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職位描述

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行工資制度、保密制度，建立健全員工工資及其他薪酬福利項(xiàng)目一覽表，掌握公司各類人員的工資及其他薪酬福利項(xiàng)目變動(dòng)情況和人員的增減情況，做好員工薪酬檔案管理；
2、負(fù)責(zé)編制年度工資及其他薪酬福利項(xiàng)目預(yù)算，對(duì)工資及其他薪酬福利項(xiàng)目預(yù)算費(fèi)用的開支進(jìn)行監(jiān)控，有異常時(shí)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查員工的出勤刷卡管理，并按出勤和考核情況計(jì)算員工薪資、福利；編制每月工資及福利報(bào)表，按時(shí)上報(bào)審批，及時(shí)發(fā)放員工工資，按公司制度規(guī)定提供個(gè)人工資證明；
4、按規(guī)定依法代扣、代繳員工個(gè)人收入所得稅并申報(bào)稅務(wù)部門，依法代扣、代繳員工各種社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的繳納、核算等工作；
5、填報(bào)各種人事勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)表；
6、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升的工資變動(dòng)事宜及離職員工的工資結(jié)算工作；
7、負(fù)責(zé)審查各單位上交的員工考勤和福利支出事項(xiàng)，并做好福利項(xiàng)目的審核開支管理工作；
8、及時(shí)更新員工的信息庫(kù)，建立健全人力資源信息系統(tǒng)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，人力資源、行政或其他專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力；
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。

工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣

公司簡(jiǎn)介

本公司成立于1996年，公司目前為廣西雨具、針織行業(yè)中有規(guī)模的批零商。代理多個(gè)廠家品牌商品，各種高、中、低檔雨傘，雨衣，太陽(yáng)傘，定攤帳篷，情侶帳篷，折疊式、搖頭式釣魚傘，承接各種特號(hào)、特型雨衣、雨傘、廣告?zhèn)恪V告雨衣、廣告太陽(yáng)傘、廣告帳篷，同時(shí)本店兼營(yíng)各種高、中、低檔襪子、真皮手套、針織手套、圍裙等，另外還經(jīng)營(yíng)各種筆記本、圓珠筆、玻璃杯、瓷杯、仿瓷杯、不銹鋼杯、太空杯、日歷、臺(tái)歷、掛歷、毛巾、鑰匙扣等各類小禮品的廣告。秉承“誠(chéng)信為上”的經(jīng)營(yíng)理念和品牌化經(jīng)營(yíng)的思路，積極探索著有自己特色的經(jīng)營(yíng)之路。

硬件上通過(guò)不斷完善的采購(gòu)體系、配送體系、營(yíng)運(yùn)管理體系，軟件上通過(guò)品牌動(dòng)作，深層次發(fā)掘“晨汝”內(nèi)涵，從而達(dá)到“晨汝”品牌經(jīng)營(yíng)的目的。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 奶粉主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé) 】負(fù)責(zé)奶粉品牌的進(jìn)銷存管理。主要包含以下內(nèi)容： 1、商品管理：商品動(dòng)銷方案完成、臨期商品跟進(jìn)處理 2、資源洽談：對(duì)接洽談中大型專場(chǎng)活動(dòng)的資源 3、數(shù)據(jù)分析：奶粉動(dòng)銷方案數(shù)據(jù)跟進(jìn)總結(jié)、營(yíng)銷方案獎(jiǎng)勵(lì)核算; 4、訂單跟進(jìn)：采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期【任職要求】 1、熟練使用辦公軟件，Excel、Word的操作, 2、大專以上學(xué)歷; 3、有食品、嬰童、連鎖零售行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有較好的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通、策劃能力以及數(shù)據(jù)分析能力上班時(shí)間：?jiǎn)坞p休，9:00-12:00 14:00-18:00

12小時(shí)前

磨女士; 媒體專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植保、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等涉農(nóng)大類相關(guān)專業(yè)（非學(xué)農(nóng)專業(yè)請(qǐng)勿投），經(jīng)驗(yàn)不限，凈身高158CM以上，形象較好； 2、愛好寫作，愿意從事文字撰寫方面的工作； 3、有微博、公眾號(hào)推文原創(chuàng)編寫、視頻剪輯或直播愛好/經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號(hào)平臺(tái)推文的編寫、修改、發(fā)布及運(yùn)營(yíng)管理； 2、對(duì)選定作物進(jìn)行生長(zhǎng)試驗(yàn)； 3、參加各種行內(nèi)會(huì)議及培訓(xùn)。三、薪酬福利：固定應(yīng)發(fā)工資4000~5000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+免費(fèi)旅游體檢+生日禮金+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬(wàn)元以上。四、工作地點(diǎn)及時(shí)間：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊）；上班時(shí)間8：30~12：00，14：30~18：00，10~2月雙休，3~9月單休。五、晉升空間：媒體專員（1~2年）——媒體主管（2~3年）——媒體經(jīng)理（3~5年）——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

