企管部主管

1.廣西2020年第一網紅神盤； 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶；

企業(yè)介紹： 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿易港的營銷網絡，完成 500 家門店的發(fā)展目標。 職位名稱：大區(qū)經理（30-50家店）、區(qū)域督導（7-10家店） 工作地點：桂林、南寧、柳州等地就近分配 招聘人數(shù)：5人 匯報對象：總經理/營運負責人 崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報銷探親路費，工作日就餐補貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內購特權； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險，年度健康體檢+家屬免費體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓（管理MBA課程、營運體系培訓）； 5、激勵政策：績效獎金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權激勵（核心骨干專屬）；一年一次調薪機會。 工作職責: 1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內店鋪各項標準執(zhí)行落地，并及時相應問題，提出有建設性建議并匯報給上級； 2、對區(qū)域月營業(yè)額目標進行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導店鋪管理組日常工作，并使之達成； 3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內店鋪的損失，達成區(qū)域防損指標； 4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉的合理性； 5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，制定區(qū)域人員培育計劃，建設區(qū)域內人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本，確保人效最大化； 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡與合作，及時傳達并執(zhí)行總部下達信息，收集并反饋門店意見，打通信息傳達通道； 7、關注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關信息，并提出有建設性意見，提高品牌市場。 任職資格: 1、35歲以下，本科以上學歷； 2、至少3年以上營運管理工作經驗，有日系便利店SV以上經驗加分； 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調、領導組織能力 5、具備與銷售相關的各種創(chuàng)新組織能力。

工作職責： 1. 負責制定和執(zhí)行機構政務管理政策和流程，確保政務工作符合相關法律法規(guī)和公司政策； 2. 負責與政府相關部門及外部機構的溝通和協(xié)調，處理政務事務相關的聯(lián)絡和溝通工作； 3. 組織統(tǒng)籌學校安全生產管理的相關活動，保證企業(yè)經營安全； 4. 跟蹤和了解行業(yè)政策變化，及時調整機構的政務管理策略和措施； 5. 負責落實集團政務相關的工作要求和規(guī)范。 任職條件： 1. 教育背景：本科及以上學歷； 2. 工作經驗：多年公共關系領域的工作經驗，有媒體、政府、企事業(yè)單位經驗優(yōu)先 ； 3. 專業(yè)技能：熟悉國家有關政策法規(guī)，具備較強的政策分析和解決問題的能力； 4. 溝通能力：談吐大方得體，具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效地與內外部各方溝通合作； 5. 抗壓能力：具備一定的抗壓能力，能夠完成上級交付的各項工作。 作息時間 周末雙休，周一至周五上班：9:00-12:00、14:00-18:00 薪酬福利 綜合新年薪范圍：10萬-16萬 五險一金 帶薪年假 員工體檢 員工旅游 生日福利節(jié)曰禮包 季度團建 假期慰問 帶薪培訓 報班優(yōu)惠 工作地點 新東方幼師校區(qū)：南寧市青秀區(qū)民族大道77號幼師大廈一樓，地鐵1號線麻村A出口

崗位職責： 1、參與制定公司種植項目發(fā)展戰(zhàn)略，年度經營計劃和預算方案； 2、制定部門相關管理制度，帶領團隊努力完成公司各項考核指標； 3、制定基地生產方案，指導、監(jiān)督生產進度； 4、提供技術支持，保證部門工作任務的順利完成； 5、不斷進行種植技術調研，完善種植技術水平，提供更具有競爭力的技術方案； 6、監(jiān)督審核技術專員的種植等相關方案，保證方案的合理性和易操作性，并逐步完善； 7、負責部門內人員管理、考核等工作。 任職資格： 1、40歲以下，農學、種植等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、8年以上本行業(yè)本崗位工作經驗，5年以上管理工作經驗； 3、熟悉農業(yè)生產過程，熟悉水果種植技術優(yōu)先，包括育苗、肥料、病蟲害等； 4、計劃、分析、組織能力較強，具備人際關系管理及協(xié)調能力，高度的責任心及團隊意識，嚴謹?shù)乃季S等； 5、能常駐基地。 待遇福利： 1、薪資：6000-7000元/月（基礎工資+崗位工資+績效工資）＋年終績效，試用期3個月； 2、工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休息； 3、福利：提供工作餐，午休住宿，入職繳納五險；享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等； 4、每月20日準時發(fā)工資，遇節(jié)假日順延。 工作地點：基地駐點辦公

