職位描述
主要職責(zé)及要求:
1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的工作要求,健全優(yōu)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項管理工作,協(xié)調(diào)安監(jiān)、消防、環(huán)保、疾控、公安等相關(guān)政府機構(gòu)的外部業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門開展安全管理工作,包括:部門安全管理體系建立,作業(yè)指導(dǎo)書安全審核;負(fù)責(zé)建立公司安全管理臺帳,制定、完善各類安全管理制度,制定編寫公司各項安全應(yīng)急預(yù)案等;
2、具有大專及以上文憑,安全工程、環(huán)境工程專業(yè)相關(guān)專業(yè);
3、三年以上安全員崗位相關(guān)工作;
4、熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)知識,ISO14001體系,及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求;
5、熟練辦公軟件,有C照優(yōu)先,優(yōu)秀的,可以直接聘為主管;
6、薪資與福利:6K—10K+獎金+社保+商業(yè)險+生日福利+節(jié)假日福利+父母關(guān)愛+各種公費培訓(xùn)......
7、工作地點:廣西東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)致和路7號(武鳴里建)(包食宿)。
公司簡介
廣西六點半豆制品有限公司總部位于廣西綠城南寧,是一家集科研、生產(chǎn)及銷售為一體的企業(yè),公司主要生產(chǎn)以東北大豆為原料的植物蛋白飲品,生產(chǎn)的產(chǎn)品(品牌名:六點半)于2001年2月14日正式上市。公司以高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大消費者的肯定,產(chǎn)品暢銷廣西、廣東、海南、云南、湖南、湖北、江西、福建等地。
公司本著“成為一家讓員工自豪、令客戶信賴、受社會尊重的卓越企業(yè)”的愿景,通過持續(xù)的技術(shù)、工藝和產(chǎn)品創(chuàng)新,向城鎮(zhèn)家庭及學(xué)生提供美味好喝(順滑、爽口、豆味濃)、品質(zhì)超群、營養(yǎng)健康的豆奶,讓消費者每天都精力充沛、健康快樂。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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電信線上服務(wù)專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈廣西千萬里通信工程有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號、電商各渠道的電信資費套餐咨詢,業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲,男女不限; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力和親和力; 3.熟練掌握計算機文字錄入:中文不低于30字/分; 4.具備較強的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼、團隊活動、員工培訓(xùn);實習(xí)人員簽訂實習(xí)協(xié)議,購買商業(yè)意外保險,領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。 四、工作時間 8:行政班:08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班:13:00-16:30 18:00-22:00,輪休制,月休7-8天。 五、工作地點 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號郵電學(xué)校內(nèi)。14小時前李先生
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貨品主管5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況;及時反饋給公司相關(guān)部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售; 2.???? 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。 4、對過季貨品及當(dāng)季滯銷貨品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)提高庫存周轉(zhuǎn)率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產(chǎn)品訂貨提供支持; 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調(diào)配提出方案,有效促進銷售。 7、指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進商品KPI核心指標(biāo)完成14小時前單先生
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視光技術(shù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西夢戴維科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗,有驗光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實、勤學(xué)上進、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報銷!但要求能做長期的。14小時前
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薪酬績效專員5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計算并按時發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金的繳納與管理,以及各類員工福利項目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 5、編制薪酬與績效相關(guān)的統(tǒng)計報表,進行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)。 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)、稅法及社保政策,具備扎實的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級員工有效溝通,處理敏感問題。 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力,保證工作的準(zhǔn)確性和時效性。2025-02-07
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薪酬績效主管7000-9000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。2025-02-07
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薪酬績效主管7000-10000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。2025-02-07
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招采經(jīng)理/主管/專員7000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西南寧市勝揚投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫; 2、進行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本,掌握項目所需的價格信息變動; 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計劃供貨,達成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行,熟悉各類項目的招采工作流程,能獨立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項目物資集中采購管理實施細(xì)則;組織對投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評估,組織各相關(guān)人員對供應(yīng)商招標(biāo)面試、評標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、供應(yīng)商資質(zhì)管理,及時獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī),負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進行管理和維護,建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,28-38歲;熟悉相關(guān)政策法規(guī); 2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉本土建筑材料市場行情及供應(yīng)渠道, 有廠家資源和直采經(jīng)驗; 3、具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力; 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。2025-02-07劉景德
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OTC地區(qū)主管(南寧)10000-15000元南寧-青秀區(qū)昆明積大藥品銷售有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo),提高市場占有率,長遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù),提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗或一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場,有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ); - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應(yīng)用; - 吃苦耐勞,工作踏實,有較強責(zé)任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼,考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道2025-02-07未填寫
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營運主管/經(jīng)理/專員(商業(yè))6000-11000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西南寧市勝揚投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、協(xié)助招商運營總監(jiān)處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護名單的統(tǒng)計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進駐商家的運營維護服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進駐商家的投訴,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進行負(fù)責(zé)租金催收管理工作,按月及時時更新租金臺賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷活動政策,協(xié)助商家良好經(jīng)營。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。 10、負(fù)責(zé)對接物業(yè),完成日常巡場、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少3年以上商業(yè)、商超或商場運營管理經(jīng)驗者,有大型商業(yè)中心運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運營管理流程;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、具備帶領(lǐng)團隊的組織管理能力,具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,和抗壓能力較強,善于整合資源。 5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。2025-02-07劉景德
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客訴處理專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-匯東酈城廣西圣杰信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌各平臺投訴糾紛工單的跟進處理。 2、通過電話溝通的方式為客戶提供快速有效的解決方案并以文字的形式在系統(tǒng)內(nèi)記錄跟進情況。 崗位要求: 1、大專學(xué)歷,有一年以上客訴處理經(jīng)驗 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通表達能力強,有電話呼出相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、具備較強的執(zhí)行力,對目標(biāo)任務(wù)有效理解,在執(zhí)行過程中積極實施,對執(zhí)行結(jié)果及時反饋。 4、具備良好的承壓能力,對不同的工作情境進行管理,在保持原有的工作標(biāo)準(zhǔn)下,出色的完成工作任務(wù)。 5、具備良好的語言組織能力,掌握一定的溝通技巧,根據(jù)溝通的重要性,做好相應(yīng)的溝通準(zhǔn)備,通過合適的渠道、方式,與他人或組織進行準(zhǔn)確而有效的信息交流。 工作時間: 8:30-17:30 每月休息8天,輪休制2025-02-07姚美省
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- 廣西六點半豆制品有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進出口/食品
- 成立時間 13年(2011年8月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人