員——>主管——>經理。 福利待遇： 1、薪 酬：底薪+提成+績效獎金構成； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

工作內容： 1、負責Amazon店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容； 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作； 3、優(yōu)化店鋪鏈接，掌握市場趨勢和變化，保障店鋪賬號健康運營。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，對外貿感興趣者； 2、英語四級及以上，有一定的英語閱讀能力，書面表達能力； 入職有資深業(yè)務員帶領，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作； 職位晉升通道：專員——>主管——>經理。 福利待遇： 1、薪 酬：底薪+提成+績效獎金構成； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

工作內容： 1、負責Amazon店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容； 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作； 3、優(yōu)化店鋪鏈接，掌握市場趨勢和變化，保障店鋪賬號健康運營。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，對外貿感興趣者； 2、英語四級及以上優(yōu)先考慮，有一定的英語閱讀能力，書面表達能力； 入職有資深業(yè)務員帶領，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作； 職位晉升通道：專員——>主管——>經理。 福利待遇： 1、薪 酬：底薪+提成+績效獎金構成； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。