12小時(shí)前

蘇女士

人力經(jīng)理; 駐廠代表
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、大專學(xué)歷，年紀(jì)在18~30歲間，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個(gè)班八小時(shí)；無(wú)生產(chǎn)時(shí)上行政班。二、工作內(nèi)容： 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。 3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭）建立并維持良好關(guān)系。 7、配制生產(chǎn)過(guò)程所使用的輔料。三、工作地點(diǎn)：廣東佛山白坭鎮(zhèn)，經(jīng)常需要前往其他國(guó)內(nèi)省份（如湖北、四川及山東等地）出差跟進(jìn)生產(chǎn)，不能接受在佛山工作請(qǐng)勿投。四、薪酬待遇：試用期（2~3個(gè)月）底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成（按月計(jì)發(fā)，年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬(wàn)噸，0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn)）+免費(fèi)提供員工宿舍+交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷+六險(xiǎn)一金（在南寧總部購(gòu)買）+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+法定節(jié)假日+月休四天；月平均收入到手在5~7000元以上。

12小時(shí)前

蘇女士

人力經(jīng)理; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

12小時(shí)前; 廚政主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

廚政主管任職要求: 1、40歲以下，身體健康，具有良好的工作計(jì)劃能力，溝通能力，培訓(xùn)能力，組織協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。薪酬待遇：8000～10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作，定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等，并對(duì)問(wèn)題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營(yíng)業(yè)、利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系，完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，定制菜單和菜譜及出品價(jià)格，控制成本費(fèi)用，保持良好的毛利率; 6、參與市場(chǎng)考察與調(diào)研，收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造; 7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

12小時(shí)前

蔣德坤; 門店導(dǎo)購(gòu)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈

廣西恒源機(jī)電工程有限公司

建筑與工程

工作地點(diǎn)：富安居建材市場(chǎng)/萬(wàn)象城工作時(shí)長(zhǎng)：富安居：工作日9：30-18：00，周末節(jié)假日：9：30-19：00 萬(wàn)象城：早班：10：00-17：00，晚班15：00-22：30 薪資詳情· 薪資范圍：底薪3000/月起· 提成方式：按銷售額提成（該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。）；實(shí)現(xiàn)全行業(yè)最高收入標(biāo)準(zhǔn)?！?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成店面的經(jīng)營(yíng)、銷售; 2、電call，接待客戶、了解客戶需求、完成產(chǎn)品的推廣與銷售。 3、有自己的奮斗目標(biāo)和強(qiáng)烈的賺錢欲望，愿意在積極陽(yáng)光的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值; 4、熱愛銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 5、有態(tài)度，有毅力，肯努力!公司會(huì)和你一起成長(zhǎng)! 6、有家電建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12小時(shí)前; 儲(chǔ)備主管（應(yīng)屆畢業(yè)生）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位要求： 1、該崗位是公司管理干部?jī)?chǔ)備崗位，要求在1年內(nèi)能達(dá)到公司主管任職能力。（輪崗學(xué)習(xí)） 2、能接受公司工作上的調(diào)度（包含工作地點(diǎn)及工作崗位），工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 3、通信相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，有駕駛證。 4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。 5、頭腦靈活，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，有做管理的強(qiáng)烈欲望。工作內(nèi)容： 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。

12小時(shí)前

楊女士; 服拓專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧善濟(jì)臣綜合門診部有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位描述：【工作內(nèi)容】 1、運(yùn)營(yíng)：客戶的邀約、安排等對(duì)接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù)：客服升單等。 3、數(shù)據(jù)：客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政：會(huì)前準(zhǔn)備，日常公司衛(wèi)生。【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動(dòng)、有執(zhí)行力。【崗位福利】工作時(shí)間：周一至五8:30-16:30，周六8:30-16:30 假休時(shí)間：周1.5休，法定節(jié)假日薪資范圍：3K-6K 薪資待遇：4000+（底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成）底薪3000+績(jī)效500+提成另計(jì)

12小時(shí)前

黃女士; 高薪績(jī)效專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西民泰新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

所招職位為：人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo)；工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市

2025-02-08

潘小姐; 貨品主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況；及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，以及時(shí)把握市場(chǎng)需求，有力的促進(jìn)銷售； 2.???? 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補(bǔ)貨、退換貨處理的管理，及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售庫(kù)存報(bào) 表。 4、對(duì)過(guò)季貨品及當(dāng)季滯銷貨品制定清貨計(jì)劃，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品訂貨提供支持； 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進(jìn)行貨品組織和調(diào)配提出方案，有效促進(jìn)銷售。 7、指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)（季度、年度及追加補(bǔ)貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進(jìn)商品KPI核心指標(biāo)完成

2025-02-08

單先生