崗位職責： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策，在上級的領導下，通過對內部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督； 2、實施公司OTC產品策略，協(xié)調地區(qū)各項工作； 3、組建、培養(yǎng)、帶領轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標，提高市場占有率，長遠建立和發(fā)展公司業(yè)務，提升產品品牌。 任職要求： - 熟悉廣東大連鎖操作模式； - 二年以上OTC推廣經驗或一年以上銷售團隊管理經驗； - 熟悉當?shù)豋TC市場，有一定的OTC網絡和商業(yè)客情基礎； - 熟練操作電腦，熟悉一般辦公軟件應用； - 吃苦耐勞，工作踏實，有較強責任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼，考核獎金 -享受年假、產假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓體系和良好的職業(yè)晉升通道

工作地點在橫州市 崗位職責： 1.接待展廳參觀的客人，調試飲品； 2.管理部門員工，合理安排工作，并對員工做績效考核； 3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生； 4.及時補充物料，并定期做盤點； 5.培訓、指導、帶教新員工； 6.為客人提供熱情周到的服務，解答問題。 任職資格: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限； 2.三年以上相關管理經驗優(yōu)先； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

崗位要求： 1.負責公司的行政管理和日常事務； 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的監(jiān)督和檢查； 3.負責好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、對接物業(yè)等，為各部門做好服務工作； 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報； 5.每月績效考評及薪資核算工作； 6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負責公司制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實； 9.負責公司固定資產的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜； 10.領導交辦的其他任務。 任職資格： 1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作； 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調能力； 5.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動解決問題； 6.本科以上學歷，2年以上工作經驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

上班時間：9-12 14-18 雙休不加班 底薪3000加績效加團隊獎勵加獎金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇：五險、年假、法定節(jié)假日正常放假，不定時有下午茶、員工團建和員工生日會。 工作內容：負責團隊組建、培訓、銷售工作 要求：有帶領團隊經驗、最好有銷售經驗、口齒伶俐、有上進心、認真細致、性格活潑樂觀。

崗位職責 1、管理和領導崇左百色大區(qū)團隊，對月度季度年度目標量化和落實。做好市場開發(fā)和維護，增加新合作網點等。2、培訓客戶及銷售人員業(yè)務和產品知識、落實店面管理及銷售方式方法，對現(xiàn)有客戶進行質和量的升級。3、負責大區(qū)業(yè)務管理和客戶關系維護，及時溝通客戶解決市場問題，維護產品終端形象和公司形象。4、執(zhí)行公司銷售政策，溝通客戶提貨和回款、達成月度季度年度目標。 任職要求 1、服從管理、具備團隊協(xié)作精神、具有優(yōu)秀的領導力。2、為人正直，無不良嗜好，吃苦耐勞，對工作和生活有激情，有責任心，有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力。3、接受工作出差鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城，4、熟悉渠道業(yè)務工作或有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

崗位描述: 為客戶處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導逾期客戶正確繳費，以及如何保持個人良好的信用記錄，保證貸款的有效回收，維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專以上學歷，專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判； 3、人品端正，心理素質良好，講求團隊精神，抗壓能力強； 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。 薪酬福利： 1. -無責任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費； 2. -周末雙休，依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產假等帶薪假； 3. -定期安排豐富的員工活動，如旅游、生日福利等； 4. -完善的在職培訓，良好的晉升機會； 5. -愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系，廣泛的人脈圈子。 不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力； 不勾心斗角，你可以做自己善于或樂于做的事情； 不安排酒局，我們的業(yè)績完全靠自身實力； 這里所有的同事都是你成長的伙伴，幫助你學習、提高、完善自我。 公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時，希望大家都能在這里開心工作，快樂生活！ 辦公地址：青秀區(qū)金浦路6號！