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職位描述

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,

2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn).熟悉媒介市場(chǎng)行情及各種宣傳推廣方法的操作流程.具備優(yōu)秀的寫(xiě)作能力.并能與多方媒體保持良好的合作關(guān)系,

3.有一定媒體策劃能力.了解各種媒體發(fā)布形式,

4.有一定的媒體.廣告信息資源.

崗位職責(zé):

1.擬寫(xiě)項(xiàng)目宣傳推文.包括但不限于活動(dòng)推廣.形象輸出.招商等,

2.根據(jù)各節(jié)點(diǎn)拍攝簡(jiǎn)單宣傳視頻.會(huì)簡(jiǎn)單的視頻剪輯.修改及發(fā)布,

3.項(xiàng)目微信.微博.抖音等線(xiàn)上宣傳平臺(tái)公眾號(hào)的運(yùn)維,

4.對(duì)接線(xiàn)上線(xiàn)下媒體.維護(hù)企業(yè)與媒體關(guān)系,

5.發(fā)掘.洽談.儲(chǔ)備媒體資源.豐富推廣資源庫(kù).

歡迎您對(duì)我們招聘崗位的關(guān)注.感興趣請(qǐng)聯(lián)系人事行政部0771-****022.歡迎您加入我們龍光大家庭.

公司簡(jiǎn)介

南寧市龍光商業(yè)管理有限公司是隸屬香港上市公司龍光集團(tuán)，龍光集團(tuán)成立于1996年，現(xiàn)在深圳、廣州、珠海、汕頭、南寧等14個(gè)城市均有發(fā)展項(xiàng)目。
       龍光是一家致力于構(gòu)建美好生活的城市綜合服務(wù)商，恒生綜合指數(shù)大型股，銷(xiāo)售收入超千億。2020年躍居「中國(guó)房企綜合實(shí)力」第18位，2018年躋身《福布斯》「亞太區(qū)最佳上市公司50強(qiáng)」，2018-2019年連續(xù)兩年入選《財(cái)富》「中國(guó)最佳董事會(huì)50強(qiáng)」，董事會(huì)主席紀(jì)海鵬先生被評(píng)為「中國(guó)上市公司最佳CEO 50人」，在中國(guó)房企CEO排名中位列第4；成為近年“增長(zhǎng)快、盈利高、負(fù)債低、融資成本低”的典型房企，成功實(shí)現(xiàn)“一快一高兩低”高質(zhì)量發(fā)展。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋住宅開(kāi)發(fā)、城市更新、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)四大領(lǐng)域。
      在商業(yè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，龍光向城市商業(yè)綜合體、大型體驗(yàn)式多類(lèi)型、全流程的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目購(gòu)物中心、高端寫(xiě)字樓、精品酒店等多商業(yè)領(lǐng)域縱向拓展，現(xiàn)已形成開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理體系。龍光南寧商管公司現(xiàn)運(yùn)營(yíng)五個(gè)購(gòu)物中心項(xiàng)目：藍(lán)鯨天地、龍光水悅龍灣、藍(lán)鯨世界、龍光國(guó)際、龍光玖云著；及兩個(gè)頂級(jí)辦公寫(xiě)字樓業(yè)務(wù)：龍光世紀(jì)、龍光國(guó)際，各項(xiàng)目周邊各類(lèi)配套非常齊全，擁有最好的城市級(jí)配套。
      龍光重點(diǎn)布局粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角兩大都市圈和西南、中部城市群，截至到2020年6月底，龍光土儲(chǔ)貨值達(dá)9340億元，超過(guò)八成位于大灣區(qū)，其中深圳和臨深區(qū)域的土儲(chǔ)貨值占比近五成。以合理的價(jià)格鎖定優(yōu)質(zhì)土儲(chǔ)資源，為未來(lái)保持高盈利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
      龍光崇尚飲水思源，肩負(fù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。累計(jì)的慈善捐款7.3億元，開(kāi)展公益項(xiàng)目?jī)砂儆鄠€(gè)，20多萬(wàn)人受益。獲得了包括“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“廣東扶貧濟(jì)困紅棉杯金杯”、“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”行動(dòng)突出貢獻(xiàn)民營(yíng)企業(yè)、“改革開(kāi)放四十周年特別貢獻(xiàn)企業(yè)”等一系列榮譽(yù)。未來(lái)，龍光將繼續(xù)堅(jiān)持「務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、陽(yáng)光、高效」的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)「創(chuàng)美好生活，筑長(zhǎng)青基業(yè)」的企業(yè)愿景不懈努力。
    項(xiàng)目地址：南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào)/南寧市經(jīng)開(kāi)區(qū)金凱路8號(hào)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)A塔三樓查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 電信線(xiàn)上服務(wù)專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈

廣西千萬(wàn)里通信工程有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號(hào)、電商各渠道的電信資費(fèi)套餐咨詢(xún)，業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。二、任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18－35歲，男女不限； 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言溝通能力和親和力； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入：中文不低于30字/分； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪酬待遇 1.薪資：試用期2個(gè)月，試用期薪酬2500元；轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利：繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)；實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)，領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同。工作滿(mǎn)一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工可往管理、專(zhuān)業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。四、工作時(shí)間 8:行政班：08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班：13:00-16:30 18:00-22:00，輪休制，月休7-8天。五、工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號(hào)郵電學(xué)校內(nèi)。

