職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo),負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,完成預(yù)定指標(biāo),完成投入產(chǎn)出比;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括招募、輔導(dǎo)、績(jī)效考核,并定期向大區(qū)管理層匯報(bào);
3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶拜訪工作,促進(jìn)并完成溝通洽談、合同簽訂等工作;
4、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與引導(dǎo),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、貸后服務(wù),與客戶保持長(zhǎng)期的良好關(guān)系;
5、了解客戶反饋,根據(jù)收集到的信息向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6、執(zhí)行公司規(guī)定的借款政策,搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出銷售工作的改進(jìn)意見(jiàn),給予市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的積極建議;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,一本(985/211)金融學(xué)、財(cái)務(wù)、管理類崗位優(yōu)先;
2、28-45歲,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、對(duì)金融行業(yè)有較深刻了解,包括業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作流程、行業(yè)趨勢(shì)、客戶對(duì)象結(jié)構(gòu)、客戶業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及需求等;
5、具有較高市場(chǎng)靈敏度、較好的營(yíng)銷技巧;
6、具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),具有責(zé)任心和職業(yè)道德。
薪酬福利:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
2、高提成、季度獎(jiǎng)金、年度分紅等激勵(lì)方案;
3、全面的福利保障:五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、感恩津貼、清爽暖陽(yáng)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工齡工資、帶薪年假等;
4、雙休、享受所有節(jié)假日。
公司簡(jiǎn)介
南寧金融資產(chǎn)交易中心有限責(zé)任公司成立于2014年12月26日,是廣西唯一一家經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)從事各類金融資產(chǎn)交易服務(wù)的國(guó)有獨(dú)資平臺(tái)。按照金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的要求,充分利用當(dāng)前沿邊金融綜合改革實(shí)驗(yàn)區(qū)政策,我中心致力于為各類金融資產(chǎn)提供規(guī)范、公信的交易平臺(tái)和市場(chǎng)環(huán)境,發(fā)揮聚集金融信息資源功能,構(gòu)建金融資產(chǎn)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)體系,為南寧市區(qū)域性國(guó)際金融中心建設(shè)提供有力支持。廣西互利投資管理是南寧金融資產(chǎn)交易中心的經(jīng)紀(jì)會(huì)員服務(wù)單位。主要從事證券經(jīng)紀(jì),投資理財(cái),定向債務(wù)融資,小額貸款,企業(yè)增資擴(kuò)股,股權(quán)交易等各類金融資產(chǎn)交易的服務(wù)單位。公司目前處于高速發(fā)展階段,在南寧、柳州、貴港等地方都設(shè)有服務(wù)中心網(wǎng)點(diǎn)。
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可能感興趣的職位
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調(diào)解專員(駐點(diǎn)良慶法院)3000-4500元南寧-良慶區(qū) 大專以上 20-35歲通過(guò)電話形式,協(xié)助公司及法院對(duì)銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行調(diào)解施壓,幫其申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點(diǎn)崗,需長(zhǎng)期駐點(diǎn)良慶人民法院進(jìn)行日常工作,需穿正裝。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪試用期2700+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假, 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng); 6、上班時(shí)間:上午9:00---12:00,下午1:30---18:00,周末雙休。 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);2025-02-27李女士行政人事
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人事薪酬主管+雙休+五險(xiǎn)5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù),建立人事檔案。 2、熟知員工個(gè)人能力,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 3、負(fù)責(zé)安排公司會(huì)議接待以及員工月會(huì)等活動(dòng)方案策劃與部署; 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理處理,提升員工敬業(yè)度,員工考勤和排班工作; 6、組織安排各種文體活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)公司制度的貫徹落實(shí); 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn); 10、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)考勤管理和監(jiān)督; 11、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、稅務(wù)系統(tǒng)的管理; 12、負(fù)責(zé)公司文件編輯發(fā)文,上傳下達(dá); 13、負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)工作; 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源六大模塊 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和公文寫(xiě)作能力 4、具備日常人事管理的知識(shí)和技能,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力 5、有大型活動(dòng)組織、會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資:底薪+績(jī)效+招聘獎(jiǎng)金 +全勤+工齡+社保 福利:五險(xiǎn)、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等 地址:江南萬(wàn)達(dá)A11棟25樓2518 時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,國(guó)家法定假2025-02-27
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績(jī)效考核專員5000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系,確保績(jī)效指標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2.定期組織員工進(jìn)行績(jī)效考核,收集并分析考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議。 3.定期與員工進(jìn)行績(jī)效溝通,提供績(jī)效反饋,幫助提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 4.對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實(shí)際情況,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效激勵(lì)方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績(jī)。 6. 組織績(jī)效相關(guān)培訓(xùn),提升員工對(duì)績(jī)效管理的理解與認(rèn)同,促進(jìn)績(jī)效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績(jī)效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績(jī)效相關(guān)問(wèn)題。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動(dòng)績(jī)效管理工作的順利開(kāi)展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。2025-02-27
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勞務(wù)主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西萬(wàn)多利商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、項(xiàng)目部在欽州靈山,需要駐場(chǎng),管理現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù),包吃住,單休,工資每月20號(hào)按時(shí)發(fā)放!工資6-7K 2、項(xiàng)目是平陸運(yùn)河的配套工程,一層安置房。分包。2025-02-27陳女士
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科創(chuàng)部部門主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長(zhǎng),共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!2025-02-27韋
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主辦會(huì)計(jì)6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司交通/運(yùn)輸/物流全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作;工資績(jī)效薪酬審核發(fā)放;銀行融資、銀行貸款、廠家折讓對(duì)接,稅務(wù)一切事項(xiàng)等等;上級(jí)交辦的其他工作。2025-02-27王秀仙
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OTC地區(qū)主管(南寧)10000-15000元南寧-青秀區(qū)昆明積大藥品銷售有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)對(duì)內(nèi)部的管理和對(duì)轄區(qū)客戶及市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率,長(zhǎng)遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù),提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場(chǎng),有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ); - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應(yīng)用; - 吃苦耐勞,工作踏實(shí),有較強(qiáng)責(zé)任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 -五險(xiǎn)一金 -交通通訊補(bǔ)貼,考核獎(jiǎng)金 -享受年假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道2025-02-27未填寫(xiě)
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片區(qū)經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西佳年投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面管理(面積為800-1000畝)。 2、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助種植系統(tǒng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)的指導(dǎo)、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實(shí)時(shí)調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實(shí)時(shí)掌握各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌控種植管理過(guò)程的狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。 5、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)績(jī)效考核項(xiàng)目推進(jìn)并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃,監(jiān)管各合作種植生產(chǎn)工作展開(kāi)情況。 7、負(fù)責(zé)應(yīng)該種植系統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的突發(fā)情況,做好預(yù)防與控制措施。 任職要求: 1、年齡45歲以下,高中以上學(xué)歷,會(huì)使用電腦辦公軟件,農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、百香果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、身體狀況良好,性格外向,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。 3、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強(qiáng)的工作壓力,能服從公司工作安排。 崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等; 4、工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村2025-02-27人資經(jīng)理
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口薪資績(jī)效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開(kāi)展文化活動(dòng)。制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策、提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績(jī)效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向 2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。 薪資福利:包吃早中餐 社保五險(xiǎn) 上班時(shí)間:09:00-18:002025-02-27人事部
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儲(chǔ)備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間;8.30~12.00 14.00~18.302025-02-27李立慶
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