職位描述
崗位職責:使用CDR、CAD等繪圖軟件拆分、展開圖紙,根據(jù)產(chǎn)品用料、工藝、人工成本等核算產(chǎn)品總造價、銷售價。
任職要求:熟練使用CDR、CAD等繪圖軟件;了解鈑金產(chǎn)品結(jié)構(gòu);良好的溝通、應變、動手能力。 兩年以上鈑金報價工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西牛羊開泰標識有限公司成立于2018年,占地面積5000多平方米。是一家從事廣告耗材(水晶板、吸塑板,pvc板、弗龍板等)多種材料銷售及加工于一體化廣告標識公司。本公司擁有完善的加工生產(chǎn)設(shè)備(如大型光纖激光切割機、大型數(shù)控沖孔、uv平板噴印機、彎邊機、等離子數(shù)控切割機、雕刻機、吸塑機、成功好幾字固化機等)具備先進的生產(chǎn)技術(shù)。專業(yè)制作樹脂字、迷你字、超級字、精工字、不銹鋼包邊字、燈箱、雕刻、服飾等等。近年來,我們本著“誠信經(jīng)營、積極開拓、不斷進取”的精神,公司發(fā)展達到穩(wěn)步發(fā)展。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)月湖二里3號 查看上班路線
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連鎖門店營運經(jīng)理/主管-桂林10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標。 職位名稱:大區(qū)經(jīng)理(30-50家店)、區(qū)域督導(7-10家店) 工作地點:桂林、南寧、柳州等地就近分配 招聘人數(shù):5人 匯報對象:總經(jīng)理/營運負責人 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(管理MBA課程、營運體系培訓); 5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 工作職責: 1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地,并及時相應問題,提出有建設(shè)性建議并匯報給上級; 2、對區(qū)域月營業(yè)額目標進行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導店鋪管理組日常工作,并使之達成; 3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達成區(qū)域防損指標; 4、把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性; 5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效最大化; 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,及時傳達并執(zhí)行總部下達信息,收集并反饋門店意見,打通信息傳達通道; 7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性意見,提高品牌市場。 任職資格: 1、35歲以下,本科以上學歷; 2、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,有日系便利店SV以上經(jīng)驗加分; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導組織能力 5、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。11小時前李華妹
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OTC地區(qū)主管(南寧)10000-15000元南寧-青秀區(qū)昆明積大藥品銷售有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領(lǐng)導下,通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標,提高市場占有率,長遠建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù),提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗或一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; - 熟悉當?shù)豋TC市場,有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ); - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應用; - 吃苦耐勞,工作踏實,有較強責任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼,考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓體系和良好的職業(yè)晉升通道11小時前未填寫
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物資部主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設(shè)工程有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專及以上學歷,工程管理、材料工程等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年建筑行業(yè)及成本管理工作經(jīng)驗,熟悉建筑行業(yè)材料市場; 3、具備良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。 崗位職責: 1、統(tǒng)籌部門管理,安排采購員做好采購工作計劃等; 2、負責對接供應商和各部門、各項目部,做好協(xié)調(diào)管理工作; 3、督促采購員執(zhí)行公司規(guī)定的詢價、比價、議價制度,合理控制采購成本; 4、完成上級領(lǐng)導交辦其他任務(wù)。11小時前
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人行專員5000-7000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業(yè)文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲11小時前曾先生
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終端主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口職位目標:按終端形象標準,結(jié)合公司管理制度負責所在區(qū)域終端建設(shè)管理工作。負責終端設(shè)計和建設(shè)的品質(zhì)及外協(xié)公司管理。規(guī)劃門店產(chǎn)品出樣策略以及更替。負責終端建設(shè)過程管理、費用審核、核報銷資料整理提報等相關(guān)工作。 職責: 1、對終端門店遵照《老板電器·終端形象建設(shè)規(guī)劃標準推廣手冊》(SI 手冊) 執(zhí)行設(shè)計與施工。 2、對本區(qū)域終端設(shè)計效果及時有效性負責,未通過總部審批不允許制作。 3、對本區(qū)域終端制作效果負責, 不合格能及時整改。 4、對本區(qū)域終端門店上報信息的及時、有效性負責。 5、對本區(qū)域終端執(zhí)行問題處理總結(jié), 管理的完善性負責。 6、推動本區(qū)域終端建設(shè)的線上化管理,對整個建店周期負責。 任職要求: 1、大專以上學歷,環(huán)境設(shè)計、工程管理等相關(guān)專業(yè), 具備終端營建、連鎖店裝修設(shè)計 2 年以上工作經(jīng)驗,男女不限。 2、性格開朗,有耐心,愛崗敬業(yè),有較強的團隊意識。 3、掌握設(shè)計相關(guān)軟件知識, CAD、3Dmax、PS 等。 4、對圖紙標準快速學習運用的能力。 年薪6萬起2025-03-12王天宇