11小時(shí)前

李先生; 薪酬績(jī)效專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績(jī)效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計(jì)算并按時(shí)發(fā)放員工薪資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納與管理，以及各類(lèi)員工福利項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績(jī)效評(píng)估，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 5、編制薪酬與績(jī)效相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人力資源管理決策提供依據(jù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)薪酬體系與績(jī)效考核流程。 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、稅法及社保政策，具備扎實(shí)的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)員工有效溝通，處理敏感問(wèn)題。 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，保證工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

2025-02-07; 薪酬績(jī)效主管
7000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系，定期評(píng)估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國(guó)家及地方關(guān)于國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策，為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類(lèi)人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。 5.定期組織績(jī)效評(píng)估，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問(wèn)題和需求，提供解決方案，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在國(guó)有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績(jī)效、國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫(xiě)與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通，解決復(fù)雜問(wèn)題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。

2025-02-07; 薪酬績(jī)效主管
7000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系，定期評(píng)估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國(guó)家及地方關(guān)于國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策，為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時(shí)保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類(lèi)人力資源報(bào)告文件、政策文件、公文及通知等，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時(shí)性。 5.定期組織績(jī)效評(píng)估，收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，促進(jìn)員工績(jī)效提升。 6.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問(wèn)題和需求，提供解決方案，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在國(guó)有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具有薪酬績(jī)效、國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成政策文件、報(bào)告及公文的撰寫(xiě)與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通，解決復(fù)雜問(wèn)題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。

2025-02-07; 招采經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市勝揚(yáng)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購(gòu)計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫(kù)； 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，參照市場(chǎng)行情或上一年采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本，掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng)； 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行，熟悉各類(lèi)項(xiàng)目的招采工作流程，能獨(dú)立組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則；組織對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評(píng)估，組織各相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商招標(biāo)面試、評(píng)標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃，提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單； 7、供應(yīng)商資質(zhì)管理，及時(shí)獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息，確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù)，建立長(zhǎng)期的、互惠互利的合作關(guān)系。任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-38歲；熟悉相關(guān)政策法規(guī)； 2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本土建筑材料市場(chǎng)行情及供應(yīng)渠道，有廠(chǎng)家資源和直采經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀(guān)察能力及市場(chǎng)分析能力； 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。

2025-02-07

劉景德; OTC地區(qū)主管（南寧）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

昆明積大藥品銷(xiāo)售有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)對(duì)內(nèi)部的管理和對(duì)轄區(qū)客戶(hù)及市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理和監(jiān)督； 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略，協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作； 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷(xiāo)售目標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率，長(zhǎng)遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù)，提升產(chǎn)品品牌。任職要求： - 熟悉廣東大連鎖操作模式； - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場(chǎng)，有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ)； - 熟練操作電腦，熟悉一般辦公軟件應(yīng)用； - 吃苦耐勞，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心。我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 -五險(xiǎn)一金 -交通通訊補(bǔ)貼，考核獎(jiǎng)金 -享受年假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道

2025-02-07

未填寫(xiě); 營(yíng)運(yùn)主管/經(jīng)理/專(zhuān)員（商業(yè)）
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市勝揚(yáng)投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理部門(mén)日常工作事務(wù)及其它部門(mén)的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類(lèi)、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶(hù)資料保護(hù)名單的統(tǒng)計(jì)，商鋪平面圖的及時(shí)更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商家的運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)駐商家的投訴，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會(huì)、節(jié)慶活動(dòng)、開(kāi)街活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)等各類(lèi)媒介推廣與活動(dòng)的與商家對(duì)接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進(jìn)行負(fù)責(zé)租金催收管理工作，按月及時(shí)時(shí)更新租金臺(tái)賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷(xiāo)活動(dòng)政策，協(xié)助商家良好經(jīng)營(yíng)。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶(hù)外場(chǎng)地、外擺、廣告位租賃申請(qǐng)。 10、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)，完成日常巡場(chǎng)、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護(hù)、商戶(hù)裝修監(jiān)管等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少3年以上商業(yè)、商超或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者，有大型商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力； 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運(yùn)營(yíng)管理流程；掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)； 4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力，具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，和抗壓能力較強(qiáng)，善于整合資源。 5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。

2025-02-07

劉景德; 客訴處理專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-匯東酈城

廣西圣杰信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌各平臺(tái)投訴糾紛工單的跟進(jìn)處理。 2、通過(guò)電話(huà)溝通的方式為客戶(hù)提供快速有效的解決方案并以文字的形式在系統(tǒng)內(nèi)記錄跟進(jìn)情況。崗位要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷，有一年以上客訴處理經(jīng)驗(yàn) 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有電話(huà)呼出相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)目標(biāo)任務(wù)有效理解，在執(zhí)行過(guò)程中積極實(shí)施，對(duì)執(zhí)行結(jié)果及時(shí)反饋。 4、具備良好的承壓能力，對(duì)不同的工作情境進(jìn)行管理，在保持原有的工作標(biāo)準(zhǔn)下，出色的完成工作任務(wù)。 5、具備良好的語(yǔ)言組織能力，掌握一定的溝通技巧，根據(jù)溝通的重要性，做好相應(yīng)的溝通準(zhǔn)備，通過(guò)合適的渠道、方式，與他人或組織進(jìn)行準(zhǔn)確而有效的信息交流。工作時(shí)間： 8:30-17:30 每月休息8天，輪休制

2025-02-07

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2025-02-07

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2025-02-07

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