国产亚洲AV无码AV男人的天堂,亚洲开心婷婷中文字幕,国产精品午夜无码AV天美

職位描述

一、職位描述:
1.大專(zhuān)學(xué)歷及其以上，各專(zhuān)業(yè)均可（編輯、出版、新聞、中文、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。
2.有一定的寫(xiě)作能力，語(yǔ)言組織能力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)各類(lèi)型文章。
3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有較好的知識(shí)分享意識(shí)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.工作態(tài)度好，自學(xué)能力強(qiáng)，有責(zé)任感，敬業(yè)踏實(shí)，耐心細(xì)致。
5.每天上班8小時(shí)，上班時(shí)間為:8:30—12:30；14:00—18:00，正式員工每月休息6-8天。
二、福利
1.薪酬：基本工資+績(jī)效提成+補(bǔ)助+年節(jié)福利+年終獎(jiǎng)，加班費(fèi)另計(jì)，正式員工每月工資3000-4500元，根據(jù)情況而定，有上升的空間。
2.用餐：公司配備有員工冰箱、微波爐，員工可自行帶餐，午餐補(bǔ)助月底與工資一起結(jié)算。
3.活動(dòng)：公司每月至少一次的集體活動(dòng)津貼，如：集體聚餐、短途游玩、K歌等。
4.假期：依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、年休假等假期，節(jié)假日放假和加班均按照國(guó)家規(guī)定。

公司簡(jiǎn)介

　　　南寧永崇文化傳播有限公司成立于2008年，是自主創(chuàng)立的以教育文化傳播、媒介交流的平臺(tái)工作室。從公司成立之后就主要致力于推進(jìn)廣西文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，公司主要依托于高等院校以及畢業(yè)于高等院校的專(zhuān)業(yè)人員（廣大博士和碩士）。不僅與廣西高校有合作，而且合作團(tuán)隊(duì)遍及廣西、廣東、湖南、湖北、山東、河北等十幾個(gè)省，更是在北京、上海、武漢、濟(jì)南、廣州、杭州等文化教育中心為我們提供后備資源。
　　　南寧永崇文化傳播有限公司以“誠(chéng)信、重德、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”為宗旨，致力于為廣大文體消費(fèi)者提供攻讀學(xué)位、就業(yè)培訓(xùn)、升職升遷、職稱(chēng)評(píng)審等機(jī)會(huì)，并且承接各類(lèi)軟文廣告文案、新聞撰稿以及網(wǎng)絡(luò)著作，為客戶(hù)提供國(guó)內(nèi)期刊雜志社聯(lián)手投稿、論文發(fā)表、論文咨詢(xún)、論文指導(dǎo)等服務(wù)，為廣大客戶(hù)的職業(yè)生涯發(fā)展提供全程規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，為客戶(hù)解決軟文寫(xiě)作上的難題。本公司在發(fā)展中客戶(hù)上萬(wàn)人，并且遍及二十多個(gè)省市，成功率100%，信譽(yù)優(yōu)良。
公司地址：南寧興寧人民東路73號(hào)金朝陽(yáng)（興寧辦事處）
???????????????南寧市高新區(qū)科園大道27號(hào)湖南大廈?（高新辦事處）

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 電信線上服務(wù)專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈

廣西千萬(wàn)里通信工程有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號(hào)、電商各渠道的電信資費(fèi)套餐咨詢(xún)，業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。二、任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18－35歲，男女不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言溝通能力和親和力； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入：中文不低于30字/分； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪酬待遇 1.薪資：試用期2個(gè)月，試用期薪酬2500元；轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利：繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)；實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)，領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工可往管理、專(zhuān)業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。四、工作時(shí)間 8:行政班：08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班：13:00-16:30 18:00-22:00，輪休制，月休7-8天。五、工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號(hào)郵電學(xué)校內(nèi)。

21小時(shí)前

李先生; 貨品主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷(xiāo)售情況；及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，以及時(shí)把握市場(chǎng)需求，有力的促進(jìn)銷(xiāo)售； 2.???? 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補(bǔ)貨、退換貨處理的管理，及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷(xiāo)售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷(xiāo)售庫(kù)存報(bào) 表。 4、對(duì)過(guò)季貨品及當(dāng)季滯銷(xiāo)貨品制定清貨計(jì)劃，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品訂貨提供支持； 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷(xiāo)進(jìn)行貨品組織和調(diào)配提出方案，有效促進(jìn)銷(xiāo)售。 7、指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)（季度、年度及追加補(bǔ)貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進(jìn)商品KPI核心指標(biāo)完成