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維保主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責維保項目的消防維保工作; 2、負責制定消防維保部消防維保工作計劃,對消防維保項目的消防工作做年終總結(jié); 3、負責建立、保管消防維保檔案,對各種消防文件和資料及時整理、存檔; 4、負責組織對維保項目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗; 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經(jīng)驗、編制檢測方案、組織消防查驗工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設(shè)計優(yōu)先考慮; 4、具有一級注冊消防工程師證書,優(yōu)先考慮。2025-03-12梁小姐
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客訴主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、對各類單據(jù)上報的及時準確性負責 2、對服務(wù)客訴處理的及時有效性負責 3、對服務(wù)熱線管理、單據(jù)處理管理的完善性負責。 4、坐席熱線接聽、單據(jù)處理程序的執(zhí)行情況負責 客訴主管 5、對服務(wù)信息搜集、顧客信息反饋的及時、有效性負責 6、對服務(wù)部坐席代表的獎懲與任免有建議權(quán) 7、有對坐席工作調(diào)配的建議權(quán) 8、負責完成上級領(lǐng)導承辦的其他工作。 9、熟悉CRM系統(tǒng), 做好售后CRM系統(tǒng)管理及運營2025-03-12王天宇
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績效薪酬專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【崗位職責】 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和運營管理規(guī)劃,設(shè)計合理的績效考核,確??己藰藴逝c集團發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式,幫助員工明確績效目標,提供具體的指導和支持。 3、根據(jù)績效考核結(jié)果,準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 4、建立薪酬績效預警機制,對異常情況進行監(jiān)測和分析,及時提出預警和應對措施。 5、定期評估現(xiàn)有績效指標的適用性和有效性,及時收集反饋,進行必要的調(diào)整和優(yōu)化。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應用,具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K; 2、購買五險一金; 3、每月餐補; 4、每年兩次職級晉升機會; 5、工作時間9:00-18:00,周休兩天。2025-03-12農(nóng)俊
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高級職業(yè)經(jīng)理人10000-20000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責】 1、擁有領(lǐng)導力,組織過團隊并且拿到成績。 2、具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 4、能在壓力下保持冷靜,迅速作出決策,能夠處理任務(wù)并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場與經(jīng)營機會,不斷創(chuàng)新和管理變革,規(guī)劃有效的經(jīng)營模式來擴大公司的品牌誠信度、知名度、美譽度,不斷提升和擴大經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績。 【任職要求】 1、學歷不限,有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、擁有領(lǐng)導力、執(zhí)行力,成熟的運作經(jīng)驗,創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程,領(lǐng)導團隊完成既定目標,提升團隊績效; 4、價值在于其強大的執(zhí)行力和實戰(zhàn)能力,能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。不僅自己能干,更能帶動團隊一起干,形成強大的戰(zhàn)斗力,推動企業(yè)不斷向前。 【福利待遇】 帶薪假期、年假、五險、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績效獎金、團建等2025-03-12
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人力資源部績效管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責: 1.根據(jù)績效管理要求,組織實施績效管理工作,對各部門、員工績效管理過程進行監(jiān)督控制; 2.組織進行績效宣導、培訓、輔導等,營造高績效的文化氛圍; 3.組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標,統(tǒng)籌、指導員工制定組織及個人年度績效目標; 4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作,輸出績效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù); 5.組織實施績效面談,接受員工績效申訴,并及時進行復核及相關(guān)后續(xù)工作; 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調(diào)整; 7.及時提供績效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.工作細致嚴謹,學習能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強的目標意識、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。2025-03-12陳老師
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西牛羊開泰標識有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/廣告/工藝品
- 成立時間 6年(2018年7月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人