21小時(shí)前

單先生; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

21小時(shí)前

吳女士; 視光技術(shù)專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西夢(mèng)戴維科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店新員工的培訓(xùn)、考核工作，以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問(wèn)題，以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門(mén)店活動(dòng)，以及技術(shù)部門(mén)對(duì)門(mén)店的幫扶工作崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限 2、眼視光專(zhuān)業(yè)或有過(guò)視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)，有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心，熟悉辦公軟件 5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展薪資待遇：上班時(shí)間：8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天，法定節(jié)假日薪資待遇：底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程，不定期的技能培訓(xùn)，有意向考證的公司可報(bào)銷(xiāo)！但要求能做長(zhǎng)期的。

21小時(shí)前; 薪酬績(jī)效專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績(jī)效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計(jì)算并按時(shí)發(fā)放員工薪資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納與管理，以及各類(lèi)員工福利項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績(jī)效評(píng)估，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 5、編制薪酬與績(jī)效相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人力資源管理決策提供依據(jù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)薪酬體系與績(jī)效考核流程。 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、稅法及社保政策，具備扎實(shí)的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)員工有效溝通，處理敏感問(wèn)題。 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，保證工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

2025-02-07; 薪酬績(jī)效主管
7000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系，定期評(píng)估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國(guó)家及地方關(guān)于國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策，為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類(lèi)人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。 5.定期組織績(jī)效評(píng)估，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問(wèn)題和需求，提供解決方案，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在國(guó)有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績(jī)效、國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫(xiě)與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通，解決復(fù)雜問(wèn)題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。

2025-02-07; 薪酬績(jī)效主管
7000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系，定期評(píng)估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國(guó)家及地方關(guān)于國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策，為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類(lèi)人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。 5.定期組織績(jī)效評(píng)估，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問(wèn)題和需求，提供解決方案，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在國(guó)有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績(jī)效、國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫(xiě)與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通，解決復(fù)雜問(wèn)題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。

2025-02-07; 招采經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市勝揚(yáng)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購(gòu)計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫(kù)； 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，參照市場(chǎng)行情或上一年采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本，掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng)； 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行，熟悉各類(lèi)項(xiàng)目的招采工作流程，能獨(dú)立組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則；組織對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評(píng)估，組織各相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商招標(biāo)面試、評(píng)標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃，提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單； 7、供應(yīng)商資質(zhì)管理，及時(shí)獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息，確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù)，建立長(zhǎng)期的、互惠互利的合作關(guān)系。任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-38歲；熟悉相關(guān)政策法規(guī)； 2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本土建筑材料市場(chǎng)行情及供應(yīng)渠道，有廠家資源和直采經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場(chǎng)分析能力； 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。

2025-02-07

劉景德; OTC地區(qū)主管（南寧）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

昆明積大藥品銷(xiāo)售有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)對(duì)內(nèi)部的管理和對(duì)轄區(qū)客戶(hù)及市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理和監(jiān)督； 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略，協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作； 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷(xiāo)售目標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率，長(zhǎng)遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù)，提升產(chǎn)品品牌。任職要求： - 熟悉廣東大連鎖操作模式； - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場(chǎng)，有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ)； - 熟練操作電腦，熟悉一般辦公軟件應(yīng)用； - 吃苦耐勞，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心。我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 -五險(xiǎn)一金 -交通通訊補(bǔ)貼，考核獎(jiǎng)金 -享受年假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道

2025-02-07

未填寫(xiě); 營(yíng)運(yùn)主管/經(jīng)理/專(zhuān)員（商業(yè)）
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市勝揚(yáng)投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理部門(mén)日常工作事務(wù)及其它部門(mén)的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類(lèi)、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶(hù)資料保護(hù)名單的統(tǒng)計(jì)，商鋪平面圖的及時(shí)更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商家的運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)駐商家的投訴，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會(huì)、節(jié)慶活動(dòng)、開(kāi)街活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)等各類(lèi)媒介推廣與活動(dòng)的與商家對(duì)接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進(jìn)行負(fù)責(zé)租金催收管理工作，按月及時(shí)時(shí)更新租金臺(tái)賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷(xiāo)活動(dòng)政策，協(xié)助商家良好經(jīng)營(yíng)。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶(hù)外場(chǎng)地、外擺、廣告位租賃申請(qǐng)。 10、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)，完成日常巡場(chǎng)、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護(hù)、商戶(hù)裝修監(jiān)管等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少3年以上商業(yè)、商超或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者，有大型商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力； 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運(yùn)營(yíng)管理流程；掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)； 4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力，具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，和抗壓能力較強(qiáng)，善于整合資源。 5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。

2025-02-07

劉景德